Stelling
"Duurzaam inzetbaar is geregeld als we beter zouden inwerken."
25
30
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuw

Waarom doen we dit toch?

We nemen weer mensen aan! Wel nog op tijdelijke basis, meestal, maar toch… Het is een heel ander geluid dan de re-organisaties van de afgelopen zeven jaar. Na het selecteren van de beste man of vrouw voor die baan, komt... Lees verder

Geluk? Daar moet je aan blijven werken…

Vorig jaar noemde 88 procent van de Nederlanders zichzelf een gelukkig mens. Een kleine drie procent was echt ongelukkig, en negen procent had er geen duidelijk gevoel over. Dat meldde het CBS op 20 maart, de internationale dag van het... Lees verder

Inzetbaar worden op je eigen maat

De economie heeft de wind mee, de arbeidsmarkt trekt aan en er wordt weer geïnvesteerd. Iedereen blij en gelukkig, zou je denken. Het tegendeel is waar. De werknemer is boos. Dat blijkt uit het onderzoek De energie van werkend Nederland... Lees verder

Anders werken

Een effectieve aanpak van duurzame inzetbaarheid

Er wordt veel gesproken over duurzame inzetbaarheid, maar het onderwerp beklijft niet: medewerkers pakken het onvoldoende op, directies lijken het niet relevant te vinden. Ondertussen nemen de percentages lifestyle – en burn-out gerelateerde klachten nog steeds toe. Marcel van Marrewijk,... Lees verder

Soft skill-beroepen hebben veel toekomst

De arbeidsmarkt verandert rap. Sommige beroepen verdwijnen in de krochten van de geschiedenis, zoals broodbezorgers, letterzetters en ijsdragers, andere hebben het tij mee. Zoals de werkgelukdeskundige. En de ontwikkelingscoach. Slecht nieuws voor alfamannen. Soft skills zijn here to stay. De... Lees verder

Europa pleit voor generatiemanagement

Vakbonden en werkgevers slaan de handen ineen om te zorgen dat oudere werknemers langer zinvol kunnen doorwerken. Oudere en jongere werknemers moeten meer kennis en ervaring met elkaar delen. Dat staat in het werkprogramma ‘Actief ouder worden’. Europese werkgevers- en... Lees verder

Gezonder werken

Beter doorwerken in onzekere tijden

Onzekerheid. Niemand houdt er van, en toch is het vaak de enige zekerheid in deze onzekere tijden. Onzekerheid leidt af, het leidt vaak tot nog meer onzekerheid. Leidinggevenden moeten proberen om hun mensen gefocust te houden temidden van al die... Lees verder

Zomaar 20 procent productiever worden?

Een order van 20.000 euro plaatsen voor nietjes in plaats van de meubels die je had willen hebben. In slaap vallen tijdens een presentatie van de algemeen directeur terwijl je echt wel hogerop wilt komen, of een server herformatteren waardoor... Lees verder

Hier moet u op blijven letten …

Dit blijft een mysterieuze ziekte. We weten niet precies hoeveel werkende mensen er last van hebben. Schattingen lopen uiteen van 6 tot 81 procent, in enkele branches. De ziekte is sluipend, maar erg slopend en zit vaak verstopt onder allerlei... Lees verder

Langer werken

Job crafting van pretpakket naar modern managen

Laat alles maar vallen dat je niet leuk vindt. Gevaarlijke uitspraak, is dan je eerste reactie. Zeiden ze zoiets ook niet van het pretpakket op school? Waarom u er toch een modern bedrijf mee kunt runnen, met medewerkers die langer... Lees verder

5 Stappen voor een vliegende start

Gooit u nieuwe medewerkers direct in het diepe of blijft u ze alles rustig en dui-de-lijk uit-leggen? Geen van deze uitersten staat voor goede onboarding. Hoe sneller uw medewerker thuis is in de organisatie, hoe sneller hij effectief is in... Lees verder

Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2017

15 juni 2017 | Spelenderwijs duurzaam inzetbaar
Om medewerkers écht duurzaam inzetbaar te maken moeten zij er zelf mee aan de slag. Tijdens het congres Over Duurzame Inzetbaarheid krijgt u hiervoor de instrumenten.

Jaarlijks onderzoek naar DI
Aukje Nauta (Factor Vijf) presenteert de belangrijkste bevindingen uit het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2017.

Kijk snel voor totale programma en schrijf u in>

Congres Anders Werken

20 april 2017 | Breukelen
In een wereld die continu verandert en waar ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen is HR de enige constante. Of toch niet? Blijf vernieuwen als HR. Ontdek hoe u zelf richting geeft aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie, met tevreden medewerkers die samenwerken voor het beste resultaat.
Meer informatie / programma

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

16 maart 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

28 maart 2017
Praktijkdag Strategische Personeelsplanning
Stuurt uw organisatie nog niet optimaal op de strategische inzet van personeel? Strategische personeelsplanning (SPP) is een goed hulpmiddel om dit te verbeteren. Kom thuis met een implementatieplan op maat. Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .