Stelling
"Het Nieuwe Beoordelen helpt vooral de midcareers met langer en beter doorwerken."
8
8
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 30)
Nieuws

14-06-2016

I-deals. Het klinkt ideaal. En dat is het, als het goed gaat, ook: het is een afspraak die zowel in het belang is van het bedrijf als van de medewerker die zich wil ontwikkelen. Het kan een manier zijn omLees verder

13-06-2016

Werknemers op mbo-niveau en lager maken zich meestal niet zo druk om hun eigen inzetbaarheid. Dat gebrek aan belangstelling maakt dat werkgevers niet erg veel doen aan hun inzetbaarheid op de langere duur. Zeker niet als er niet veel financiëleLees verder

10-06-2016

Loopbaanpaden zijn te veel ingesteld op de belangen van de organisatie. De focus moet liggen op de aard van de werknemer. Dat stelt prof. dr. Judith Semeijn, bijzonder hoogleraar Loopbaanmanagement aan de Open Universiteit. Bedrijven die hun werknemers optimale enLees verder

10-06-2016

Het deeltijdpensioen is steeds meer in trek. Oudere werknemers die door de verhoging van de AOW-leeftijd steeds langer moeten werken, halen zo hun pensioen naar voren. Dat blijkt uit onderzoek van het FD, die cijfers opvroeg bij de grotere pensioenfondsen.Lees verder

09-06-2016

Werkzoekende vijftigplussers moeten een eerlijke kans krijgen op de arbeidsmarkt. Dat is het doel van het actieplan Perspectief voor vijftigplussers. Minister Asscher van Sociale Zaken heeft het in de tweede week van juni naar de Tweede Kamer gestuurd. Vijftigplussers dieLees verder

ouderen

08-06-2016

De overheid houdt allerlei campagnes om 50-plussers aan het werk te helpen. Dit blijkt nodig te zijn omdat kandidaten in deze leeftijdscategorie relatief vaak worden afgewezen. Dat is vreemd en kortzichtig, vindt Michel den Daas, op HR-Base. Oudere werknemers biedenLees verder

07-06-2016

Oudere werknemers zijn te duur en het is daarom geen gekke gedachte als ze een deel van hun salaris inleveren om weer aan het werk te komen. Dat hebben topman Rob Zandbergen en oprichter Alex Mulder van uitzendorganisatie USG PeopleLees verder

pesten, uitsluiting, emoties

06-06-2016

Rond 1,2 miljoen werknemers hadden vorig jaar te maken met pesten, discriminatie of (seksuele) intimidatie. De daders zijn bijna altijd collega’s of leidinggevenden. Dat is ongeveer een werknemer op elke zes, en er moet een einde aan komen, vindt ministerLees verder

06-06-2016

Gezonder leven is de basis van langer en beter werken. Maar hoe stimuleer je gezonder en productiever werken? Met zelfsturing! Ga dus niet preken, maar verleiden. En gebruik daarbij maar liefst alles dat u heeft… Uiteindelijk draait het erom datLees verder

06-06-2016

Het klinkt goed, maar wat is slimmer werken eigenlijk? Waarom hebben zoveel mensen hier moeite mee? Hoe weet je precies welke tips voor jou goed werken? Er lijkt geen ‘one size fits all’ te bestaan. Maar hoe weet je danLees verder

03-06-2016

Werknemers willen steeds meer zelf bepalen hoe ze hun werk uitvoeren. Ruim drie op elke vijf werknemers in Nederland vindt eigen regie over het werk belangrijker dan een leidinggevende. Kan de manager dus de deur uit? Nee. Maar hij (enLees verder

02-06-2016

Het is een oud plaatje, bijna een karikatuur van de manier waarop de meeste organisaties in elkaar steken: hoogstens een derde trekt bevlogen de kar, de helft hobbelt gewoon mee, en een klein groepje steekt de hakken voortdurend in hetLees verder

01-06-2016

Opleidingen volgen is in de meeste organisaties wel mogelijk. Maar hoogstens de helft van u volgt met enige regelmaat een opleiding of bijscholing. Regelmatig doorstromen naar andere functies is (nog) veel minder gebruikelijk, vindt een meerderheid van de deelnemers aanLees verder

31-05-2016

Werken tot je erbij neervalt? De millennial heeft er wel zin in. Twaalf procent van de mensen die net voor de eeuwwisseling zijn geboren denkt te moeten doorwerken tot ze er dood bij neervallen. In Singapore en Japan denken deLees verder

31-05-2016

Een willekeurig bedrijf ergens in Nederland. Niet in 2016, maar in 2030. Nog steeds wordt de werkvloer bevolkt door werknemers. Het zijn niet alleen meer mensen. Het zijn mensen die samenwerken met robots. Sterker nog, die laatsten hebben een grootLees verder

27-05-2016

Teveel zitten, teveel suiker overal in stoppen, slecht vergaderen en beroerd slapen. Hou ze in de gaten: deze vier slechte gewoontes bedreigen uw inzetbaarheid het sterkst. (Plus een gratis bonus-tip.) Pak ze nu aan, en u doet uw gezondheid veelLees verder

27-05-2016

Werknemers hebben sinds de WWZ recht op scholing. Slechts een op elke drie mensen met een arbeidscontract weet dat. Zo blijkt uit de jaarlijkse Opleidingsmonitor van NIDAP en opleidingvergelijker Springest. Dat heeft gevolgen voor de inzetbaarheid. Het recht op scholingLees verder

verwarring en werkstress

26-05-2016

Vraag het een willekeurige organisatie: betrokken medewerkers, ja dat is belangrijk. Maar hoe weet je of ze “het” echt zijn? Meten en analyseren van die medewerkersbetrokkenheid is – behalve de jaarlijkse obligate medewerkers enquête – voor velen onbekend terrein. DatLees verder

26-05-2016

Bij ‘persoonlijke ontwikkeling’ denken veel mensen aan de grote stap voorwaarts, de dramatische carrièresprong die een veelbelovend accountant doet veranderen in succesvol hotelier in de Ardêche. Vaak hoeft het niet zo dramatisch, betoogt dr. Travis Bradberry op LinkedIn. Een stapLees verder

24-05-2016

Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) ervaren minder werkdruk en hebben minder vaak burn-outklachten dan werknemers. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) en de Zelfstandigen Enquête Arbeid (ZEA) van CBS en TNO. Ruim 7 procent van de zzp’ers voelt zichLees verder

Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid