Stelling
"Ochtendmensen beter inzetbaar? Wat een onzin!"
35
14
  
View
Partners
Partners
208ef7e80ac2221dd8155ee0fff40da2
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

597e2d06c786fd84e8ac433d887620e8
Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

dcf50a8974364288e80de59d49e4afab
Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

e1ac9276f168914834fc5c6f90fd0d8e
Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuw

In de spits schiet de scholing erbij in…

De overheid vraagt nogal wat van ons. We moeten meer zorgen, langer werken en meer leren. Dat geeft bij 1 op de 5 werkenden problemen. Combinatiedruk, zo noemen de onderzoekers van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) dat. Vrouwen hebben... Lees verder

Sociaal innoveren en hevig concurreren…

PostNL bevindt zich in een zwaar concurrerende postmarkt. Hoe gebruikt de organisatie het innoverend vermogen van haar medewerkers? PostNL moet de komende jaren flink blijven innoveren als het mee wil kunnen met de concurrentie op de markt. Denk aan Bol.com... Lees verder

Duurzame inzet van het Leger beloond

Het Leger des Heils heeft de wisseltrofee “Kroontje op het Werk” gekregen. De charitatieve organisatie kreeg de trofee voor haar personeelsbeleid. Vooral de manier waarop vrijwilligers worden ingezet maakte indruk op Jelle Weever, directeur van WEEVER bouw en sloopwerken b.v.... Lees verder

Anders werken

De 6 duurzaamste arbeidsvoorwaarden

Maatwerk, flexibiliteit, zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Dat willen werkgevers (en ook steeds meer werknemers) als ze kijken naar de arbeidsvoorwaarden van de toekomst. Er zijn 6 trends te benoemen die werkgevers èn werknemers modern en aantrekkelijk maken, omdat ze zorgen... Lees verder

Learning agility verhogen: dit kan HR doen

Een op de vier werknemers heeft een gebrek aan learning agility. Zij lopen achter de feiten aan. Maar wat is learning agility precies? En wat kan HR doen om dit te verhogen? Werken aan duurzame inzetbaarheid, daar kan menig bedrijf... Lees verder

Gezonder werken

Wat doet u tegen de vakantiedip?

“Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen”. Wie denkt dat niet eens tijdens de vakantie? Na een weekje werken bent u het waarschijnlijk al weer vergeten. Maar wat als dat niet zo is? Rob van Loenen gaf vorig... Lees verder

Tijd bepaalt uw inzetbaarheid

Wat bent u voor iemand: houdt u vaak tijd over, komt u altijd te laat of bent u meestal keurig op tijd? Tijdsbeleving blijkt bepalend voor duurzame inzetbaarheid. Hoe werkt dat? Deadlines, drukke agenda, korte nachten slapen, vroeg eruit of... Lees verder

Langer werken

Over de duurzame inzet van een honderdjarige

Een steeds groter gedeelte van de bevolking zal de gezegende leeftijd van 100 jaar bereiken. In ontwikkelde landen zou de helft van de baby’s die nu geboren worden een levensverwachting hebben van meer dan 100 jaar. Dat heeft natuurlijk een... Lees verder

Talenten willen hetzelfde als uw klanten

Het klinkt bekend, deze slogan, maar het gaat er niet minder vaak fout om. Veel bedrijven behandelen hun grootste talenten nog slechter dan hun kleinste klanten. In de huidige slag om het talent is dat funest. Vaak horen klant en... Lees verder

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Congres Anders Werken

15 november: Congres Anders Werken15 november |Breukelen
In een wereld die continu verandert en waar ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen is HR de enige constante. Of toch niet? Blijf vernieuwen als HR. Ontdek hoe u zelf richting geeft aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie, met tevreden medewerkers die samenwerken voor het beste resultaat.
Meer informatie / programma

Opleidingen

11 oktober of 3 november 201HR Wetgeving en Actualiteitendag6
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel & fiscus. Meer informatie

Praktijkdag Strategische Personeelsplanning8 november 2016
Praktijkdag Strategische Personeelsplanning
Samen maken we een vertaling van de 5 stappen naar uw eigen organisatie. U maakt een plan van aanpak om SPP te introduceren, op maat te maken en te implementeren. In samenspraak met uw management. Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .