Stelling
"Werkgevers en werknemers willen Het Nieuwe Beoordelen om verschillende motieven."
9
16
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 20)
Nieuws

31-05-2016

Een willekeurig bedrijf ergens in Nederland. Niet in 2016, maar in 2030. Nog steeds wordt de werkvloer bevolkt door werknemers. Het zijn niet alleen meer mensen. Het zijn mensen die samenwerken met robots. Sterker nog, die laatsten hebben een grootLees verder

27-05-2016

Teveel zitten, teveel suiker overal in stoppen, slecht vergaderen en beroerd slapen. Hou ze in de gaten: deze vier slechte gewoontes bedreigen uw inzetbaarheid het sterkst. (Plus een gratis bonus-tip.) Pak ze nu aan, en u doet uw gezondheid veelLees verder

27-05-2016

Werknemers hebben sinds de WWZ recht op scholing. Slechts een op elke drie mensen met een arbeidscontract weet dat. Zo blijkt uit de jaarlijkse Opleidingsmonitor van NIDAP en opleidingvergelijker Springest. Dat heeft gevolgen voor de inzetbaarheid. Het recht op scholingLees verder

26-05-2016

Vraag het een willekeurige organisatie: betrokken medewerkers, ja dat is belangrijk. Maar hoe weet je of ze “het” echt zijn? Meten en analyseren van die medewerkersbetrokkenheid is – behalve de jaarlijkse obligate medewerkers enquête – voor velen onbekend terrein. DatLees verder

26-05-2016

Bij ‘persoonlijke ontwikkeling’ denken veel mensen aan de grote stap voorwaarts, de dramatische carrièresprong die een veelbelovend accountant doet veranderen in succesvol hotelier in de Ardêche. Vaak hoeft het niet zo dramatisch, betoogt dr. Travis Bradberry op LinkedIn. Een stapLees verder

24-05-2016

Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) ervaren minder werkdruk en hebben minder vaak burn-outklachten dan werknemers. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) en de Zelfstandigen Enquête Arbeid (ZEA) van CBS en TNO. Ruim 7 procent van de zzp’ers voelt zichLees verder

23-05-2016

Oudere werknemers wekken de indruk dat ze star en te duur zijn. Ook lijken ze weinig zin te hebben om zich te ontwikkelen. Dat zeggen veel werkgevers van oudere kandidaten. Ze zeggen er zelf bij dat die vooroordelen eigenlijk onzinLees verder

20-05-2016

Duurzaam inzetbaar lukt alleen met gezonde mensen. In elk geval met mensen die zich zo voelen. Maar hoe krijg je de collega’s aan de gezondere eetkeuzes? Dat het niet duur hoeft te zijn bewijst Google. Werkgevers die een gezondere leefstijlLees verder

19-05-2016

Een op de drie werkende Nederlanders heeft een chronische aandoening als astma, COPD, depressie, diabetes, hartfalen of reumatische klachten. Heeft de werkgever daar begrip voor? Misschien wel. Toch zwijgen we er liever over. Reden: de baas kan er toch nietsLees verder

16-05-2016

Medewerkers ervaren ‘redelijk wat’ ruimte bij hun werkgever om maatwerkafspraken te maken over het werk. Het gaat dan om afspraken over werktijden, inhoud, prestaties, persoonlijke ontwikkeling, en in mindere mate ook over thuiswerken en combineren van werk en privé. MaarLees verder

13-05-2016

Meer slaap, meer salaris. Het kan, en wel bij een bedrijf in de Verenigde Staten. Maar meer slaap loont natuurlijk altijd. Werknemers van het Amerikaanse gezondheidsbedrijf Aetna die aantoonbaar 20 nachten achter elkaar 7 uur of meer slapen, krijgen sindsLees verder

11-05-2016

Bij duurzame inzetbaarheid in het onderwijs gaat het er vooral om dat de dialoog hoog op de agenda komt, zo blijkt uit een project bij de hogescholen Fontys en Avans. Een best practice waarin zes uitgangspunten centraal staan. In verschillendeLees verder

10-05-2016

Wie vanaf nu een uitzendbureau belt, krijgt waarschijnlijk de vraag of er minstens één kandidaat van 50 jaar of ouder bij mag zitten. De brancheverenigingen ABU en NBBU hebben hun leden opgeroepen om altijd een 50-plus-kandidaat aan te bieden bijLees verder

10-05-2016

De overheid gaat bij de wet- en regelgeving nog steeds uit van de klassieke werknemer die zijn hele leven lang bij 1 of 2 werkgevers werkt en die de zilveren pen (25 jaar in dienst) en gouden horloge (40 jaar)Lees verder

09-05-2016

FNV Finance heeft een onderhandelingsresultaat bereikt met Achmea over een nieuwe cao. Duurzame inzetbaarheid is het centrale thema in de vernieuwde afspraken. Die mag de medewerker vooral zelf uitvoeren. Hoe gaat dat in zijn werk? “Kern is dat de medewerkersLees verder

09-05-2016

De sollicitatieplicht voor oudere werklozen moet verdwijnen. Daarvoor pleit arbeidssocioloog Jan Cremers van de Universiteit Tilburg. “Haal de frustratie weg van het steeds maar weer moeten solliciteren zonder resultaat. Geef mensen de mogelijkheid om niet langer beschikbaar te zijn”, aldusLees verder

06-05-2016

Herrie van je collega’s en spontane vragen waarmee ze je lastig vallen. Daardoor worden we het meest afgeleid op kantoor.Lees verder

04-05-2016

Gaat onze baan binnenkort verloren? En wordt onze werkplek overgenomen door een robot? Misschien wel, zegt onderdirecteur Bas ter Weel van het Centraal Planbureau.Lees verder

03-05-2016

Werktijden zijn vaak ‘de dikmaker’ van de cao. Tot in allerlei punten en komma’s zijn de bepalingen gespecificeerd. Nog maar weinigen kennen of begrijpen alle bepalingen. Om over de toepassing ervan nog maar te zwijgen. Hoe moeten bedrijven omgaan metLees verder

02-05-2016

Te veel hooi op je vork, werk dat zich opstapelt. Het leidt allemaal tot stress. Toch is het vooral onduidelijkheid dat de meeste werkstress veroorzaakt. Lees verder

Pagina 20 van 73« Eerste...10...1819202122...304050...Laatste »
Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .