12-03-2013

Overal is het crisis, en dus moeten veel bedrijven herstructureren om flink in de kosten te snijden. Medewerkers zijn hun baan niet meer zeker. Dat geeft onzekerheid en stress, en dat leidt weer tot een ongezonde levensstijl. Daardoor gaan ze…Lees verder

19-11-2012

Het verzuim als gevolg van depressie is in de afgelopen jaren gestegen. Lees in deze whitepaper van 365 meer over de gevolgen van de toenemende somberheid en het herkennen van de symptomen van depressie. Ook leert u hoe u op…Lees verder

11-10-2012

In deze whitepaper leest u meer over de veranderingen en uitdagingen op de arbeidsmarkt, de kenmerken van de verschillende generaties op de werkvloer en wat hen bevlogen maakt. Deze whitepaper wordt u aangeboden door een partner van Overduurzameinzetbaarheid.nl. De verantwoordelijkheid…Lees verder

28-08-2012

Werken in uw organisatie leidinggevenden of managers? Volgens de opstellers van deze whitepaper bestaat er een wezenlijk verschil tussen deze twee. Nieuwe leidinggevenden zien – in tegenstelling tot managers – de werknemer als kracht, die vraagt om de juiste ondersteuning.…Lees verder

14-06-2012

Als mensen tevreden zijn, dan doen ze hun best, maar als ze bevlogen zijn dan doen ze nóg meer. Bevlogen mensen vertonen namelijk een bepaalde drive, bevlogen werknemers zijn actief. Bevlogen mensen gaan voor ‘the extra mile’. Deze whitepaper gaat…Lees verder

11-04-2012

Vroeg of laat zal iedere werknemer tijdens zijn loopbaan te maken krijgen met het verlies van een dierbare. Dat kan leiden tot verminderde inzet. Maar werk kan ook juist krachtbron zijn in het rouwproces. Nieuw onderzoek van 365 wijst dit…Lees verder

13-03-2012

Het Nieuwe Werken kan ertoe leiden dat werknemers vertrekken of een burn-out krijgen. Bijvoorbeeld doordat de sociale steun van collega’s hierdoor vermindert. Deze whitepaper van 365 introduceert een nieuwe kijk op burn-out, die zich richt op werknemer én organisatie. Deze…Lees verder

15-12-2011

De gemeente Utrecht wilde de interne mobiliteit verhogen, maar ook meer aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en mensen echt in beweging krijgen. Deze whitepaper van Meurs HRM gaat over de implementatie van duurzame inzetbaarheid. Deze whitepaper wordt u aangeboden…Lees verder

23-08-2011

Door zelfroosteren kunnen personeel en organisatie beter omgaan met variabel werkaanbod. In deze whitepaper komen de voor- en nadelen, de verschillende vormen en een stappenplan van zelfroosteren aan de orde. Ook de bijdrage die ICT levert wordt besproken. Tenslotte wordt…Lees verder

27-07-2011

De arbeidsmarkt verandert continu. Vergrijzing, flexwerk, technologische- en economische ontwikkelingen en verhoging van de AOW-leeftijd dienen zich aan. Is uw werknemersbestand flexibel genoeg om mee te buigen met alle veranderingen? Houdt uw organisatie een goede positie op de arbeidsmarkt? Kortom,…Lees verder