Stelling
"Duurzaam inzetbaar is vooral een kwestie van goed communiceren."
32
9
  
View
Partners
Partners
208ef7e80ac2221dd8155ee0fff40da2
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

597e2d06c786fd84e8ac433d887620e8
Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

dcf50a8974364288e80de59d49e4afab
Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

e1ac9276f168914834fc5c6f90fd0d8e
Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuw

7 fouten waardoor de talenten opstappen

De besten gaan eerst, dat is bekend. En dat terwijl talentbehoud zo belangrijk is voor de groeispurt die u komend jaar wilt maken. Maar het goede nieuws is dat u de talenten binnen kunt houden door enkele veelgemaakte fouten te... Lees verder

Zo botert het beter met de baas

Niet luisteren. Conflicten uit de weg gaan. Intimideren. Schofferen. Met andermans veren pronken. Wat kunt u doen als het niet botert met uw baas? De helft van alle werknemers in de VS wisselde ooit van baan om maar van hun... Lees verder

Die bril past iedereen…

Leren is onmisbaar op de werkplek, zowel voor de werknemer als voor het bedrijf waarvoor hij nog jarenlang steeds betere prestaties wil leveren. Maar de moderne werknemer wil nieuwe zaken niet alleen meer horen en zien, hij en zij wil... Lees verder

Anders werken

7 fouten waardoor de talenten opstappen

De besten gaan eerst, dat is bekend. En dat terwijl talentbehoud zo belangrijk is voor de groeispurt die u komend jaar wilt maken. Maar het goede nieuws is dat u de talenten binnen kunt houden door enkele veelgemaakte fouten te... Lees verder

Druk? Doe liever mañana mañana!

Het ging recent heel vaak over werkdruk. Dus misschien heeft u nog geen tijd gehad om alles erover te lezen. Daarom nu een blik van-binnen-uit het leven van een drukke dertiger: Danny Paulich op HR-Base. Ik ben zelf best een... Lees verder

Kom uit dat denkraam vandaan!

Twee op elke drie werkende Nederlanders heeft te maken met veranderingen. Bijna 2 miljoen mensen zijn flexwerker, en ook 1,4 miljoen zelfstandigen zijn afhankelijk van de wisselvalligheden van markt en overheid. Bij veel mensen gaan die veranderingen ten koste van... Lees verder

Gezonder werken

Zelfkennis het beste medicijn tegen stress

Stress is vervelend. Meer dan vervelend, maar niet altijd te vermijden. Wel kunt u voorkomen dat chronische stress uitmondt in burn-out. Wie dat lukt, kan vaak ook –voor kortere tijd – hoge niveaus van stress aan. Hoe u dat doet?... Lees verder

Checklist voor gelukkige medewerkers

Hoe kun je als HR-verantwoordelijke zorgen dat geluk binnen de organisatie wordt gestimuleerd? Moeten we allemaal een Chief Happiness Officer in dienst nemen? Het antwoord op die laatste vraag lijkt nee, want volgens prof. dr. Ruut Veenhoven, een van de... Lees verder

Waar het om gaat bij duurzame inzet

Het beste bewijs dat iemand nog lang meekan? Dat is als hij en zij fluitend naar het werk gaat. Maar in elk werkend bestaan zijn er regen- , baal- of pyamadagen. Hoe kom je die door en vind je de... Lees verder

Langer werken

Wat kan jong en oud van elkaar leren?

Werken met je opa, of met je kleinzoon in hetzelfde bedrijf, in wisselende teams. Dat is steeds vaker de realiteit in organisaties. Zorgen dat vier generaties goed met elkaar overweg kunnen en ook bedrijfsmatig goed kunnen samenwerken wordt daarmee steeds... Lees verder

‘Wat kan ik hier nog meer?’

Werknemers die ‘toe zijn’ aan de volgende stap in hun carrière moeten daar vaak voor naar de concurrent. De helft van het verloop komt door een gebrek aan doorgroeimogelijkheden. Tenminste, dat denken de ambitieuzelingen bij u. Zo blijkt uit de... Lees verder

Oudere werkzoeker zet voet tussen de deur

Werkzoekende 50-plussers solliciteren zich suf, maar ze krijgen geen voet tussen de deur bij werkgevers. Daarom voerden ze op 22 november actie voor de deur van werkgeversorganisatie VNO-NCW. Om kwart voor drie nam de voorman van MKB Nederland, Michaël van... Lees verder

Congres: leren van oplossingen van anderen

10 december: Leren van de oplossingen van anderen

Inspiratiedag Over Duurzame Inzetbaarheid
1 december, Doorn
Inzetten op de duurzame inzetbaarheid van uw medewerker is een investering die zichzelf zonder moeite dubbel en dwars terugbetaalt. Bent u toe aan een volgende stap en nieuwsgierig naar de aanpak van andere organisaties? Leer tijdens deze inspiratiedag van de oplossingen van andere organisaties.  Ontdek hoe zij een actief DI-beleid voeren, draagvlak krijgen en succes.
Meer informatie / programma

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Congres Anders Werken

15 november: Congres Anders Werken15 november |Breukelen
In een wereld die continu verandert en waar ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen is HR de enige constante. Of toch niet? Blijf vernieuwen als HR. Ontdek hoe u zelf richting geeft aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie, met tevreden medewerkers die samenwerken voor het beste resultaat.
Meer informatie / programma

Opleidingen

11 oktober of 3 november 201HR Wetgeving en Actualiteitendag6
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel & fiscus. Meer informatie

Praktijkdag Strategische Personeelsplanning8 november 2016
Praktijkdag Strategische Personeelsplanning
Samen maken we een vertaling van de 5 stappen naar uw eigen organisatie. U maakt een plan van aanpak om SPP te introduceren, op maat te maken en te implementeren. In samenspraak met uw management. Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .