Stelling
"Werkgevers hebben gelijk. De cao's gaan teveel over het salaris."
11
36
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 2)
Nieuws
Gelukkige oudere werkneemster

24-06-2019

Gaat de macht van het getal dan eindelijk in het voordeel werken van de ouderen? In 2019 zijn ruim 5 miljoen werkenden de 50 jaar gepasseerd. Camiel Geerders, adviseur zorg en bedrijfszorg CZ ziet dat zijn blog op PW nietLees verder

ontspan! Het leven begint later pas..

21-06-2019

‘Geen negen-tot-vijfmentaliteit.’ Het staat zò vaak in personeelsadvertenties dat het nauwelijks meer opvalt. Maar wat is het eigenlijk, en waarom zijn werkgevers er zo negatief over? Is het zo dodelijk voor de bevlogenheid en motivatie als een werkende op zijnLees verder

Pestgedrag

20-06-2019

Collega’s en klanten. Je kunt niet zonder ze werken. Maar je kunt er ook goed ziek van worden. Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) noemen ze dat. Vooral in risicosectoren zouden werkgevers meer moeten doen om hun mensen ertegen te beschermen. Maar hoeLees verder

19-06-2019

Tot 31 juli kunt u een nieuwe subsidie aanvragen, bedoeld voor projecten voor eerlijk, veilig en gezond werk in bedrijven en branches. Het gaat om projecten die gericht zijn op onderzoek, preventie of voorlichting over eerlijk, gezond of veilig werken.Lees verder

Zo ziet stress eruit

18-06-2019

Het ‘lekker druk’ hebben is fijn. Zeker als dat met werk is dat je leuk vindt, en goed aankunt. Toch slaat dat gevoel van drukte bij veel mensen te vaak om in stress. En burn-out als ze niet opletten. JournalistLees verder

Oudere tevreden werknemers

17-06-2019

Het aantal 50-plussers op de werkvloer neemt bij veel bedrijven gestaag toe. Hoe zorg je als HR dat deze groep gezond langer door kan werken en productief blijft? PW. formuleerde met CZ 3 tips, die elk bestaan uit meerdere onderdelen.Lees verder

Congresvoorzitter stelt vraag

14-06-2019

Duurzaam inzetbaar worden doe je voor de toekomst. Maar hoe ziet die toekomst er dan uit? Daarover ging het 11e jaarcongres Over Duurzame Inzetbaarheid. Hoe werken we nog langer door in de toekomst? Hoe kunnen we dat gezond blijven doen?Lees verder

portret van een luie man

13-06-2019

Dit is een pijnlijk onderwerp. Maar we moeten het er toch over hebben. Want waarom stappen mensen op? Waarom zijn zo weinig mensen echt betrokken bij hun werkgever? Helaas moet u de antwoorden vaak zoeken bij het management. Dat isLees verder

Peter Joosten

12-06-2019

Stel je voor: een toekomst waarin we alles kunnen meten. Niet alleen IQ, ook Emotionele Quotient (EQ) en Spirituele Quotient (SQ). En misschien ook hoe gestrest je bent, wat je hormoonhuishouding is, wat je hebt gegeten, hoe goed je hebtLees verder

11-06-2019

Bevlogen medewerkers die hard werken, die zich niet laten afleiden door bijzaken en die duurzaam inzetbaar blijven. Die willen we allemáál wel in onze organisatie. Het goede nieuws is: we hebben ze ook al in huis. We moeten alleen lerenLees verder

gezondheidscheck

10-06-2019

Bedrijven kunnen veel doen om medewerkers gezond te houden of weer gezond te krijgen. Maar welke interventies passen bedrijven, in het kader van gezondheidsmanagement, het meest toe? Dit is de top 5. “We merken dat gezondheidsmanagement steeds belangrijker wordt voorLees verder

Mobiliteit

07-06-2019

Organisaties zijn volop aan de slag met interne- en externe mobiliteit, op diverse manieren. Denk aan arbeidspools, jobrotatie, taakrotatie en communities. Maar wat werkt wel, wat minder en onder welke voorwaarden? Tijdens de expertsessie die FastFlex organiseerde rondom het themaLees verder

Stiekume werknemer

06-06-2019

Stel: je hebt een nieuwe baan. Dan verwacht je heel wat. Denk maar aan uw eigen eerste werkdag hier. Vaak zijn de verwachtingen zo hooggespannen dat ze niet allemaal uit kunnen komen. Bij zes van elke tien nieuwelingen gebeurt dat.Lees verder

Pepijn Louisse

05-06-2019

Pepijn Louisse is een aanpakker. Hij gelooft in mensen zelf verantwoordelijk maken. Zo ook voor vitaliteit. Hij heeft dat gedaan met bijna elk beroep, van vuilnismannen en monteurs via HR tot kappers en directieleden. Tijdens het Congres Over Duurzame InzetbaarheidLees verder

verveelde werkneemster

04-06-2019

Mensen duurzaam inzetten?  We moeten eerst de juiste mensen zien aan te trekken! Dat gevoel hebben veel HR-managers momenteel. 60 Procent vindt het lastig om de juiste kandidaten ‘op gesprek’ te krijgen. En 40 procent vreest dat het bedrijf deLees verder

groeien en ontwikkelen gaat zo

03-06-2019

Stimulans ArbeidsmarktPositie, heet het officieel. En het is de nieuwste loot aan het stammetje met scholingspotten voor werkenden. Vooral bedoeld voor flexwerkers en werkzoekenden en mensen in krimpberoepen. Invoering gaat nog een jaar duren. Hoe zit die regeling in elkaarLees verder

kantoormedewerker heeft werkstress

31-05-2019

Werkstress is beroepsziekte nummer één in Nederland. Meer dan 70 procent van werkend Nederland heeft er regelmatig last van. Van zijn eigen werkstress, en van die van anderen. Langzaam maar zeker komt het bedrijfsleven ‘uit de kast’ over werkstress enLees verder

Medewerker staat voor keuze: blijven of gaan?

30-05-2019

Opleiden en leren zien we niet zo zitten. Maar werken bij een ander bedrijf? Daar hebben we wel oren naar. Mits op projectbasis. Dat beeld komt naar voren uit verschillende onderzoeken naar de inzetbaarheid van werknemers. Het vlot nog altijdLees verder

meten, berekenen, onderzoeken

29-05-2019

Investeren in gezonde, competente, gemotiveerde werknemers is investeren in duurzame inzetbaarheid. Want medewerkers die gezond, flexibel en betrokken zijn, zijn meer tevreden en productiever. HR Analytics kan duurzame inzetbaarheid ondersteunen door meetbaar en inzichtelijk te maken hoe de organisatie erLees verder

voorbeeld van fysiek zwaar beroep

28-05-2019

“Denk je dat je tot je pensioen kunt doorwerken in deze functie?” Dat vroeg HR-adviseur Henriette Penning al in 2013 aan haar verwarmingsmonteur. Hij was toen 60, en had tamelijk forse knie- en schouderklachten. We hopen dat de goede manLees verder

Hét event Duurzame Inzetbaarheid

SAVE THE DATE: 26-11-2019

Hét event Duurzame Inzetbaarheid , is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid