Stelling
"Wij gunnen elkaar niet genoeg duurzame inzetbaarheid."
12
12
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 20)
Nieuws

09-12-2015

Hoe blijven medewerkers bevlogen, geïnspireerd en ondernemend aan de slag, terwijl de robots hun werk afpakken, de chef meer resultaat wil zien en HR maar blijft roepen dat je om je toekomst moet denken? Medewerkers hebben het niet makkelijk. ZeLees verder

09-12-2015

Regelingen die de combinatie werk-privé makkelijker maken moeten ook voor het bedrijf goed uitpakken, vinden werkgevers in Europa. Europese topmanagers zijn dan ook het meest positief zijn over flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken. Dat staat te lezenLees verder

08-12-2015

Beoordelingsgesprekken en functioneringsgesprekken voegen niks toe aan je persoonlijke of professionele ontwikkeling. Dat vindt ruim een kwart (27%) van de Nederlandse werknemers, volgens het jaarlijkse HR-benchmarkonderzoek van Raet. Jong en oud zijn wel klaar met de traditionele ‘gesprekken’. Geef lieverLees verder

08-12-2015

Enexis, de energiemaatschappij, had enkele jaren geleden twee problemen die velen van u goed kennen. Binnen enkele jaren gaan veel medewerkers met pensioen. En voor alle werknemers verandert het werk snel. Ze vonden van onder af opmerkelijke oplossingen. Enexis isLees verder

07-12-2015

De focus van grote bedrijven ligt over het algemeen bij de medewerkers in de leeftijdscategorie tussen de 35 en 55 jaar. Deze groep is de motor van het bedrijfsleven. Maar ligt de focus van bedrijven niet teveel op deze groep?Lees verder

04-12-2015

Vele onderzoeken tonen het aan, maar u voelt het misschien zelf ook wel: werkend Nederland is niet erg vitaal. Minder dan 1 op elke 8 medewerkers mag zich vitaal noemen; bijna 1 op elke 3 collega’s is dat helemaal niet.Lees verder

03-12-2015

Het jaarlijkse beoordelingsgesprek is echt passé. Maar hoe moet dat anders, vraagt Janneke Schenning, blogger op HRbase, zich af. Vertel liever voortdurend hoe het gaat, en laten mensen zich zo veel mogelijk concentreren op hun sterke punten. Dat motiveert beter,Lees verder

03-12-2015

Cristel van de Ven schetst het profiel van de optimaal inzetbare medewerker tijdens de Inspiratiedag Over Duurzame Inzetbaarheid op 10 december aanstaande. We lichten nu al een tipje van de sluier op, in het tweede deel van haar interview inLees verder

02-12-2015

Leren vraagt de bereidheid om te veranderen. Maar ook om het lef om te veranderen, en de keuze te maken om uit je comfortzone te stappen. En uit je comfortzone stappen, dat voelt spannend, niet vertrouwd en ‘alsof je nietLees verder

02-12-2015

Cristel van de Ven adviseert en begeleidt organisaties onder andere bij duurzame inzetbaarheid, sociale innovatie, diversiteit en vernieuwing van arbeidsrelaties en cao’s. Ze denkt dat drie zaken belangrijk zijn bij duurzame inzetbaarheid: opleiden, opleiden en opleiden. Waar komt jouw fascinatieLees verder

01-12-2015

Duurzaam inzetbaar. Je kunt het op zo veel verschillende manieren worden, dat alleen je eigen manier echt de beste is. Voor jou dan. Tijdens de Week van de Ondernemer in de RAI, Amsterdam gingen zo’n 200 ondernemers in gesprek overLees verder

01-12-2015

Ouderen van 64 jaar of ouder die werkloos raken, hoeven niet meer te solliciteren. De overheid moet ‘plaatsmakersregelingen’ faciliteren. De koopkracht van ouderen moet behouden blijven. Dit zijn enkele wensen die staan in een brief van de FNV aan deLees verder

30-11-2015

U zou het misschien niet zeggen, maar met 35 procent zijn Nederlandse werknemers een stuk minder gestresst dan collega’s in andere Europese landen. Dit blijkt uit het onderzoek ‘The Workforce View in Europe 2015/2016’ van ADP Europe onder ruim 11.000Lees verder

27-11-2015

Er is inmiddels veel gedacht en geschreven over duurzaam personeelsbeleid. De grote vraag is elke keer weer: hoe maak je het praktisch? Oscar Jansen, Acore coaching kijkt naar een duurzaam bedrijfsmodel dat al langer werkt: de biologische boerderij. Op deLees verder

27-11-2015

Vele onderzoeken tonen het aan, maar u voelt het misschien zelf ook wel: werkend Nederland is niet erg vitaal. Minder dan 1 op elke 8 medewerkers mag zich vitaal noemen; bijna 1 op elke 3 collega’s is dat helemaal niet.Lees verder

25-11-2015

U begrijpt dat het belangrijk is om medewerkers te hebben die betrokken zijn bij uw bedrijf. Veel bedrijven begrijpen dat en stoppen er geld en moeite in om die betrokkenheid te vergroten. Tot nu toe levert dat echter nog nietLees verder

25-11-2015

Steeds meer organisaties beginnen aan duurzame inzetbaarheid. Niet groots en meeslepend, klein, maar fijn doet het meestal beter. Zoals de subsidie voor het abonnement op de sportschool. Of met echte, persoonlijke aandacht van het management voor elke zieke. Of legLees verder

bewegen

24-11-2015

Ambtenaren bij de rijksoverheid zitten te lang in dezelfde functie, of bij dezelfde organisatie. Dat maakt mensen minder tevreden over hun baan, maakt de overheid minder aantrekkelijk als werkgever en het is ook niet goed voor de kwaliteit van deLees verder

23-11-2015

Flexibele werktijden en een goede reiskostenvergoeding. Dat zijn nu de belangrijkste arbeidsvoorwaarden voor de meeste mensen. Zo blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder bijna 6800 mensen. De respondenten, waaronder man, vrouw, loondienst, student/scholier en werkloos konden 5 arbeidsvoorwaarden kiezenLees verder

20-11-2015

Veel Europese werknemers worstelen met werkstress. Een krappe meerderheid kan lastig omgaan met een te hoge werkdruk en de werkstress die dat oplevert. Dit blijkt uit onderzoek van Effectory International onder 46 Europese multinationals. Waarom worstelen zoveel werknemers met werkstress?Lees verder

Pagina 20 van 68« Eerste...10...1819202122...304050...Laatste »
Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2017

15 juni 2017 | Spelenderwijs duurzaam inzetbaar
Om medewerkers écht duurzaam inzetbaar te maken moeten zij er zelf mee aan de slag. Tijdens het congres Over Duurzame Inzetbaarheid krijgt u hiervoor de instrumenten.

Jaarlijks onderzoek naar DI
Aukje Nauta (Factor Vijf) presenteert de belangrijkste bevindingen uit het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2017.

Kijk snel voor totale programma en schrijf u in>

Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .