Stelling
"HR moet wat meer leren denken als een marketeer"
9
7
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 20)
Nieuws

01-04-2016

Minister Asscher van Sociale Zaken benoemt binnen twee weken een ‘ouderenambassadeur’ om de werkloosheid onder ouderen te bestrijden. Het boegbeeld of de voorvechter moet de vooroordelen tegen oudere werknemers aanpakken. Vorig jaar waren er in Nederland 273.000 mensen langer danLees verder

31-03-2016

Leraren moeten meer tijd krijgen om te kunnen werken aan de ontwikkeling van hun vak en verbetering van het onderwijs. De VO-raad pleit ervoor om scholen per jaar per voltijds leraar honderd uur extra te geven om die ruimte opLees verder

29-03-2016

Leidinggevenden selecteren op communicatieve vaardigheden, en een eigen cao zonder jeugdloon maar met persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen. Dat deed de jury besluiten om dit jaar de 16e Kroon op het Werkprijs te geven aan Carglass B.V. Het bedrijf viel bijLees verder

29-03-2016

Nog maar net hebben we onze werkomgeving aangepast aan Generatie Y, of de volgende generatie staat al in de startblokken. Het gaat om Generatie Z, oftewel degenen die tussen 1995 en 2010 geboren zijn. Welke nieuwe behoeften en werkstijlen kunnenLees verder

28-03-2016

Op 14 april 2016 wordt in Brussel een Europese campagne over Duurzame Inzetbaarheid gelanceerd, onder de titel ‘Healthy Workplaces for All Ages’. Nu Nederland voorzitter is van de Raad van de Europese Unie, zal minister Asscher samen met EU-commissaris ThyssenLees verder

25-03-2016

Druk, druk, druk. Dat zeggen we meestal als iemand aan ons vraagt hoe het gaat. Toch besteden we helemaal niet zoveel tijd aan werk, ook niet tijdens een drukke werkdag. U heeft het dus niet zo druk, maar u voeltLees verder

23-03-2016

Nu eens goed nieuws op de werkplek. Medewerkers voelen zich dit jaar een stukje eerlijker behandeld door hun managers. Mede hierdoor hebben medewerkers steeds meer vertrouwen in hun managers. Sinds 2011 hebben werknemers en managers het niet meer zo goedLees verder

21-03-2016

Minister Asscher weet niet of pesten strafbaar moet worden als een zelfstandig delict. Maar de bewindsman van Sociale Zaken vindt het wel nodig om pesten verder terug te dringen. Dat heeft hij de Tweede Kamer laten weten. Asscher reageerde opLees verder

21-03-2016

De OR is dit jaar wel even uitgepraat over organisatieverandering en reorganisaties. Dit jaar gaat de ondernemingsraad het vooral hebben over duurzame inzetbaarheid, leeftijdsbewust personeelsbeleid, flexibele arbeidstijden en wisselende werkplekken. Dat blijkt uit de SBI Formaat MonitOR 2015-2016. Vorig jaarLees verder

18-03-2016

De bouwsector ziet een groot tekort aan kennis opkomen. Het is een groter probleem dan het groeiend tekort aan handen. Dit blijkt uit onderzoek van USP Marketing Consultancy onder 700 bedrijven uit de bouw- en installatiesector. Het is niet deLees verder

18-03-2016

In ons land werken relatief veel mensen in volle kantoortuinen. Afhankelijk van het gezelschap kan dat het werkplezier bevorderen, maar het komt de luchtkwaliteit niet ten goede. Uit onderzoek door Philomena Bluyssen van TNO blijkt dat een slecht binnenklimaat eenLees verder

17-03-2016

De werkdruk is hoog bij 60 procent van iedereen die nu werkt. En bijna de helft vindt het werk lichamelijk of geestelijk zwaar. Dat blijkt uit de Gewoongoedwerkmeter.nl van de FNV. De vakbond concludeert dat werknemers het nu moeilijker hebbenLees verder

16-03-2016

Een derde van de werkgevers wil de loonlijst dit jaar korter maken. Bijna 40 procent denkt aan flexkrachten in hun plaats. De tijden zijn al onzeker genoeg, tenslotte. Maar welke gevolgen heeft al die migratie voor het personeelsbestand? Een feuilleton.Lees verder

14-03-2016

Minstens de helft van de werknemers die zich ziek melden, heeft geen medische klachten. Arbodienst Zorg van de Zaak concludeert dit uit de dossiers van hun bedrijfsartsen. De vereniging van bedrijfsartsen NVAB vermoedt zelfs dat 70 tot 80 procent vanLees verder

11-03-2016

Als ons lichaam te zuur wordt door verzurende voeding, (fris)drank, overmatige stress, medicijngebruik, roken en alcohol, dan is dit een belasting voor lichaam en geest. De positieve kant is dat we als individu direct invloed kunnen uitoefenen op een gezondLees verder

09-03-2016

Werkgevers en werknemers moeten veel meer doen aan scholing en ontwikkeling. Minister Asscher van Sociale Zaken overweegt een algemene periodieke loopbaankeuring (APL), zodat werkenden kunnen zien hoe goed hun kansen zijn om aan het werk te blijven. Ondanks, of juistLees verder

08-03-2016

Twee Nederlandse bedrijven zijn gestopt met het verwerken van gezondheidsgegevens van hun werknemers via wearables. Ze deden dat op verzoek van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Beide bedrijven hadden hun werknemers een armband gegeven waarmee de werkgever inzicht kreeg in deLees verder

07-03-2016

Fysiek zwaar werk? Dat bestaat toch niet meer? Bijna drie miljoen werknemers lachen om die eerste reactie als ze vertellen over hun beroep. Ondanks de robotisering merken zij aan het eind van bijna elke werkdag nog hoe veel kracht zeLees verder

07-03-2016

Tot voor kort werden medewerkers met de grootste doorgroeimogelijkheden door de organisatie als talent bestempeld. Vaak waren dit hoger opgeleiden die in aparte en exclusieve programma’s werden klaargestoomd voor management- of specialistische posities. Maar nu kiezen steeds meer organisaties voorLees verder

04-03-2016

Bedrijven en medewerkers focusten de afgelopen jaren op het overleven van de crisis. Maar nu is er weer ruimte, tijd en geld voor persoonlijke ontwikkeling. Daarom doet de zakelijke workshop het de laatste tijd stukken beter. Er is weer ruimteLees verder

Pagina 20 van 71« Eerste...10...1819202122...304050...Laatste »
Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .