19-08-2013

Bijna driekwart (74%) van de werkgevers verwacht dat werknemers op korte termijn niet of nauwelijks hun ambities waar kunnen maken binnen het bedrijf. Bijna een op elke drie werknemers (30%) denkt dat ze dat binnenkort wel kunnen. Opmerkelijk genoeg vinden…Lees verder

16-08-2013

De honderd beste werkgevers van Nederland zorgen ervoor dat hun werknemers trots op hen zijn. Dat concludeert Effectory uit uit grootschalig onderzoek uitgevoerd onder ruim driehonderd organisaties. Op dinsdag 8 oktober maken Effectory en Intermediair bekend wie zich de Beste…Lees verder

02-08-2013

In tijden van economische crisis is baanzekerheid de belangrijkste factor om betrokken te blijven bij de werkgever. Op 2 en 3 komen plezier in het werk en de werksfeer. Toch voelt maar 37 procent van de werknemers zich echt betrokken…Lees verder

01-08-2013

U wilt of moet langer doorwerken? Moet u vooral zelf wat aan doen. Maar iets meer dan een kwart van de werkgevers wil zelf investeren in duurzame inzetbaarheid. Een gericht beleid op ouderen of laagopgeleiden in loopbaanontwikkeling blijft ook uit.…Lees verder

08-07-2013

Organisaties moeten er rekening mee houden dat niet iedereen even gemotiveerd is. Dat advies geeft SHL, wereldleider in het meten van talent en onderdeel van CEB. SHL heeft onderzoek gedaan naar de verschillen in motivatie tussen generaties in de huidige…Lees verder

02-07-2013

HR voelt zich vaak verantwoordelijk voor de betrokkenheid van werknemers. Maar een medewerker die ontevreden is, heeft zelf de plicht om een gesprek aan te gaan met zijn leidinggevende. Dat stelt Kevin Kruse, auteur van Employee Engagement for Everyone: 4…Lees verder

21-06-2013

Mbo’ers die zich inschrijven voor een leer-werktraject hebben steeds meer moeite om een leerbaan te vinden. Dit schooljaar vond 10 procent van deze studenten geen leerwerkplek, vorig jaar was dat nog 4,5 procent. Dat blijkt uit cijfers van de stichting…Lees verder

21-06-2013

Wie niet investeert in leeftijdsbeleid, ziet de productiviteit van oudere werknemers met een kwart dalen na de 53ste verjaardag. Dat schrijven gezondheidswetenschapper Maarten Jan Stam en co-auteur Toine Al (oud hoofdredacteur van IntermediairPW) in het boek “Gezond Georganiseerd”. Werkgevers die…Lees verder

18-06-2013

Wie intern tot de top wil behoren, moet vooral goed zijn in resultaat- en doelgericht werken. De helft van de HR-managers noemt dat als de belangrijkste capaciteiten voor professionals om het etiket topperformer te krijgen. Dat blijkt uit een onafhankelijk…Lees verder

14-06-2013

Onderzoek van Direction Europe toont aan dat bijna 1 op elke 7 werknemers niet goed presteert. Gemiddeld gaat het om 14,9% van het personeel; gezien over heel Nederland gaat het dan om ruim één miljoen werknemers die ondermaats presteren. Het…Lees verder

29-05-2013

Wanneer werknemers worden geconfronteerd met veranderingen waar ze zelf niets over te zeggen hebben, nemen hun cognitieve vaardigheden af. Dit kan leiden tot een cynische cultuur. Als werknemers veelvuldig met veranderingen worden geconfronteerd, dan ontstaat er een cultuur van cynisme…Lees verder

28-05-2013

Stel: u heeft wat trouwe medewerkers in dienst, sommigen al langer dan 30 jaar, en die worden volgend jaar 57 jaar, 58 jaar en er zit er zelfs eentje tussen die 60 wordt. Nog dit jaar! Wat doet u met…Lees verder

03-05-2013

Oudere werknemers kunnen beter omgaan met tegenslagen op het werk. Zo blijkt uit onderzoek van Tempo Team en TNS Nipo onder bijna tweeduizend werknemers. Ouderen hebben wel wat vaker gezondheidsproblemen, maar ze hebben ook meer veerkracht en zelfvertrouwen dan jongeren.…Lees verder

11-04-2013

Hoppenbrouwers Elektrotechniek uit Udenhout is uitgeroepen tot het mkb-bedrijf dat het duurzaamst met zijn werknemers omgaat. Dat vindt de jury van de Week van de Ondernemer. De verkiezing is onderdeel van de campagne ElkeDagBeter.nu waarmee MKB-Nederland aandacht vraagt voor duurzame…Lees verder

10-04-2013

Werkgeversvereniging AWVN ziet minder afspraken over duurzame inzetbaarheid in de cao’s die dit jaar zijn afgesloten. De werkgevers noemen dit een trendbreuk. De afgelopen jaren maakten cao-partijen jaarlijks meer afspraken over duurzame inzetbaarheid. In de huidige recessie (de derde op…Lees verder

09-04-2013

Langer willen en kunnen werken is iets waar je als werknemers vooral zelf voor verantwoordelijk bent. Dat vinden de meeste deelnemers aan het derde Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid. Tegelijk vinden veel werknemers dat de werkgever ook wel iets moet doen.…Lees verder

09-04-2013

Nederlandse managers mogen dan geloven in een democratische leiderschapsstijl, het wil niet zeggen dat ze hun medewerkers ook weten te motiveren. Ruim twee op elke drie managers heeft een negatieve invloed op het werkklimaat. Dit blijkt uit onderzoek van organisatieadviesbureau…Lees verder

29-03-2013

PostNL gaat 500 gehandicapten en bijstandsgerechtigden een deeltijdbaan als postbezorger aanbieden. Dat heeft het postbedrijf bekendgemaakt. Vakbond CNV is boos. “Een onderdeel van het sociaal beleid van PostNL is het creëren van arbeidsplaatsen voor medewerkers met afstand op de arbeidsmarkt.…Lees verder

28-03-2013

Langer willen en kunnen werken is iets waar je als werknemers vooral zelf voor verantwoordelijk bent. Dat vinden de meeste deelnemers aan het derde Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid. Zegt een deelnemer: “Medewerkers moeten zich verantwoordelijk willen voelen voor hun eigen…Lees verder

20-03-2013

Gemeenten en UWV moeten meer doen om werkzoekenden met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Ze hebben mensen met een arbeidsbeperking die in de bijstand of WIA zitten niet goed in beeld. Het UWV heeft mensen met een arbeidsbeperking…Lees verder