Stelling
"Stress kan je niet wegtrainen."
25
50
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuw

Vier op tien ziekmeldingen is psychisch

Steeds meer mensen melden zich bij de bedrijfsarts omdat ze zich overspannen of burned out voelen. Zo blijkt uit de Nationale Beroepsziekteregistratie van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). Geestelijk arbeidsongeschikt kent vele symptomen, varianten en oplossingsrichtingen. Voor het overzicht... Lees verder

Dit is bijna te mooi om waar te zijn…..

Mensen moeten meer uit zichzelf in beweging komen. We zitten te lang op onze stoelen, en we blijven er te lang op zitten. Dezelfde functie, bijna dezelfde taken, hoogstens iets variatie in de manier waarop. Mobiliteit, job craften, ontwikkeling, de... Lees verder

‘Zwaar beroep is niet goed te omschrijven’

Door de verhoging van de AOW-leeftijd komen vooral mensen in fysiek zware beroepen in de problemen. Steeds vaker halen ze hun pensioen niet werkend, maar vanuit een uitkering. Toch is eerder met pensioen voor zware beroepen niet de oplossing. Het... Lees verder

Anders werken

Agility, persoonlijke ontwikkeling, moet dat? Ja, en wel hierom

Nieuwsgierigheid en leergierigheid zijn de aanmaakblokjes van een leven lang leren. Twee anecdotes over totaal verschillende carrièrepaden in Engelse en Amerikaanse vakbladen laten dat zien. In onzekere tijden is voortdurend blijven zoeken naar andere mogelijkheden, steeds je ‘plan B’ vorm... Lees verder

Herijk uw persoonlijk kompas met Marc!

Persoonlijke ontwikkeling is een reis die iedereen tijdens zijn werkende leven moet blijven maken om duurzaam inzetbaar te blijven. Die reis duurt lang, er gebeurt veel, er zijn talloze zijpaden en alternatieven. Veel mensen raken het spoor bijster. Wat is... Lees verder

‘Maak je mensen duurzaam inzetbaar’

Zijn je medewerkers vitaal, flexibel en up-to-date, dan is je onderneming dat ook. Louis Peters, senior projectleider bij MKB-Nederland: “Een belangrijke rol is weggelegd voor mobiliteit: het vermogen binnen organisaties om meerdere rollen te vervullen.” Demografische verschuivingen stellen ons voor... Lees verder

Gezonder werken

Rol omstanders en leiding cruciaal bij pesten

Ruim een kwart van de Nederlanders is weleens gepest door collega’s of leidinggevenden. Afgelopen jaar waren een half miljoen werknemers slachtoffer van pesterijen op de werkvloer. Het zorgt naar schatting jaarlijks voor vier miljoen extra verzuimdagen. Dat betekent 900 miljoen... Lees verder

Dit is de basis van alle duurzame inzetbaarheid

Wij moeten wel het meest plakkerige volk van Europa zijn. Recent Engels onderzoek liet zien dat werkende mensen ruim de helft van hun tijd zittend doorbrengen. In ons land mochten we dat willen. Twee jaar geleden bleek ons gemiddelde al... Lees verder

Kan je stress wegtrainen?

Laten we eerlijk zijn. Meer dan 70 procent van werkend Nederland heeft regelmatig last van stress en last van het stressgedrag van anderen. Stress, hier als containerbegrip voor het hele scala aan emoties die het leven lastiger maken dan nodig... Lees verder

Langer werken

Demotie is geen laatste redmiddel

De Wet werk en zekerheid (Wwz) verplicht een werkgever expliciet om een werknemer in staat te stellen de scholing te volgen die noodzakelijk is voor zijn functie. Bovendien is in de wet opgenomen dat een werkgever een werknemer in beginsel... Lees verder

‘We moeten mobieler worden’

Bijna de helft van de bestuurders maakt zich zorgen over de mobiliteit in de organisatie. Ze vinden dat de arbeidsmobiliteit, zowel de in-, door- als uitstroom, een flinke boost moet krijgen. Dat blijkt uit het jaarlijkse Benchmarkonderzoek van HR-dienstverlener Raet.... Lees verder

Zwaar beroep eerder met pensioen?

Vroeger pensioen voor zware beroepen. Kan het wel of kan het niet? Pak er twee willekeurige onderzoeken bij, en u krijgt waarschijnlijk twee verschillende antwoorden. Over een ding zijn de meeste onderzoekers het wel eens: langer dan veertig jaar doorwerken... Lees verder

Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .