Stelling
"De bescheiden, maar harde meewerker is nu de ideale (thuiswerk)manager."
14
10
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 92)
Nieuws

19-04-2012

Investeren in gezonde, competente en gemotiveerde oudere werknemers loont, zo blijkt uit onderzoek van arbeids- en organisatiepsycholoog Annet de Lange van de Radboud Universiteit. Leeftijd slechte voorspellerBelangrijker dan leeftijd is weten wat mensen in verschillende fasen van hun loopbaan nodigLees verder

17-04-2012

UWV en GGZ Nederland gaan samenwerken om de arbeidsparticipatie van mensen met psychische stoornissen te bevorderen. De organisaties hebben een overeenkomst ondertekend die de samenwerking bekrachtigt.  AanleidingAan het werk helpen van mensen met een psychische stoornis heeft zowel een financieelLees verder

16-04-2012

  Werkgevers en vakbonden zouden gezamenlijk verantwoordelijkheid moeten nemen voor begeleiding van werk naar werk. Systemen hiervoor zouden in CAO’s vastgelegd moeten worden. Dit blijkt uit onderzoek van promovenda Irmgard Borghouts-van de Pas. De promovenda deed onderzoek naar systemen terLees verder

11-04-2012

Vroeg of laat zal iedere werknemer tijdens zijn loopbaan te maken krijgen met het verlies van een dierbare. Dat kan leiden tot verminderde inzet. Maar werk kan ook juist krachtbron zijn in het rouwproces. Nieuw onderzoek van 365 wijst ditLees verder

11-04-2012

Een artikel over de relatie tussen duurzame inzetbaarheid en een leven lang leren, dat begint bij Karl Marx en andere geniale economen. Wat gaat dat opleveren? Hopelijk duidelijkheid over de waarde van leren en de betekenis daarvan voor welvaart, gezondheidLees verder

11-04-2012

In het artikel ‘ Demotie geen taboe meer‘ presenteerden we de eerste resultaten van het Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid. Dit onderzoek werd gehouden van 17 januari tot 17 februari 2012, en de vragenlijst werd ingevuld door 4276 respondenten. InLees verder

11-04-2012

Werknemers kunnen voortaan na opname van ouderschapsverlof hun werktijden makkelijker aanpassen om hun baan beter te combineren met de zorg voor hun kinderen. De Arbeidstijdenwet wordt met ingang van donderdag hiertoe aangepast, omdat dit staat in een Europese richtlijn. DatLees verder

06-04-2012

  Staatssecretaris de Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft zijn visie op het stelsel voor gezond en veilig werken bekend gemaakt. Nederlandse regels worden beperkt tot wat internationale regels vereisen. Deze visie komt voort uit de evaluatie van hetLees verder

23-03-2012

Al bij haar inaugerale rede in maart 2011 stelde prof. dr. Beatrice van der Heijden de leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt aan de kaak. Uit grootschalig onderzoek kwamen  verschillende stereotiepen over het functioneren van veertigplussers naar voren. Zo zouden ze duurderLees verder

22-03-2012

Het kabinetsplan om werklozen met een handicap naar ‘normale’ banen te leiden, heeft veel kritiek te verduren gekregen. Het zou te ingewikkeld zijn en het budget voor begeleiding onvoldoende, zo lieten onder meer gemeenten weten tijdens hoorzittingen in de TweedeLees verder

22-03-2012

Een op de zes Nederlanders met een baan zegt door het werk vaak niet aan voldoende nachtrust toe te komen. 20 procent vindt zichzelf niet altijd even scherp en doezelt op kantoor af en toe weg. Een kwart van deLees verder

22-03-2012

Enkele jaren geleden was er de opvallende televisiecampagne geschikt/ongeschikt. Daarin werden situaties getoond waarin iemand wel of niet geschikt zou zijn voor een baan bij de Landmacht. Moet deze campagne worden herhaald voor Het Nieuwe Werken? Het Nieuwe Werken wordtLees verder

22-03-2012

Het automatisch ontslag bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd is voor een deel van de werknemers van de baan. Dat concluderen juristen van FNV Bondgenoten die hebben uitgezocht hoe de nieuwe wet uitpakt die regelt dat mensen voortaan pasLees verder

22-03-2012

Het salaris hoeft niet mee te stijgen met de leeftijd. Dat vindt maar liefst 65 procent van de respondenten in het eerste Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid, uitgevoerd door het platform Over Duurzame Inzetbaarheid. Demotie is dus geen taboe meerLees verder

22-03-2012

Aan het Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2012 deden meer dan vierduizend mensen mee. Een van de deelnemers krijgt een gratis toegangskaart voor het Congres Over Duurzame Inzetbaarheid op 12 juni 2012 in Nieuwegein. De winnaar is inmiddels bekend! DeLees verder

14-03-2012

De extra vrije dagen voor 50-plussers worden in de nieuwe cao voor de woningcorporaties geleidelijk afgeschaft. De medewerkers tot 50 jaar krijgen daarentegen meer verlofuren. De 50-plussers hoeven de meerdere vrije dagen die ze nu al hebben, niet in teLees verder

14-03-2012

Onder de werkende mannen in ons land zijn voor het eerst meer vijftigers dan dertigers. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) onlangs heeft gepubliceerd. Begin jaren negentig waren de werkenden in ons land nogLees verder

13-03-2012

Nederland heeft onvoldoende interesse in de eigen maakindustrie en leidt mede daardoor veel te weinig technici op. Dat zei financieel directeur Peter Wennink van chipmachinefabrikant ASML onlangs in het televisieprogramma Buitenhof. ‘Er is een schreeuwend tekort aan techneuten’, stelde Wennink.Lees verder

12-03-2012

Ongeveer vier op de vijf leraren in het voortgezet en primair onderwijs zuchten naar eigen zeggen onder een hoge werkdruk. Dat blijkt uit onderzoek van DUO Onderwijsonderzoek. Tegelijk vindt ruim 43 procent van de leraren die werkdruk onacceptabel. Vooral lerarenLees verder

09-03-2012

In de Tweede Kamer leven zorgen over de terugloop van vaste contracten die nieuwe werknemers nog krijgen. Oppositiepartijen PvdA en D66 hebben opheldering gevraagd aan het kabinet over cijfers van uitvoeringsinstituut UWV. Hieruit bleek deze week dat vorig jaar nogLees verder

De week van Duurzame Inzetbaarheid 2020

Promo week duurzame inzetbaarheid23 tot en met 27 november: De week van Duurzame Inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets nog steeds één van de belangrijkste HR-thema’s. Het is de taak van HR om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. In een omgeving die steeds sneller verandert, is dat voor veel organisaties een uitdaging. Hoe zorg je er voor dat de medewerkers vitaal, vakbekwaam en gemotiveerd blijven?

Tijdens de week van duurzame inzetbaarheid organiseert PW. in 2020 opnieuw hét event Duurzame Inzetbaarheid. Hét jaarlijkse vakevent waar je letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat je moet doen om er binnen de organisatie mee aan de slag te gaan.

Bekijk de informatiepagina!

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid