5 Tips voor meer echt en authentiek personeel
Werk doen dat ertoe doet. Jezelf kunnen zijn op je... Meer informatie...
Stelling
"Het kantoor van binnenkort is een ontmoetingsplek, geen werkplek."
43
13Partners
altijd het laatste nieuws!
Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.
Een leven lang inzetbaar?
Met interventies en best practices
Gratis whitepapers!
>> Zoek, vind en download
Volg ons nu
Tweets over duurzame inzetbaarheid
robotisering
robotisering
21-05-2020
Een robot blijft een machine. Richt hem (of haar) verkeerd af, en alles loopt in de soep. Letterlijk, in dat Chinese restaurant waar de robot-obers het gerecht consequent in de schoot van de bezoekers kieperden. En spraakherkenning is heel mooi,…Lees verder
19-05-2020
Medewerkers zijn waardevol. Ze hebben een dure opleiding gedaan, ze nemen waardevolle werkervaring mee, en ze passen perfect in het team. Daar heb je ze op geselecteerd. Maar wat laat je ze doen? Formulieren invullen en scannen. Procedures volgen. Waardevolle…Lees verder
07-02-2020
Robots en automatisering kunnen saaie routinetaken van mensen overnemen. Dat is een mooi streven, maar er zit een keerzijde aan de medaille. Wanneer alleen de complexe taken overblijven voor mensen, neemt het risico toe dat ze een burn-out krijgen. Dat…Lees verder
10-09-2019
Een machine kan bijna alles beter dan een mens. Sneller lopen, nauwkeuriger boutjes aandraaien, instructies opvolgen… Toch gaan robots nooit al ons werk overnemen. Wel gaat bijna elke functie veranderen door automatisering. Dat betekent: nieuwe vaardigheden leren om inzetbaar te…Lees verder
09-09-2019
Digitalisering en robotisering zorgen ervoor dat functies veranderen of verdwijnen. Dat heeft gevolgen voor alle beroepen en functies. Tijdens een tournee van kroegbijeenkomsten dit voorjaar werden gemeenteambtenaren gestimuleerd om aan de slag te gaan met hun loopbaanontwikkeling. De dienstverlening van…Lees verder
Hét vakevent duurzame inzetbaarheid 2020
26 november 2020 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets nog steeds één van de belangrijkste HR-thema’s. Het is de taak van HR om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. In een omgeving die steeds sneller verandert, is dat voor veel organisaties een uitdaging. Hoe zorg je er voor dat de medewerkers vitaal, vakbekwaam en gemotiveerd blijven?
Tijdens de week van duurzame inzetbaarheid organiseert PW. in 2020 opnieuw hét event Duurzame Inzetbaarheid. Hét jaarlijkse vakevent waar je letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat je moet doen om er binnen de organisatie mee aan de slag te gaan.
E-mailnieuwsbrief
Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?
Volg ons #overdi
Opleidingen
Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy
Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma
Boeken
Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie
Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie
Whitepapers
Nationaal Onderzoek: concrete acties blijven uit
Duurzame inzetbaarheid blijkt meer dan ooit een strategisch aandachtspunt. Ruim... Meer informatie...
