Stelling
"Bij hybride werken gaat het er weer om wat je kunt, niet wie je kent."
8
2
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 4)
Nieuws

05-04-2021

Thuiswerken? We zijn er nog niet echt uit. Ongeveer een kwart van de bedrijven wil dat de medewerkers blijven thuiswerken. ‘Ik moet er niet aan denken’, zegt een ander kwart van de mensen die nu thuis werken. Het derde kwartLees verder

02-04-2021

De rol van de leidinggevende blijft vaak onderbelicht bij werkstress. Medewerkers die een hoge werkdruk ervaren én weinig steun krijgen van de leidinggevende, hebben een hoger risico op een burn-out. Hoog tijd dus om (nog) eens goed te kijken naarLees verder

kantoormedewerker heeft werkstress

01-04-2021

Voor alle duidelijkheid: nee, doorwerken als je een burn-out hebt kan niet. Wel kan je proberen om te voorkomen dat je echt in een burn-out komt. Hier leggen steeds meer onderzoekers, bedrijfsartsen en managementadviseurs zich op toe. 5 Tips omLees verder

employability?

01-04-2021

Nu, en ook straks werk kunnen doen dat er toe doet, voor jezelf, voor de werkgever en voor de maatschappij. Dat betekent employability in het kort. Bredere inzetbaarheid dus, en dat gaat allerminst vanzelf. 5 Tips om employability als procesLees verder

31-03-2021

Dure en tijdrovende coachingsessies zijn niet altijd nodig om wat te doen tegen oplopende werkdruk en werkstress. Er zit een handig middeltje op bijna elke pc, mobiel, laptop of tablet: de agenda. Toegegeven, het artikel van Diane Chaleff op WeforumLees verder

30-03-2021

Burn-out. Het fenomeen is gegaan van ontkenning, via hype, naar herkenning. Het liefst zo vroeg mogelijk, voordat je ‘het’ echt hebt. Oververmoeid, uitgeput, snel geïrriteerd en lusteloos zijn bekende signalen dat het fout gaat. Maar er zijn ook andere aanwijzingenLees verder

30-03-2021

Van elke 10 mensen die nu thuiswerkt, willen 7 dat ook na de coronacrisis blijven doen. Dus is het maar goed dat een van elke 3 bedrijfsorganisaties een vergoeding voor thuiswerken overweegt. Maar wat zijn de mogelijkheden? En wat moetLees verder

29-03-2021

Meer leren op de werkplek. Dat gaat ons inzetbaar houden in de komende jaren, denken veel praktijkmensen. Wie zou ze ongelijk durven geven? De volgende vragen zijn veel interessanter: wat ontwikkelen, en hoe. Plus de klassieker: hoe zit dat metLees verder

26-03-2021

De hybride organisatie wordt een fantastische plek om te managen, schrijft Jeroen Busscher. Hij legt uit wat de eigenschappen zijn van deze organisatie en waarom de manager zelf ingrijpend dient te veranderen. In het eerste deel van dit artikel pleitLees verder

hybride werken en nomadisch werken

25-03-2021

Working-from-Anywhere bij Spotify. VodafoneZiggo maakt thuiswerken als eerste structureel. Medewerkers bij Google mogen helemaal zelf weten waar ze werken. Zomaar wat koppen van recente nieuwsartikelen over de toekomst van werken. Na hybride werken komt nomadisch werken, of WFA. Het klinktLees verder

24-03-2021

Hallo! Ja, jij daar! Je zit weer weg te dromen achter dat beeldscherm! Dromend van de vakanties die je straks gaat houden, de mensen die je gaat ontmoeten. Je kunt behoorlijk uitgeput raken als je te lang in een virtueleLees verder

22-03-2021

Er is een nieuwe loot aan de subsidieboom van NL leert door: de Tijdelijke subsidieregeling NL leert door met inzet van sectoraal maatwerk. Met de regeling kunnen sectoren gratis ontwikkeladvies, scholing, begeleiding naar ander werk of EVC-certificaten aanbieden. De regelingLees verder

21-03-2021

Je kunt er niet alleen ziek van worden, stress kan echt levensbedreigend zijn. In de internationale vakpers duiken steeds meer verhalen op van ambitieuze professionals die opeens in elkaar zakken met een hartaanval of beroerte. Na lang zoeken komen zeLees verder

werk-privébalans

19-03-2021

Tussen 2014 en 2019 is de werkdruk niet toegenomen. Tenminste, zo hebben de werknemers dat zelf ervaren. Dit blijkt uit de Arbobalans 2020 van TNO. Wendela Hooftman, senior onderzoeker werk en arbeid bij TNO bespreekt vier uitkomsten rond werkdruk enLees verder

18-03-2021

Thuiswerken? We zijn er nog niet echt uit. Een krappe meerderheid wil het wel blijven doen, een flinke minderheid zeker niet. De rest ‘zweeft’ nog. Dus is het de moeite waard om bij jezelf na te gaan of je erLees verder

tevreden met het werk

17-03-2021

Bedrijven kunnen hun oudere werknemers fiscaal vriendelijk eerder met pensioen laten gaan. Maar veel werkgevers kunnen het vervroegd pensioen momenteel niet betalen. Dit meldt het AD. Het CNV en de AWVN bevestigen het. Het gaat om de RVU-boete, een fiscaleLees verder

Vitaliteit medewerkers

16-03-2021

Meer autonomie, meer betrokkenheid en een balans tussen werk en privéleven die je energie geeft voor nieuwe, nog betere prestaties. Zo zou je het ideale werkende leven tijdens, en vooral ook na deze coronacrisis kunnen omschrijven. Hoe manage je dat?Lees verder

ongezonde leefstijl?

12-03-2021

Miljoenen kilo’s. Dat heeft de coronacrisis ons niet gekost, maar opgeleverd. Een onwelkome bijvangst, want het leidt tot meer mensen met overgewicht. En die mensen zijn bevattelijker voor ziekten. Wat kan je eraan doen tijdens deze gezondheidscrisis? Volgens onderzoek vanLees verder

11-03-2021

Ben of ken jij zo iemand? Met een bureau en beelscherm vol geeltjes, virtuele en echte gele post-its over zaken die ‘ook nog’ moeten’? Juist nu veel mensen thuiswerkend zelf hun planningen moeten verzorgen leidt dat tot veel half-voltooid werk,Lees verder

planningen en werkdrukte

09-03-2021

Grofweg zijn er twee soorten werkende mensen: de ‘broeders’, en de wegmeppers. De ‘broeders’ zijn mensen die werk zo veel mogelijk uitstellen. De wegmepper houdt boven alles van een lege tafel, of schone in-box. Geen van beide aanpakken zorgt voorLees verder

Congres over Duurzame Inzetbaarheid 2021

Half thuis, half op de zaak… en misschien ook nog weleens onderweg. Hybride werken is de nieuwe vorm van duurzaam doorwerken als we uit de crisis komen. Onderzoek toont aan dat de balans tussen werk en privé een grote uitdaging is voor de thuiswerkende medewerkers. Hoe geef je vorm aan het DI-beleid in de nieuwe hybride omgeving? Laat je tijdens het online congres over Duurzame Inzetbaarheid op 15 en 17 juni 2021 inspireren door de experts en vooruitstrevende bedrijven. Zij nemen je mee in de nieuwste inzichten op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Twee middagen vol inspiratie, kennis en praktische tips voor jouw DI-beleid.

Bekijk het complete programma en schrijf je in!

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

E-learning Werkplekchecker

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid