Stelling
"Wij gunnen elkaar niet genoeg duurzame inzetbaarheid."
14
13
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Achtergrond

02-05-2017

Productiviteit en teamwork hebben er baat bij als werknemers zelf kunnen kiezen waar vandaan ze werken.  Dat blijkt uit onderzoek naar trends in flexibel werken van Polycom, Inc., marktleider op het gebied van samenwerkingsoplossingen waarmee organisaties teamwork, efficiëntie en productiviteit naarLees verder

26-09-2016

We hebben het er al vaak over gehad: pesten. Minister Asscher wil managers in bedrijven waar veel wordt gepest verplicht een cursus tegen pesten laten volgen. Hij onderzoekt de praktische en juridische mogelijkheden van een proef. De I-SZW gaat managersLees verder

05-08-2016

Grofweg 1,5 miljoen vrouwen naderen de menopauze, of ze zitten er al in. Veertig procent van het ziekteverzuim van vrouwen tussen 45 en 55 jaar is gerelateerd aan de overgang. Dat leidt tot veel verloren arbeidsproductiviteit. Want de generatie dieLees verder

17-11-2015

Jacob van Lier is marketeer Zakelijke markt bij VGZ. Hij is gespecialiseerd in gedragsverandering en zelfmanagement, en heeft preventie en zelfmanagement verder ontwikkeld binnen gezondheidsmanagement voor de coöperatie VGZ. Gezond zijn en blijven is de basis voor duurzame inzetbaarheid. WerknemerLees verder

28-07-2015

Nederlanders zijn kampioen stilzitten. Bijna de helft van alle Nederlanders zit minstens 7 uur per dag. Van alle Europeanen zitten wij het meest elke dag. Dus toch maar dat halve uurtje per dag bewegen? Hoeft niet. Het kan ook anders…Lees verder

10-12-2014

Sinds 2005 is het aantal mensen met een beperking dat werkt bij gewone werkgevers via sociale werkbedrijven bijna verdubbeld. De meesten werken op detacheringsbasis. Dat blijkt uit cijfers van Cedris, de branchevereniging van sociale werkbedrijven over 2013. Goed nieuws, maarLees verder

09-12-2014

Frank is vrachtwagenchauffeur. Om in goede conditie te blijven, speelt hij in zijn vrije tijd veel zaalvoetbal. De laatste tijd heeft hij na het voetballen echter vaak last van zijn knie. Hij kan zijn werk als chauffeur dan niet goedLees verder

29-10-2014

Verwarmingsmonteur, heftruckchauffeur, loodgieter, bouwvakker. Allemaal fysiek belastende beroepen. Maar ook die mensen moeten langer doorwerken. Over de manieren waarop dat het beste kan, praatten 150 werkgevers bij Sligro Food Group in Veghel. Op donderdag 16 oktober wisselden ruim 150 werkgeversLees verder

29-10-2014

Een deel van de bedrijfsartsen geeft aan in de praktijk soms nog moeite te hebben met het herkennen en vaststellen van beroepsziekten. Voor ruim 30 procent is het een van de redenen om beroepsziekten niet te melden. Maar er zijnLees verder

10-10-2014

Voordat een organisatie begint aan een nieuwe overname, reorganisatie, uitbreiding of andere manier van werken, zouden de managers zich moeten afvragen of de mensen die het moeten uitvoeren dat wel kunnen bolwerken. Nadenken over werkdruk loopt parallel met alles watLees verder

10-10-2014

Van elke 1000 werknemers zitten er 37 ziek thuis. Drie jaar geleden waren dat er nog 41. Het verzuimpercentage daalt dus gestaag, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Al het verzuim? Nee, en hetLees verder

23-09-2014

Wilt u uw werknemers meer flexibiliteit bieden? En bekommert u zich ook om hun gezondheid? Goed nieuws: volgens Amerikaans onderzoek leidt Het Nieuwe Werken tot gezonder gedrag. Aan de andere kant… flexibele werknemers lijken ook onder grotere druk te staan.Lees verder

08-09-2014

De overheid moet werkgevers meer achter de broek zitten bij het regelen van begeleiding voor zieke werknemers. Dat stelt voorzitter Limmen van vakcentrale CNV naar aanleiding van een ontwerpadvies van de Sociaal-Economische Raad (SER). Binnen het adviesorgaan van het kabinetLees verder

03-09-2014

Mike Lie-a-Lien is sinds vier jaar gezondheidsmanager bij scheepsbouwer IHC Merwede. Als atletiektrainer haalt hij het beste uit atleten, als gezondheidsmanager haalt hij het beste uit medewerkers. Zo zorgt hij bij zijn werkgever voor een bekroond gezondheidsbeleid met een fitnessinstructeur,Lees verder

bewegen

28-08-2014

Is dit tegenstrijdig? We kunnen goed plannen, en toch komen we regelmatig tijd te kort. Misschien komt het wel omdat we te goed kunnen plannen. Want als we tijd over hebben is de vraag gelijk: tijd waarvoor? Tijd voor helemaalLees verder

25-08-2014

Op een goede manier omgaan met werkstress heeft alles te maken met keuzes. Pak je de telefoon wel of niet op? Welke werkzaamheden neem je aan? Hoe ga je om met ergernissen? Geert Teunissen, directeur van opleidings- en trainingsbureau DOCLees verder

09-07-2014

De Inspectie SZW constateert dat aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting (psa) in de zorg nodig blijft. De Inspectie ziet dat de aanpak van de werkdruk is verbeterd, maar zijn steeds minder instellingen die adequate maatregelen nemen tegen agressie. In de sectorLees verder

07-07-2014

Werkdruk is niet voor iedereen hetzelfde. Waar de een fluitend nog een taak oppakt, heeft een ander moeite met de alsmaar groeiende stapel werk. Wat te doen als werkdruk je te veel dreigt te worden? Er is niet zoiets als déLees verder

02-07-2014

Agressie en geweld, pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en werkdruk. Al deze nare dingen op het werk gaan samen onder de noemer “psychosociale arbeidsbelasting” of PSA. Maar wat is het nu precies, en wat kun je eraan doen? (>>zie ook PWLees verder

12-06-2014

Bij tegenslagen en verlies, door bijvoorbeeld ziekte of een sterfgeval in de familie, komen veel emoties boven die het functioneren beïnvloeden. Ook door reorganisaties kunnen de emoties soms hoog oplopen. Dit kan leiden tot individueel disfunctioneren, verzuim en kan zelfsLees verder

Pagina 1 van 3123
Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2017

15 juni 2017 | Spelenderwijs duurzaam inzetbaar
Om medewerkers écht duurzaam inzetbaar te maken moeten zij er zelf mee aan de slag. Tijdens het congres Over Duurzame Inzetbaarheid krijgt u hiervoor de instrumenten.

Jaarlijks onderzoek naar DI
Aukje Nauta (Factor Vijf) presenteert de belangrijkste bevindingen uit het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2017.

Kijk snel voor totale programma en schrijf u in>

Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .