Stelling
"Bij hybride werken gaat het er weer om wat je kunt, niet wie je kent."
8
2
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 5)
Nieuws
collegialiteit

08-03-2021

Weer naar kantoor? Twee van elke drie werknemers doet niets liever. Maar dan vooral om de collega’s weer te zien. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet. Voor de rest zijn mensen ‘best’ tevreden met thuiswerken. Zo bleekLees verder

04-03-2021

Een werkverslaafde is iemand die droomt van zijn werk als hij op de skipiste staat. Een werknemer droomt van de skipiste terwijl hij zijn werk doet. Niet dat de werknemer baalt van zijn werk, maar hij plaatst het in perspectief.Lees verder

Werkplek

03-03-2021

Inzetbaarheid heeft het niet makkelijk in deze corona-crisistijd. Waar de een zich de klok-bijna-rond uit de naad werkt, zit de ander bijna-uitzichtsloos in een steunmaatregel. Of is ‘veroordeeld’ tot langdurig thuiswerken, en zoekt wanhopig naar de beste manieren om datLees verder

03-03-2021

Klaar met de pingpongtafels en de power naps! Britse thuiswerkers willen andere zaken van hun werkgever. De thuiswerkvergoeding en mindfulnesstrainingen staan bovenaan het verlanglijstje bij de buren aan de linkerkant. En Britse werkgevers zijn niet kinderachtig met de vergoedingen. MeldtLees verder

Jonge talenten worden gemotiveerd

03-03-2021

Managen is een hele kunst. Te veel is niet goed, te weinig betekent dat zelfsturende teams mislukken. Op het managementplatform HBR beschrijven zakenman Brian Carney en professor Isaac Getz een tussenvorm: autonoom werken. Liberated of freedom based, noemen zij het.Lees verder

02-03-2021

Wie hard werkt, maakt meer kans op werkverslaving. Deze workaholics moeten met hun werk bezig zijn. Ze kunnen het niet helpen, ook al zouden ze willen. Uiteindelijk is die houding niet vol te houden. Hoe word je duurzaam inzetbaar alsLees verder

01-03-2021

Thuiswerken, het blijft lastig. We kennen de basisprincipes nu wel: dagindeling maken, erop letten dat je voldoende pauzes neemt en beweging krijgt. En dat je contact houdt met de collega’s. Toch blijkt uit onderzoek van Capterra dat veel thuiswerkers zichLees verder

Jonge talenten worden gemotiveerd

27-02-2021

Een leven lang leren op de werkplek is de nieuwe sociale zekerheid. Dat is het nut van een leven lang leren volgens Nick van Dam, hoogleraar Corporate Learning & Development. Goede werkgevers helpen hun mensen om makkelijker te gaan vanLees verder

26-02-2021

Van elke 10 vrouwen in de overgang vinden 6 de combinatie werken en menopauze zwaar. 8 Procent meldt zich regelmatig ziek, en bijna 1 op elke 3 werkende vrouwen in de overgang zit minstens tegen een burn-out aan. Zo blijktLees verder

Pestgedrag

25-02-2021

Pesten op het werk is al jaren een probleem, en het komt regelmatig opnieuw in de actualiteit. Ondanks die toenemende aandacht blijkt het probleem écht oplossen binnen veel organisaties een grote uitdaging. Pesten op het werk is een vorm vanLees verder

25-02-2021

‘Wat heeft dit voor zin!’ Dat vroegen 8 van elke 100 werknemers zich al af 2 jaar vòòrdat de huidige coronacrisis begon. Nu, met de hele wereld in crisisstemming, zijn de tegenstellingen tussen de mensen die hun werk zinvol enLees verder

Vitaliteit medewerkers

25-02-2021

Sinds de VUT-regelingen zijn verdwenen groeit het aantal oudere arbeidsongeschikten. Met een uitkering je pensioen halen is meestal niet de ideale afsluiting van een werkend leven. Kan werken aan duurzame inzetbaarheid dat voorkomen? Ook vorig jaar waren er weer eenLees verder

25-02-2021

Werken met je opa, of met je kleinzoon in hetzelfde bedrijf, in wisselende teams. Dat is steeds vaker de realiteit in organisaties. Zorgen dat vier generaties goed met elkaar overweg kunnen en ook bedrijfsmatig goed kunnen samenwerken wordt daarmee steedsLees verder

gezonde medewerkers

24-02-2021

Medewerkers vitaal houden hoeft niet altijd met loodzware trainingen en interventieprogramma’s. Het kan ook op luchtiger, ludiekere manieren. Zoals met een feest in de vroege ochtend, het joggend opruimen van zwerfafval tot een bonus als medewerkers op gewicht blijven. SommigeLees verder

beweging tijdens je werk

23-02-2021

Hoe kan je thuiswerkers vitaal houden? Hoe motiveer en prikkel je ze om, ook thuiswerkend, optimaal inzetbaar te blijven voor het werk en voor ‘de zaak’? Met die vragen worstelen vitaliteitsmanagers, vitalogen en coaches. En HR zelf! Vitaliteit tijdens coronaLees verder

22-02-2021

Het ministerie van Volksgezondheid is bezig met de ontwikkeling van een coronatestbewijs. Wie negatief test, krijgt tot 48 uur na de test meer vrijheden. Om bijvoorbeeld naar het werk, de concertzaal, het theater of een kapper te gaan.Het kabinet heeftLees verder

19-02-2021

Hoe word je productiever? Harder doorwerken, minder vaak stoppen, juist wel vaker pauzeren, slimmer werken, mogelijkheden genoeg. Allemaal onderbouwd met degelijk wetenschappelijk onderzoek. Maar met je gezonde verstand kom je ook een heel eind. Blijkt uit een artikel van TizianaLees verder

18-02-2021

‘Hè bah, nu heb ik die vervelende afspraak in mijn agenda staan.’ Die man is vervelend, het onderwerp is onplezierig, of beide. Onplezierige taken, iedereen kent ze. Redenen genoeg om er niet aan te beginnen. Want dat betekent: uit jeLees verder

17-02-2021

‘Geen negen-tot-vijfmentaliteit.’ Het staat zò vaak in personeelsadvertenties dat het nauwelijks meer opvalt. Maar wat is het eigenlijk, en waarom zijn werkgevers er zo negatief over? Is het zo dodelijk voor de bevlogenheid en motivatie als een werkende op zijnLees verder

16-02-2021

Steeds meer mensen dromen ervan: tijden waarop je echt onbereikbaar bent. Het onbewoonde eiland, mijlenver buiten bereik van zendmasten en satellieten. Ein-de-lijk even rust. Want ja, geen verbinding! Zo ook het echtpaar Shawn Achor en Michelle Gielan. Allebei workaholics, druk,Lees verder

Congres over Duurzame Inzetbaarheid 2021

Half thuis, half op de zaak… en misschien ook nog weleens onderweg. Hybride werken is de nieuwe vorm van duurzaam doorwerken als we uit de crisis komen. Onderzoek toont aan dat de balans tussen werk en privé een grote uitdaging is voor de thuiswerkende medewerkers. Hoe geef je vorm aan het DI-beleid in de nieuwe hybride omgeving? Laat je tijdens het online congres over Duurzame Inzetbaarheid op 15 en 17 juni 2021 inspireren door de experts en vooruitstrevende bedrijven. Zij nemen je mee in de nieuwste inzichten op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Twee middagen vol inspiratie, kennis en praktische tips voor jouw DI-beleid.

Bekijk het complete programma en schrijf je in!

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

E-learning Werkplekchecker

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid