Stelling
"Elk werk heeft zin. Anders was het er niet."
8
20
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws

19-08-2013

Bijna driekwart (74%) van de werkgevers verwacht dat werknemers op korte termijn niet of nauwelijks hun ambities waar kunnen maken binnen het bedrijf. Bijna een op elke drie werknemers (30%) denkt dat ze dat binnenkort wel kunnen. Opmerkelijk genoeg vindenLees verder

16-08-2013

De honderd beste werkgevers van Nederland zorgen ervoor dat hun werknemers trots op hen zijn. Dat concludeert Effectory uit uit grootschalig onderzoek uitgevoerd onder ruim driehonderd organisaties. Op dinsdag 8 oktober maken Effectory en Intermediair bekend wie zich de BesteLees verder

02-08-2013

In tijden van economische crisis is baanzekerheid de belangrijkste factor om betrokken te blijven bij de werkgever. Op 2 en 3 komen plezier in het werk en de werksfeer. Toch voelt maar 37 procent van de werknemers zich echt betrokkenLees verder

01-08-2013

U wilt of moet langer doorwerken? Moet u vooral zelf wat aan doen. Maar iets meer dan een kwart van de werkgevers wil zelf investeren in duurzame inzetbaarheid. Een gericht beleid op ouderen of laagopgeleiden in loopbaanontwikkeling blijft ook uit.Lees verder

08-07-2013

Organisaties moeten er rekening mee houden dat niet iedereen even gemotiveerd is. Dat advies geeft SHL, wereldleider in het meten van talent en onderdeel van CEB. SHL heeft onderzoek gedaan naar de verschillen in motivatie tussen generaties in de huidigeLees verder

02-07-2013

HR voelt zich vaak verantwoordelijk voor de betrokkenheid van werknemers. Maar een medewerker die ontevreden is, heeft zelf de plicht om een gesprek aan te gaan met zijn leidinggevende. Dat stelt Kevin Kruse, auteur van Employee Engagement for Everyone: 4Lees verder

21-06-2013

Mbo’ers die zich inschrijven voor een leer-werktraject hebben steeds meer moeite om een leerbaan te vinden. Dit schooljaar vond 10 procent van deze studenten geen leerwerkplek, vorig jaar was dat nog 4,5 procent. Dat blijkt uit cijfers van de stichtingLees verder

Oudere die fit en gelukkig is

21-06-2013

Wie niet investeert in leeftijdsbeleid, ziet de productiviteit van oudere werknemers met een kwart dalen na de 53ste verjaardag. Dat schrijven gezondheidswetenschapper Maarten Jan Stam en co-auteur Toine Al (oud hoofdredacteur van IntermediairPW) in het boek “Gezond Georganiseerd”. Werkgevers dieLees verder

18-06-2013

Wie intern tot de top wil behoren, moet vooral goed zijn in resultaat- en doelgericht werken. De helft van de HR-managers noemt dat als de belangrijkste capaciteiten voor professionals om het etiket topperformer te krijgen. Dat blijkt uit een onafhankelijkLees verder

14-06-2013

Onderzoek van Direction Europe toont aan dat bijna 1 op elke 7 werknemers niet goed presteert. Gemiddeld gaat het om 14,9% van het personeel; gezien over heel Nederland gaat het dan om ruim één miljoen werknemers die ondermaats presteren. HetLees verder

29-05-2013

Wanneer werknemers worden geconfronteerd met veranderingen waar ze zelf niets over te zeggen hebben, nemen hun cognitieve vaardigheden af. Dit kan leiden tot een cynische cultuur. Als werknemers veelvuldig met veranderingen worden geconfronteerd, dan ontstaat er een cultuur van cynismeLees verder

28-05-2013

Stel: u heeft wat trouwe medewerkers in dienst, sommigen al langer dan 30 jaar, en die worden volgend jaar 57 jaar, 58 jaar en er zit er zelfs eentje tussen die 60 wordt. Nog dit jaar! Wat doet u metLees verder

03-05-2013

Oudere werknemers kunnen beter omgaan met tegenslagen op het werk. Zo blijkt uit onderzoek van Tempo Team en TNS Nipo onder bijna tweeduizend werknemers. Ouderen hebben wel wat vaker gezondheidsproblemen, maar ze hebben ook meer veerkracht en zelfvertrouwen dan jongeren.Lees verder

11-04-2013

Hoppenbrouwers Elektrotechniek uit Udenhout is uitgeroepen tot het mkb-bedrijf dat het duurzaamst met zijn werknemers omgaat. Dat vindt de jury van de Week van de Ondernemer. De verkiezing is onderdeel van de campagne ElkeDagBeter.nu waarmee MKB-Nederland aandacht vraagt voor duurzameLees verder

10-04-2013

Werkgeversvereniging AWVN ziet minder afspraken over duurzame inzetbaarheid in de cao’s die dit jaar zijn afgesloten. De werkgevers noemen dit een trendbreuk. De afgelopen jaren maakten cao-partijen jaarlijks meer afspraken over duurzame inzetbaarheid. In de huidige recessie (de derde opLees verder

09-04-2013

Langer willen en kunnen werken is iets waar je als werknemers vooral zelf voor verantwoordelijk bent. Dat vinden de meeste deelnemers aan het derde Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid. Tegelijk vinden veel werknemers dat de werkgever ook wel iets moet doen.Lees verder

09-04-2013

Nederlandse managers mogen dan geloven in een democratische leiderschapsstijl, het wil niet zeggen dat ze hun medewerkers ook weten te motiveren. Ruim twee op elke drie managers heeft een negatieve invloed op het werkklimaat. Dit blijkt uit onderzoek van organisatieadviesbureauLees verder

29-03-2013

PostNL gaat 500 gehandicapten en bijstandsgerechtigden een deeltijdbaan als postbezorger aanbieden. Dat heeft het postbedrijf bekendgemaakt. Vakbond CNV is boos. “Een onderdeel van het sociaal beleid van PostNL is het creëren van arbeidsplaatsen voor medewerkers met afstand op de arbeidsmarkt.Lees verder

28-03-2013

Langer willen en kunnen werken is iets waar je als werknemers vooral zelf voor verantwoordelijk bent. Dat vinden de meeste deelnemers aan het derde Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid. Zegt een deelnemer: “Medewerkers moeten zich verantwoordelijk willen voelen voor hun eigenLees verder

20-03-2013

Gemeenten en UWV moeten meer doen om werkzoekenden met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Ze hebben mensen met een arbeidsbeperking die in de bijstand of WIA zitten niet goed in beeld. Het UWV heeft mensen met een arbeidsbeperkingLees verder

Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid in coronatijd

Onderzoek_Over_Duurzame_Inzetbaarheid_vakmedianetHoe gaat het nu met onze inzetbaarheid in coronatijd? Houden we het vol of niet? Wat gaat beter, wat juist slechter, bijvoorbeeld qua thuiswerken, leidinggeven op afstand en investeringen in ontwikkeling van mensen? Aukje Nauta en Cristel van de Ven (Factor 5) onderzoeken ook dit jaar hoe de inzetbaarheid van de werkende mens het houdt in deze crisistijd. Omdat dit het tweede onderzoek is in coronatijd, zijn de uitkomsten nog interessanter en relevanter.
Alle reden dus om mee te doen! Klik hier en start de vragenlijst. Het kost 10 minuten.

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

E-learning Werkplekchecker

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid