Stelling
"Elk werk heeft zin. Anders was het er niet."
8
20
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws

18-03-2013

Bijna twee van elke drie werknemers in overheidsdiensten vindt het beter als collega’s vertrekken. Maar dan wel met achterlating van de kennis die ze hebben opgedaan. Dit blijkt uit onderzoek van Driessen HRM Payroll en TNS Nipo onder werknemers inLees verder

14-03-2013

Vrijwel alle werkgevers (95%) gebruiken feedback om jonge talenten binnen de organisatie te ontwikkelen. Veel minder organisaties (64%) geven de jongeren ook concrete verbeterpunten. Dat concludeert uitzendorganisatie ASA in het trendrapport ‘Jong talent naar de top’ Als feedback aan werknemersLees verder

13-03-2013

De ideale leidinggevende weet zijn mensen te motiveren en is eerlijk, betrokken, sociaal vaardig en menselijk. Daadkrachtige en assertieve leidinggevenden zijn anno 2013 niet meer gewenst. Kortom: de gedroomde chef heeft zachte eigenschappen en is misschien wel een vrouw. ZoLees verder

23-01-2013

STOOF – het opleidingsfonds voor de uitzendbranche – en TNO gaan samen onderzoeken hoe laagopgeleide flexkrachten meer zekerheid op de arbeidsmarkt kunnen krijgen. Zogenaamde ontwikkel(loop)banen moeten de gewenste competenties brengen. Dat melden STOOF en TNO. Nederland telt ongeveer 60 duizendLees verder

16-01-2013

Demotie is schadelijk voor bedrijven, want het geeft aan dat de organisatie een onbetrouwbare werkgever is. Dat schrijven twee hoogleraren in de Volkskrant. In het opiniestuk stellen Henriette Maassen van den Brink en Wim Groot, beiden hoogleraar Economie, dat deLees verder

09-10-2012

Ongeveer acht op de tien werknemers volgt het liefst klassikaal onderwijs, eventueel aangevuld met zelfstudie. Onderwijs via internet vinden de meesten maar niets. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van De Baak. Veertigplussers blijken niet veel animo te hebben voorLees verder

10-05-2012

Nederlandse medewerkers zijn niet te spreken over de promotiekansen en doorgroeimogelijkheden op hun werk. Maar liefst 57 procent van de medewerkers beoordeelt de doorgroeimogelijkheden als matig tot onvoldoende. Dat blijkt uit een recent onderzoek van onderzoeksbureau Effectory. Het onderzoek bestondLees verder

11-04-2012

Een artikel over de relatie tussen duurzame inzetbaarheid en een leven lang leren, dat begint bij Karl Marx en andere geniale economen. Wat gaat dat opleveren? Hopelijk duidelijkheid over de waarde van leren en de betekenis daarvan voor welvaart, gezondheidLees verder

22-03-2012

Enkele jaren geleden was er de opvallende televisiecampagne geschikt/ongeschikt. Daarin werden situaties getoond waarin iemand wel of niet geschikt zou zijn voor een baan bij de Landmacht. Moet deze campagne worden herhaald voor Het Nieuwe Werken? Het Nieuwe Werken wordtLees verder

01-03-2012

Duurzame inzetbaarheid is belangrijk. Niet over tien jaar, niet over vijf jaar, maar nu. Dat vinden de ruim 4000 respondenten van het Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid. Opvallend dus dat de helft van de ondervraagde organisaties het actiepunt zelf nogLees verder

31-01-2012

Nederlandse werknemers zijn best blij met hun werkgevers. De baas krijgt gemiddeld genomen het rapportcijfer 6,6 van zijn of haar werknemers. Het personeel is vooral blij met vrijheden zoals het zelf indelen van de werktijden en de mogelijkheid om thuisLees verder

14-12-2011

Ruim een op de drie werknemers heeft in 2010 een bedrijfsopleiding gevolgd. Hieraan is in totaal 1,6 miljard euro uitgegeven. Dat is gemiddeld 435 euro per werknemer, zo heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) onlangs gemeld. In grotereLees verder

05-12-2011

Een meerderheid van de werknemers heeft er geen moeite mee als ze elk jaar een gezondheids- en vitaliteitsscan moeten ondergaan voor hun werkgever. Sterker nog, steeds meer werknemers zien een dergelijke scan zitten. Dat blijkt uit Het Nationale Werkplek OnderzoekLees verder

01-12-2011

Nederland benut maar 60 procent van de talenten in de samenleving. Dat belemmert de economische groei en verlaagt het rendement van publieke investeringen in onderwijs, zorg en sociale zekerheid. Dat stelt sociaal geograaf Jaap Geerlof in zijn boek De 60%-maatschappij.Lees verder

01-12-2011

Langer, gezonder en anders werken zijn de drie pijlers van het plaform Over Duurzame Inzetbaarheid. Met ingang van vandaag is dat duidelijk zichtbaar op onze vernieuwde site. Lees meer over de drie pijlers. Hoe breng je duurzame inzetbaarheid in deLees verder

30-11-2011

De Tilburgse kantonrechter heeft onlangs een uitspraak gedaan in een zaak over extreem overgewicht. Daarbij overwoog de rechter morbide obesitas als chronische ziekte te zien. Dit is opvallend, stelt advocaat Michiel Koole in een artikel voor Het Financieele Dagblad. VolgensLees verder

17-11-2011

Het gaat minister Piet Hein Donner (Binnenlandse Zaken) nog niet snel genoeg met de aanstelling van rijksambtenaren die op eigen kracht niet zo gemakkelijk een baan vinden. De bedoeling is dat een op de honderd ambtenaren mensen zijn die bijLees verder

20-10-2011

Nederlanders besteden ongeveer 6 uur per dag aan verplichtingen als werk, school en huishouden. Dat is gemiddeld 50 minuten minder dan in andere Europese landen. Daarentegen hebben Nederlanders ongeveer 5,5 uur vrije tijd per dag en dat is gemiddeld eenLees verder

06-10-2011

Mensen die in de horeca werkzaam zijn, melden zich het minst vaak ziek. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. In het tweede kwartaal van dit jaar kwam het ziekteverzuim van werknemers in de horeca uitLees verder

05-10-2011

Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) roept werkgevers op de mobiliteitsbonus die ze straks krijgen als ze oudere werknemers aannemen, te delen met het nieuwe personeelslid. ‘Zo bindt u die werknemer ook aan u. Het mes snijdt aan twee kanten’, aldusLees verder

Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid in coronatijd

Onderzoek_Over_Duurzame_Inzetbaarheid_vakmedianetHoe gaat het nu met onze inzetbaarheid in coronatijd? Houden we het vol of niet? Wat gaat beter, wat juist slechter, bijvoorbeeld qua thuiswerken, leidinggeven op afstand en investeringen in ontwikkeling van mensen? Aukje Nauta en Cristel van de Ven (Factor 5) onderzoeken ook dit jaar hoe de inzetbaarheid van de werkende mens het houdt in deze crisistijd. Omdat dit het tweede onderzoek is in coronatijd, zijn de uitkomsten nog interessanter en relevanter.
Alle reden dus om mee te doen! Klik hier en start de vragenlijst. Het kost 10 minuten.

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

E-learning Werkplekchecker

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid