Stelling
"De pensioenleeftijd moet minstens op 66 jaar liggen."
0
0
  
View
Partners
Partners
208ef7e80ac2221dd8155ee0fff40da2
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

597e2d06c786fd84e8ac433d887620e8
Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

dcf50a8974364288e80de59d49e4afab
Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

e1ac9276f168914834fc5c6f90fd0d8e
Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuw

Bewegen, maar wel de goede kant op…

Wie blijft doen wat hij elke dag al goed doet, zal er nooit beter in worden. Ook al doet u het nog zò goed. Misschien niet zo erg, als u er zelf tevreden mee bent. Maar in veel functies is... Lees verder

Wat te doen tegen pesten?

We hebben het er al vaak over gehad: pesten. Minister Asscher wil managers in bedrijven waar veel wordt gepest verplicht een cursus tegen pesten laten volgen. Hij onderzoekt de praktische en juridische mogelijkheden van een proef. De I-SZW gaat managers... Lees verder

Sociaal plan Rabobank heeft ruim ontwikkelbudget

Rabobank heeft met De Unie en het CNV een principe-akkoord bereikt over een nieuwe, vierjarige cao. Het akkoord omvat een kleine loonstijging. FNV heeft het akkoord niet ondertekend. Onderdeel van het akkoord is een uitgebreid sociaal plan. Dat biedt volgens... Lees verder

Anders werken

Extra subsidie voor duurzame inzet!

Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken maakt 12,5 miljoen euro vrij voor opleidings- en ontwikkelingsprojecten om werkenden langer gezond en vitaal aan het werk te houden. In september start de nieuwe ESF-regeling ‘Duurzame inzetbaarheid regio’s en sectoren’. Vanaf 19 september kunt... Lees verder

Sta zelf aan het roer van je eigen loopbaan

Persoonlijke ontwikkeling, loopbaanpaden, opleiding en training om door te kunnen groeien. Al die mobiliteit hoeft (nog) niet zo voor veel medewerkers. Tweederde verwacht over twee jaar nog hetzelfde te doen, bij dezelfde werkgever. Werkgeversvereniging AWVN hoopt daar verandering in te... Lees verder

Meer thuiswerk geeft combinatiedruk

Thuiswerken begint steeds meer gemeengoed te worden onder Nederlandse werknemers. Een op elke vijf werknemers zit minstens één dag per week thuis. Het werk doen we efficiënter, maar hoe zit het met die andere taken? Thuis werken doen we 5... Lees verder

Gezonder werken

Checklist voor gelukkige medewerkers

Hoe kun je als HR-verantwoordelijke zorgen dat geluk binnen de organisatie wordt gestimuleerd? Moeten we allemaal een Chief Happiness Officer in dienst nemen, vraagt Janneke Schenning zich af op het Platform Over Personeelsplanning. Het antwoord op die laatste vraag lijkt... Lees verder

Sturen op geluk, hoe doe je dat?

“Gelukkige medewerkers leveren excellente resultaten en dan komt de rest vanzelf”, zo verwoordt Mathijs Kreugel de visie van ICT-dienstverlener Incentro op PW De Gids. Maar hoe zorg je voor meer geluk op de werkvloer? En hoe kan HR hier een... Lees verder

Bewegen kan ook met je brein…

Dat sport een goed effect heeft op het welzijn van de werknemer was al langer bekend. Maar wat nu als u uw medewerkers met geen stok de sportschool in krijgt? Stuur ze eens naar het theater. Cultuurbezoek blijkt een goed... Lees verder

Langer werken

Langer werken, langer leven?

Dit wilt u waarschijnlijk niet lezen. Maar 18 jaar onderzoek onder bijna drieduizend mensen heeft aangetoond wat velen al vermoedden: er bestaat een verband tussen langer doorwerken en langer leven. Maar het effect hangt erg af van de kwaliteit van... Lees verder

Dreigt voor u ook de drone?

Het is een feit: de eerste zelfsturende taxi’s zijn er, de eerste vrachtwagens met dit vermogen komen er ook aan en we moeten niet gek opkijken als over een paar jaar onze postpakketjes (veel meer dan dat gaat er al... Lees verder

Bent u klaar voor generatie Z?

U ziet ze in trams, op pleinen en in hippe koffietenten. Hun mobieltjes en andere aaibare schermen altijd in de hand. Swipend, selfies makend en whatsappend. En ze trekken zich niets van de hiërarchische machtsverhoudingen aan. Over wie hebben we... Lees verder

Congres: leren van oplossingen van anderen

10 december: Leren van de oplossingen van anderen

Inspiratiedag Over Duurzame Inzetbaarheid
1 december, Doorn
Inzetten op de duurzame inzetbaarheid van uw medewerker is een investering die zichzelf zonder moeite dubbel en dwars terugbetaalt. Bent u toe aan een volgende stap en nieuwsgierig naar de aanpak van andere organisaties? Leer tijdens deze inspiratiedag van de oplossingen van andere organisaties.  Ontdek hoe zij een actief DI-beleid voeren, draagvlak krijgen en succes.
Meer informatie / programma

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Congres Anders Werken

15 november: Congres Anders Werken15 november |Breukelen
In een wereld die continu verandert en waar ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen is HR de enige constante. Of toch niet? Blijf vernieuwen als HR. Ontdek hoe u zelf richting geeft aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie, met tevreden medewerkers die samenwerken voor het beste resultaat.
Meer informatie / programma

Opleidingen

11 oktober of 3 november 201HR Wetgeving en Actualiteitendag6
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel & fiscus. Meer informatie

Praktijkdag Strategische Personeelsplanning8 november 2016
Praktijkdag Strategische Personeelsplanning
Samen maken we een vertaling van de 5 stappen naar uw eigen organisatie. U maakt een plan van aanpak om SPP te introduceren, op maat te maken en te implementeren. In samenspraak met uw management. Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .