Stelling
"We denken veel te optimistisch over onze eigen inzetbaarheid."
42
16
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuw

Het gevoel dat je geleefd wordt

In 2016 had ruim 18 procent van de vrouwelijke werknemers van 25 tot 35 jaar last van psychische vermoeidheid door het werk. Het komt vooral door minder autonoom kunnen werken. Dat blijkt uit onderzoek van het CBS en TNO. Van... Lees verder

Competenties vinden: gluren in de toekomst

Niemand kan met zekerheid voorspellen wat er over drie, vijf of tien jaar gaat gebeuren. Tenzij u net terug bent gekomen van een reisje uit die nabije toekomst. Toch is dat precies wat u moet doen als u competenties bepaalt:... Lees verder

Wordt het zitten of staan vandaag?

Een zittend bestaan, daar is heel wat slecht aan. Dan maar zo veel mogelijk gaan staan? Nee, want dat geeft tweemaal zoveel kans op hartaanvallen. Wat is dan de beste manier om die werkdag door te brengen? Zittend werk verhoogt... Lees verder

Anders werken

Millennial, maak jezelf niet gek

Ruim 6 op de 10 mensen tussen de 18 en 38, de zogeheten millennial-generatie, geeft aan veel stress te ervaren. Dat bleek onder meer uit onderzoek van EenVandaag onder 2000 millennials, geboren tussen 1980 en 2000. Op HR-Base geeft Flow-specialist... Lees verder

Competenties, wat zijn dat?

De vaste functieomschrijving is een relikwie geworden. Competenties nemen de plaats in van functiebeschrijvingen, maar ze zijn lastiger te omschrijven of vast te stellen dan formele criteria rond diploma’s en aantal jaren werkervaring. Competenties geven beter aan wat je nog... Lees verder

Wij zijn prima inzetbaar!

We zijn vrij optimistisch over onze eigen inzetbaarheid. Ons huidige werk kunnen we nog minstens 5 jaar volhouden. Maar als dat wordt gevraagd kunnen we ook zò overstappen naar ander werk. Dat zijn enkele opvallende uitkomsten uit het CODI-onderzoek editie... Lees verder

Gezonder werken

5 tips voor fitte medewerkers

250 Euro per dag, dat kost een zieke medewerker ongeveer. En als ze er wel zijn is het beter als ze gezond en productief zijn. Onderstaand 5 tips van Centraal Beheer waarmee u uw medewerkers fit en tevreden houdt. 1.... Lees verder

Vier tips voor de betere werk-privébalans

Wat zorgt voor het meeste werkgeluk? Een goede verhouding tussen werk en privé. Dat komt uit het jaarlijkse HR Benchmarkonderzoek van HR-dienstverlener Raet. En als met elke verhouding moet je ook aan de werk-privébalans blijven werken. Vier tips voor de... Lees verder

Blijft u toch maar een dagje thuis…

Je ziek melden met een slechts een verkoudheid is al jaren ‘not done’. Wie zich niet lekker voelt, is daarom op zijn minst ‘grieperig’. Maar ook in die schaamlap begint nu de klad te komen, blijkt uit onderzoek van payroller... Lees verder

Langer werken

Een zelfsturende baas, wie is dat?

Het lijkt een gigantische tegenstelling: zelfsturende teams hebben geen ‘baas’ of manager die alleen maar leiding geeft, dat is nu net het verschil met andere teams. Het gaat hier dan ook niet om een baas in, of van het team.... Lees verder

Over het nut van betrokken en bevlogen

De beste werkgevers zijn bekend, maar waarom zijn zij volgens de ruim 600.000 deelnemers aan het onderzoek van Effectory zo goed? Het antwoord kan in twee woorden: betrokkenheid en bevlogenheid. Hoe krijgt een werkgever zulke mensen? De betrokkenheid van hun... Lees verder

Wat te doen met die oudere m/v?

Je kunt er niet omheen: personeel wordt steeds grijzer. En werkgevers maken zich zorgen. Niet zozeer om de gezondheid of het ouder worden, maar om de gevolgen daarvan voor de productiviteit en de arbeidskosten. En de vergrijzing neemt alleen maar... Lees verder

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

15 maart 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .