Stelling
"Wie opziet tegen verandering is niet duurzaam inzetbaar."
16
18
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 4)
Nieuws
enthousiast van werkgeluk

12-11-2019

Het denken over werkstress verandert. Van de medische benadering (eerst uitrusten, dan leren ontspannen) verschuift de focus naar de werkplek. Niet zozeer de fysieke, maar de mentale werkomgeving moet beter worden. Mensen die beter op hun plek zitten weten beterLees verder

Stress-schaal in het rood

11-11-2019

Het kan u niet zijn ontgaan: dit is de week van de werkstress. De cijfers die erbij horen kent u vast ook wel. Maar: wat doe je tegen werkstress? Plezier in het werk vergroten hoort ook bij de aanpak. MaarLees verder

een goed tweegesprek

08-11-2019

Met geld de prestaties of de motivatie willen verbeteren: dat werkt niet meer volgens onderzoeker Kilian Wawoe. In het nieuwe belonen draait het om échte gesprekken. Met een hoofdrol voor HR. Belonen met een bonus; dat is het oude belonenLees verder

07-11-2019

Economisch blijft het crescendo gaan. Dus zou het makkelijker dan ooit moeten zijn om aan nieuw, of ander werk te komen. En inderdaad, outplacement van-werk-naar-werk lukt vaker dan voorheen. Behalve voor oudere kandidaten. Zo blijkt uit het Nationaal Outplacementonderzoek 2018Lees verder

06-11-2019

Deze week, tussen 11 en 15 november is het tijd voor de jaarlijkse Week van de Werkstress. Maar: deze keer wordt het geen Zware Somberheid. Met activiteiten zoals Masterplan Maandag, Workout Woensdag en Digital Detox Donderdag worden organisaties aangemoedigd omLees verder

voorbeeld van fysiek zwaar beroep

05-11-2019

Mensen vervroegd met pensioen laten gaan is zeker uitvoerbaar. Veel hangt af van de grootte van de groep mensen voor wie het geldt, want dat bepaalt hoeveel het extra gaat kosten. Dit concludeert het EIB in de studie ‘De pensioenleeftijdLees verder

em

04-11-2019

Goed zicht en grip krijgen op de employee experience betekent vooral: regelmatig de beleving van medewerkers peilen. Hoe pak je dat aan? Vroeger waren een jaarlijks of tweejaarlijks medewerkersonderzoek en het functioneringsgesprek dé manier om de stemming te peilen. DatLees verder

gezond en gelukkig gevoel

29-10-2019

Geld maakt niet (echt) gelukkig, fijne collega’s, zinvol werk met zelfstandigheid en ontwikkelmogelijkheden wel. Zo denken we nu over werkgeluk, blijkt uit de vele artikelen die erover zijn verschenen in de vakpers dit jaar. Maar wat is dan de relatieLees verder

28-10-2019

Zijn uw medewerkers betrokken en bevlogen? Luidt uw antwoord ja, dan behoort u tot een minderheid. Goed nieuws voor u, slecht nieuws voor Nederland als geheel, want volgens Henny van Egmond laat ons land veel kansen liggen. Jaren geleden werkteLees verder

24-10-2019

De Fransen noemen het ‘reculer pour mieux sauter’. Is die taal wat weggezakt? Vergelijk het dan met polsstokspringen. Zonder aanloop komt u in de sloot. Wie af en toe een stap terug zet, komt een stuk verder. Die boodschap brachtLees verder

Voorbeeld van nudging

23-10-2019

Ik ben bij een klant waar iedere trede van de trap een opschrift heeft: het aantal calorieën dat je verbruikt wanneer je hem omhoog loopt. Een vorm van nudging: iemand een steuntje (nudge) geven om zijn gedrag positief te veranderen,Lees verder

te lang doorwerken

21-10-2019

De stijging van burn-outklachten onder werknemers is opvallend en zorgwekkend. Dat stelt TNO in de Arbobalans van dit jaar. Nu al komt bijna een kwart van het verzuim door overspannenheid of burn-out. Gaan we zo door, dan is een kwartLees verder

18-10-2019

Spreker en bestsellerauteur Ben Tiggelaar gelooft in investeren in mensen, dienend leiderschap en meer autonomie voor medewerkers. Maar als HR niet in control is, gaat het mis. Een gesprek over de factoren die bedrijven innovatiever en productiever maken. “Topmannen dieLees verder

17-10-2019

Werkgevers, probeer eerst eigen mensen flexibeler te laten werken voordat u extern nieuwe flexkrachten inzet. En werknemers moeten meer worden gemotiveerd en gefaciliteerd om hun eigen duurzame inzetbaarheid te verhogen. Dit zijn enkele aanbevelingen uit een position paper van TNO.Lees verder

gestreste jonge werknemer

16-10-2019

Slim stressen. Kunt u dat? Waarschijnlijk niet als u een Millennial bent. Bent u 65 jaar of ouder, dan kunt u dat vermoedelijk een stuk beter. Ook vrouwen gaan meestal een stuk slimmer om met stress dan mannen, en welLees verder

15-10-2019

Het Peter Principle. U kent het wel: succesvolle medewerkers krijgen net zo vaak promotie tot ze op een positie zitten die ze niet meer aankunnen. Geen goede manier om uit een talent te halen ‘wat erin zit’. Twee management consultantsLees verder

duurzaam inzetbaar brein

14-10-2019

Energiebedrijf Vattenfall dat in ons land tot voor kort nog Nuon heette, streeft samen met het Zweedse moederbedrijf naar duurzaamheid. “We willen fossielvrij zijn in één generatie.” Die ambities hebben ook gevolgen voor de medewerkers. Hoe houd je de medewerkersLees verder

twijfelende man

14-10-2019

De balans tussen werk en privé staat bij veel werkgevers hoog op de prioriteitenlijst. Maar regelingen die daaraan bijdragen, zoals thuiswerken en flexibele werktijden zijn lang niet altijd mogelijk. Dat concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) in de tweedeLees verder

11-10-2019

Vogels van divers pluimage kunnen met creatievere oplossingen komen dan eenheidsworsten. Creatievere oplossingen zorgen voor meer doorbraken op nieuwe markten, met andere producten en diensten dan de concurrenten. Maar dat werkt niet als een organisatie zomaar wat mensen met verschillendeLees verder

10-10-2019

Dit wordt een lofzang op oudere werknemers. Niet op hun voordelen. Die kennen de trouwe bezoekers van dit platform nu wel. Dit artikel gaat over manieren om (weer) meer ouderen aan en op te nemen! En waarom dat nodig zouLees verder

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid