Stelling
"Thuiswerkers hebben een ritueel nodig om de werkdag af te sluiten."
23
4
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Dossiers Gezonder werken Duurzame loopbanen: gezond, gelukkig en productief zonder roofbouw
Gezonder werken

Duurzame loopbanen: gezond, gelukkig en productief zonder roofbouw

Mensen worden steeds ouder. Een baby geboren in 2021 wordt gemiddeld 89 jaar als het een jongen is. Meisjes mogen gemiddeld rekenen op 92 jaar. Twee jaar geleden was de helft van de bevolking al 50 jaar of ouder. Een werkend leven duurt nu 50 jaar, voor wie begint op zijn 25e. Dat hou je alleen vol met een duurzame loopbaan. Maar wat is dat precies?

Soms wat afgeremd door ziektes stijgt de gemiddelde leeftijd toch steeds verder door. Dus wordt het concept ‘duurzame loopbanen’ steeds belangrijker voor iedereen die dat lange leven grotendeels zelf moet bekostigen. Er is een directe link met duurzame inzetbaarheid. Het gaat erom gezond, productief en met plezier kunnen doorwerken, zonder je eigen hulpbronnen uit te putten.

Gezond gelukkig en productief

Meerdere wetenschappers doen onderzoek naar dat concept. Waaronder Beatrice van der Heijden, hoofd van de leerstoelgroep Strategisch HRM en hoogleraar aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Zij heeft duurzame loopbanen geconceptualiseerd als loopbanen waarin je “Happy, healthy, productive” bent, dus: gezond, gelukkig en productief. ‘En dan gaat het om gezondheid en gelukkig zijn vanuit het perspectief van de werknemer èn vanuit het belang dat de werkgever daarbij heeft, en hoe zich dat weer vertaalt in productiviteit.’

Niet alleen: eruit halen wat er nog in zit

Beatrice van der Heijden legt dat nader uit op een key note tijdens de Week van de Duurzame Inzetbaarheid, tussen 23 en 27 november aanstaande. Iedereen kan deze key note volgen op veilige afstand, het wordt een videoconferentie. Maar is het concept duurzame loopbanen ook echt interessant en relevant voor iedereen? Is het niet vooral iets voor de wat oudere, gevorderde en ervaren werknemer die nog uit zijn loopbaan wil halen wat er in zit? ‘Nee, zeker niet. Het is een leven lang belangrijk om erover na te denken. Je kunt ermee beginnen op elke leeftijd, ook als je al wat werk- en levenservaring hebt. Maar de beste benadering is misschien wel om er al over na te denken voordat je begint met werken.’

Hoe begin ik dan met nadenken over een duurzame loopbaan?

‘Belangrijke vragen daarbij zijn: Wat kan ik met mijn opleiding tijdens mijn werkende leven en erna? Wat doe ik tijdens werkloze perioden, of perioden waarin ik naast mijn werk zwaar belast wordt op andere fronten, zoals bij mantelzorg en rouwverwerking? Ook tijdens de voorbereiding op je pensioen is het belangrijk, want: wat ga je dan doen? Voor veel mensen is ‘met pensioen zijn’ als levensfase toch een zwart gat. Belangrijk is om hiermee te oefenen voordat je echt de deur achter je dicht trekt.’

Welke dimensies zijn van belang met betrekking tot duurzame loopbanen. Opleiding, aanleg, talent, of gewoon: waar werk in is.

‘Laat ik één dimensie noemen: de persoon. Dan gaat het om affiniteit, competenties, en demografische eigenschappen. Maar er komen nog veel meer dimensies die horen bij het concept aan bod tijdens de videoconferentie.’

Hoe weet ik of ik een duurzame loopbaan heb, of dat ik op de goede weg ben?

‘Dat weet je wanneer je gelukkig, gezond en productief in het leven staat en aan het werk bent. Die begrippen verschillen voor iedereen, zo is productief voor ieder weer iets anders.’

Hoe je kunt bepalen voor meerdere soorten loopbanen en typen mensen of ze inderdaad een duurzame loopbaan hebben? Je hoort het tijdens de videoconferentie van Beate tijdens de Week van de Duurzame Inzetbaarheid, tussen 23 en 27 november 2020. Bekijk het programma en de inschrijfmogelijkheden!



Print Friendly, PDF & Email
Tags : ,
Categorie : Gezonder werken, Nieuws, Tools

Reageer op dit artikel

*

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

E-learning Werkplekchecker

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

De week van Duurzame Inzetbaarheid 2020

Promo week duurzame inzetbaarheid23 tot en met 27 november: De week van Duurzame Inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets nog steeds één van de belangrijkste HR-thema’s. Het is de taak van HR om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. In een omgeving die steeds sneller verandert, is dat voor veel organisaties een uitdaging. Hoe zorg je er voor dat de medewerkers vitaal, vakbekwaam en gemotiveerd blijven?

Tijdens de week van duurzame inzetbaarheid organiseerde PW. opnieuw hét event Duurzame Inzetbaarheid. Hét jaarlijkse vakevent waar je letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat je moet doen om er binnen de organisatie mee aan de slag te gaan.

Bekijk de informatiepagina voor flashbacks!

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid