Stelling
"HR moet wat meer leren denken als een marketeer"
5
3
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Dossiers Arbeidsomstandigheden
Arbeidsomstandigheden
Nieuws
28-09-2017

Goedemorgen. Hoe voelt u zich? We stellen deze misschien wat confronterende vraag omdat u – als niemand in de buurt is – wellicht zou willen antwoorden met een verzuchting. Beetje vermoeid, wat eenzaam, geestelijk uitgeput. Bijna de helft van deLees verder

15-09-2017

Wij moeten wel het meest plakkerige volk van Europa zijn. Recent Engels onderzoek liet zien dat werkende mensen ruim de helft van hun tijd zittend doorbrengen. In ons land mochten we dat willen. Twee jaar geleden bleek ons gemiddelde alLees verder

30-08-2017

Opeens krijg je het erg warm. De vlammen slaan je uit. Je voelt je gezicht rood worden en het zweet breekt je uit. Een koude rilling loopt over je rug. Je vraagt je af of die griep je dan tochLees verder

22-08-2017

Samen met een aantal belangenorganisaties voor gezond werken heeft de SER de aanstaande regering opgeroepen om meer aandacht te besteden aan preventie van gezondheidsproblemen. Duurzaam inzetbaar blijven heeft geen enkele kans zonder een pro-actief vitaliteitsbeleid. Hierbij moet HR vaak hetLees verder

16-08-2017

Jonge werknemers tussen 25 en 35 jaar hebben de meeste kans op een burn out. Dat komt niet zozeer door het werk, maar door de combinatie van werk en privézaken. Die komen steeds vaker op elkaars terrein. Dat komt vooralLees verder

Meer Nieuws


Achtergrond
30-08-2017

Opeens krijg je het erg warm. De vlammen slaan je uit. Je voelt je gezicht rood worden en het zweet breekt je uit. Een koude rilling loopt over je rug. Je vraagt je af of die griep je dan tochLees verder

02-05-2017

Productiviteit en teamwork hebben er baat bij als werknemers zelf kunnen kiezen waar vandaan ze werken.  Dat blijkt uit onderzoek naar trends in flexibel werken van Polycom, Inc., marktleider op het gebied van samenwerkingsoplossingen waarmee organisaties teamwork, efficiëntie en productiviteit naarLees verder

26-09-2016

We hebben het er al vaak over gehad: pesten. Minister Asscher wil managers in bedrijven waar veel wordt gepest verplicht een cursus tegen pesten laten volgen. Hij onderzoekt de praktische en juridische mogelijkheden van een proef. De I-SZW gaat managersLees verder

05-08-2016

Grofweg 1,5 miljoen vrouwen naderen de menopauze, of ze zitten er al in. Veertig procent van het ziekteverzuim van vrouwen tussen 45 en 55 jaar is gerelateerd aan de overgang. Dat leidt tot veel verloren arbeidsproductiviteit. Want de generatie dieLees verder

17-11-2015

Jacob van Lier is marketeer Zakelijke markt bij VGZ. Hij is gespecialiseerd in gedragsverandering en zelfmanagement, en heeft preventie en zelfmanagement verder ontwikkeld binnen gezondheidsmanagement voor de coöperatie VGZ. Gezond zijn en blijven is de basis voor duurzame inzetbaarheid. WerknemerLees verder

Meer Achtergrond


Blogs
12-05-2015

Het is hoog tijd dat we echt iets gaan doen aan de duurzame inzetbaarheid van mensen. Ontwikkelingen als de flexibilisering van de arbeidsmarkt en vergrijzing maken het noodzakelijk dat werkgevers en werknemers samen aan de slag gaan met nieuwe manierenLees verder

05-08-2014

Duurzame inzetbaarheid gaat over het inzetbaar houden van werknemers, ongeacht hun leeftijd, opleidingsniveau of andere maatschappelijke ontwikkelingen. Maar wat als het niet om inzetbaar houden gaat, maar om inzetbaar maken? Zoals met name vrouwen, die na een periode van geenLees verder

14-05-2014

Professor Annelies van Vianen beschrijft in haar interessante boek ‘Dynamische loopbanen’ hoe statisch onze loopbanen eigenlijk nog zijn. En hoe slecht we in staat zijn om echt dynamisch om te gaan met werk en loopbaan. Het ‘venijn’ lijkt te zittenLees verder

06-02-2014

Werkgevers die ervoor kiezen werknemers direct een vast contract te bieden. Is dat iets van vroeger? Of wordt dat weer de nieuwe norm? Werknemers die momenteel direct een vast contract aangeboden krijgen, vallen zo ongeveer van hun stoel. Onlangs nogLees verder

24-12-2013

Als ik naar het afgelopen jaar kijk, heb ik het idee dat duurzame inzetbaarheid binnen organisaties op de kaart staat. Niet alleen in termen van beleid, maar ook steeds meer qua concrete activiteiten. De dialoog tussen leidinggevenden en medewerkers wordtLees verder

Meer Blogs

Video's
Whitepapers
07-03-2016

Fysiek zwaar werk? Dat bestaat toch niet meer? Bijna drie miljoen werknemers lachen om die eerste reactie als ze vertellen over hun beroep. Ondanks de robotisering merken zij aan het eind van bijna elke werkdag nog hoe veel kracht zeLees verder

19-12-2014

‘Aan de slag met werkstress.’ Een kreet die een goede invulling verdient. Een vitaliteitsbeleid levert niet alleen minder verzuim op, werknemers zijn gelukkiger en zowel fysiek als mentaal weerbaarder. Arbeidspsychologe drs. Saskia de Bel richt zich in dit boekje opLees verder

10-12-2014

De Nederlandse beroepsbevolking vergrijst en het goede nieuws is dat werken aan de vitaliteit, gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers loont. Relatief lage investeringen kunnen leiden tot hoge rendementen, zo laten de cijfers en business cases duidelijk zien. Lees hier verderLees verder

Meer Whitepapers


Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .