Over Duurzame Inzetbaarheid

Pensioenleeftijd in 2023 naar 67 jaar

16-05-2012De AOW-leeftijd gaat volgend jaar met een maand omhoog. Ook in 2014 en 2015 stijgt hij met een maand. Daarna volgen drie jaarlijkse stappen van twee maanden, om in 2019 te stijgen naar 66 jaar. Dat ...Lees verder

Meer zelfstandigheid: later met pensioen

15-05-2012Werknemers die hun werk zelf kunnen inrichten, verwachten over het algemeen langer te kunnen doorwerken dan werknemers met minder zelfstandigheid in hun werk. Dat blijkt onder meer uit de Nationale ...Lees verder

'Minder snel vast contract'

14-05-2012Werkgevers zullen hun medewerkers in de toekomst minder snel in vaste dienst nemen. Die vrees spreken vakbonden en arbeidseconomen uit in recent een artikel in Het Financieele Dagblad. De aanleiding ...Lees verder

Bekijk alle nieuwsberichten

Sleutelen aan functies

10-05-2012Werknemers in generieke functies zijn beter inzetbaar voor zowel hun eigen functie als voor andere functies. In dit artikel wordt beschreven hoe je de inzetbaarheid verhoogt door aan functies te ... Lees verder

FIT-monitor laat inzetbaarheid zien

11-04-2012'De kunst is om als werknemer steeds tijdig te bedenken wat je hierna wilt gaan doen', zegt Wilmar Schaufeli, onder meer hoogleraar organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht. Hij ... Lees verder

Driehoeksmodel voor duurzame inzetbaarheid

22-03-2012Duurzame inzetbaarheid wordt soms gebruikt als een verzamelbegrip voor een groot aantal HR-topics. Er is daarom behoefte aan een eenvoudig model om ermee aan de slag te gaan. Het driehoeksmodel voor ... Lees verder

Bekijk alle achtergrond informatie

Rouw op het werk, het bespreken waard

11-04-2012Vroeg of laat zal iedere werknemer tijdens zijn loopbaan te maken krijgen met het verlies van een dierbare. Dat kan leiden tot verminderde inzet. Maar werk kan ook juist krachtbron zijn in het ... Lees verder

Sturen op resources, een nieuwe kijk op burn-out

13-03-2012Het Nieuwe Werken kan ertoe leiden dat werknemers vertrekken of een burn-out krijgen. Bijvoorbeeld doordat de sociale steun van collega's hierdoor vermindert. Deze whitepaper van 365 ... Lees verder

Gemeente Utrecht: ePortfolio's voor duurzame inzetbaarheid

15-12-2011De gemeente Utrecht wilde de interne mobiliteit verhogen, maar ook meer aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en mensen echt in beweging krijgen. Deze whitepaper van Meurs HRM gaat ... Lees verder

Zelfroosteren in de praktijk

23-08-2011Door zelfroosteren kunnen personeel en organisatie beter omgaan met variabel werkaanbod. In deze whitepaper komen de voor- en nadelen, de verschillende vormen en een stappenplan van zelfroosteren aan ... Lees verder

Maak medewerkers duurzaam inzetbaar

27-07-2011De arbeidsmarkt verandert continu. Vergrijzing, flexwerk, technologische- en economische ontwikkelingen en verhoging van de AOW-leeftijd dienen zich aan. Is uw werknemersbestand flexibel genoeg om ... Lees verder

Bekijk alle whitepapers

Hieronder vindt u nieuwe dossiers met een tekstje.

Medezeggenschap

Lees verder

Arbeidsrelaties

Lees verder

Talentontwikkeling

Lees verder

Arbeidsomstandigheden

Lees verder

Leiderschap

Lees verder

Tools

Lees verder

Langer doorwerken

Lees verder

Pensioen

Lees verder

Balans werk-privé

Lees verder

Opleiden en ontwikkelen

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Lees verder

Politieke besluitvorming

Lees verder

Implementatie

Lees verder

Het Nieuwe Werken

Lees verder

Competentiemanagement

Lees verder

Arbeidsmarkt

Lees verder

Vitaliteit

Lees verder

Klaar voor een krappe arbeidsmarkt?
Het Congres Over Duurzame Inzetbaarheid bereidt u voor op de veranderende arbeidsmarkt.
Interessante keynotes, praktijkvoorbeelden en 10 breakout sessies geven u inzicht in de voordelen van het bevorderen van vitaliteit en gezondheid. En laten zien hoe u de productiefactor 'werk' anders en efficiënt inricht! 

12 juni 2012 | vanaf € 299,- | Nieuwegein

02-08-2011'Inzetbaarheid is het gevolg van goed HRM', aldus Hans van der Heijden van de Rabobank in een interview met werkgeversvereniging AWVN. Lees verder

Bekijk alle video's

Goed. Thee uit de keuken halen en dan schrijven. #thesis #duurzameinzetbaarheid #gemeenten #inzetbaarheid #employability
Getweet door famkeZ om 20:23 op 18 mei 2012

Duurzame inzet van Plan naar Aanpak. Geen groot congres, maar kleinschalig aan de slag. #duurzameinzetbaarheid http://t.co/V7AD6FVv
Getweet door Occure_BV om 13:03 op 18 mei 2012

@inzetbaarheid Hulpmiddel om duurzame #inzetbaarheid te creëren bij fysieke belasting: http://t.co/QY12cSIa
Getweet door tiller_tilhulp om 12:00 op 18 mei 2012

Bekijk alle tweets

Elke drie weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Demotie geen taboe meer, een organisatie zonder managers en het einde van het vaste contract. Het zijn enkele onderwerpen uit de nieuwe online special over duurzame inzetbaarheid. Met een interview met Aukje Nauta, een van de sprekers op het Congres Over Duurzame Inzetbaarheid op 12 juni.

Lees de special online!