5 Tips voor meer echt en authentiek personeel
Werk doen dat ertoe doet. Jezelf kunnen zijn op je... Meer informatie...
Stelling
"Bij langer thuiswerken moet je het werk zelf heel anders inrichten."
26
4Partners
altijd het laatste nieuws!
Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.
Een leven lang inzetbaar?
Met interventies en best practices
Gratis whitepapers!
>> Zoek, vind en download
Volg ons nu
Tweets over duurzame inzetbaarheid
arbeidsvoorwaarden
arbeidsvoorwaarden
14-10-2020
Steeds meer werknemers krijgen een compensatie voor de kosten van thuiswerken. Het onderwerp komt ook steeds vaker op tafel bij onderhandelingen voor een nieuwe cao. Dat meldt het ANP. Zo krijgen 40.000 medewerkers van Nederlandse callcenters binnenkort 25 euro per…Lees verder
27-03-2019
Bekend staan als goede werkgever helpt tegen reputatieschade, een van de grootste risico’s voor het bedrijfsleven. Het is dan vooral zinvol om je te richten op 50-plussers. Mits u dat niet al te opvallend doet! Zo blijkt uit een nieuwe…Lees verder
15-01-2018
Centrale afspraken in het bedrijf maken voor iedereen die er werkt. Dat is het ideaalbeeld van de werkgevers bij arbeidsvoorwaarden. Afspraken over duurzame inzetbaarheid zijn daar een belangrijk onderdeel van, zo blijkt uit de Arbeidsvoorwaardennota 2018 van AWVN, VNO-NCW en…Lees verder
05-07-2017
Werkgevers en werknemers in de betonproductenindustrie hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao. Onderdeel zijn, naast een loonsverhoging van vier procent in ruim twee jaar, afspraken over duurzame inzetbaarheid. “Van ontzien naar preventie, dat is ons oogmerk”, laat Alfons…Lees verder
12-05-2017
Nederlandse werknemers zijn behoorlijk ‘honkvast’. Bijna driekwart werkt liever zijn hele leven voor één werkgever dan elk jaar te wisselen van baan. Ook wordt de comfort zone niet graag verlaten voor weer een nieuwe ‘uitdaging’. Dat concludeert BDO Accountants &…Lees verder
De week van Duurzame Inzetbaarheid 2020
23 tot en met 27 november: De week van Duurzame Inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets nog steeds één van de belangrijkste HR-thema’s. Het is de taak van HR om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. In een omgeving die steeds sneller verandert, is dat voor veel organisaties een uitdaging. Hoe zorg je er voor dat de medewerkers vitaal, vakbekwaam en gemotiveerd blijven?
Tijdens de week van duurzame inzetbaarheid organiseert PW. in 2020 opnieuw hét event Duurzame Inzetbaarheid. Hét jaarlijkse vakevent waar je letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat je moet doen om er binnen de organisatie mee aan de slag te gaan.
E-mailnieuwsbrief
Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?
Volg ons #overdi
Opleidingen
Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy
Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma
Boeken
Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie
Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie
Whitepapers
Nationaal Onderzoek: concrete acties blijven uit
Duurzame inzetbaarheid blijkt meer dan ooit een strategisch aandachtspunt. Ruim... Meer informatie...
