Stelling
"Er bestaan geen bevlogen en betrokken mensen. Ze kunnen wel zo worden."
5
17
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Dossiers Langer doorwerken Pas op voor plakkend pluche!
Langer doorwerken

Pas op voor plakkend pluche!

Gelukkige oudere werkneemster

Het kan ook u overkomen. Ja, ook u, met die vaste aanstelling en de lange looptijd bij deze firma in een beroep waar ‘best wel’ veel vraag naar is. Ook u moet langer doorwerken, en er kan zomaar iets gebeuren waardoor u de arbeidsmarkt (weer) op moet. Enkele adviezen van Karen Wickre, op Forbes.

Op enig moment kan het iedereen gebeuren: die baan komt je de neus uit. Je hebt alles al gedaan en meegemaakt, het is elke dag en zelfs elk jaar hetzelfde liedje. Of: er wordt vrij onverwacht een nieuwe manager aangesteld, en het klikt niet echt tussen jullie. Dan wordt het tijd om eens om je heen te gaan kijken. Maar je c.v. is bijna nog ouder dan je zelf bent, en iedereen om je heen roept: netwerken! Ehh, ja. Dat hoefde vroeger ook niet. En hoe maak ik echt verbinding met mensen die makkelijk mijn (klein)kinderen konden zijn?

2 Tips voor ouderen die nog langer door willen gaan…

Karen Wickre biedt hulp, in een kort artikel op Forbes. Deze goedgebekte Amerikaanse babbelt er heerlijk op los, op een manier die soms veel lijkt op het spreekwoordelijke Tantje Betje. Maar ze zegt ook wel wat zinnigs. Zoals:

1} Hoe ga je om met (vermoedelijke) leeftijdsdiscriminatie?

Kijk goed naar het personeel dat er al zit. Gebruik social media, zoals LinkedIn, om te kijken wat er al werkt. Zitten daar veel mensen van middelbare of oudere leeftijden bij? Een andere mogelijkheid om de onmogelijke combinaties te vermijden, is gebruik maken van werving- en selectiebureaus, detacheerders of zelfs head hunters. Afhankelijk van uw waarde op de arbeidsmarkt, uiteraard. Derde advies: solliciteer niet (direct) bij de topfirma’s, maar zoek naar bedrijven die daar wat onder zitten. Hier is vaak meer ruimte en begrip voor mensen die welwillend zijn, veel ervaring hebben maar niet per se op exact de juiste onderdelen. Hier is meer ruimte om te leren, wil Wickre maar zeggen.

2} Netwerken voor 50-plussers

Zeker wie een lange en gevarieerde carrière achter de rug heeft bij verschillende bedrijven en organisaties, kent veel mensen. Vooral de mensen die je zijdelings hebt gekend, omdat je er ooit even mee hebt gewerkt, zijn nuttig om nieuwe mogelijkheden te verkennen. Hierbij moeten we wellicht waarschuwen voor een cultureel verschilletje met de VS: in Europa is het nog wat minder gebruikelijk om zomaar op mensen af te stappen die je tien jaar of langer niet hebt gezien of gesproken. Eerst een goed, passend idee ontwikkelen werkt misschien beter.

Win-win

Of pas het principe van de ‘meewerkende mentor’ toe. Iets dat Chip Conley, hotelier, spreker, auteur van managementboeken heeft gedaan. Hij kwam opnieuw op de arbeidsmarkt toen hij de 50 al was gepasseerd. Hij werd senior manager bij de (toen startup) airbnb. Zijn collega’s in het managementteam waren twee keer zo jong. Wat had hij deze digitale natives te bieden? Zijn decennialange ervaringen als manager bij het opleiden, coachen, begeleiden en mentoren van jongere collega’s. Hij gebruikte zijn ervaring met EQ (emotional intelligence), om veel meer DQ (digital intelligence) op te doen. Een prachtig voorbeeld van een mes dat snijdt aan twee kanten (win-win).

Doe dit voordat het te laat is!

Lees hier ook de andere tips en anecdotes van Karen Wickre. Voordat u aan de beurt bent!



Print Friendly, PDF & Email
Tags : , ,
Categorie : Langer doorwerken, Langer werken, Nieuws
Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid