Stelling
"Duurzaam inzetbaar worden? Bepaal eerst je ondergrens."
36
11
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 20)
Nieuws

01-02-2016

Duurzame inzetbaarheid staat nog in de kinderschoenen: ondanks alle aandacht voor het onderwerp komt er bij de meeste bedrijven nog maar weinig van terecht. Dit blijkt uit onderzoek van de Erasmus Universiteit Rotterdam onder de leden van het MVO Expertpanel.Lees verder

29-01-2016

Stress op de werkvloer is al tijden beroepsziekte nummer 1, naar schatting 1 op de 7 Nederlanders heeft last van werkstress. Nu is een beetje stress niet erg. Het helpt alert te reageren en in actie te komen. Maar veelLees verder

29-01-2016

Afspraken in cao’s over lonen en scholing voor flexwerkers zorgen dat de concurrentie tussen flexwerkers onderling, en tussen flex en vast zuiver blijft. Ook kunnen afspraken over verantwoord omgaan met flexwerkers de arbeidsvoorwaarden verbeteren. Dat zijn de belangrijkste conclusies vanLees verder

28-01-2016

Leidinggeven aan professionals zoals in de tijd van de industriële revolutie: met command & control? Die stijl van leidinggeven kan zomaar meer problemen opleveren dan hij oplost. Want de meeste professionals – zo’n 80 procent – zijn intrinsiek gemotiveerd. ZeLees verder

27-01-2016

Damiaan Denys, een briljant psychiater en beeldend verteller had zich erover verbaasd toen hij van België naar Nederland kwam: bijna iedereen kan hier zwemmen. Voor de meesten van ons is dat vanzelfsprekend. Het risico dat we anders zouden verdrinken inLees verder

26-01-2016

Bijna driekwart van de werkenden in Nederland denkt dat robots mensen werkloos zullen maken. Dat is een van de uitkomsten van het nieuwste Randstad WerkMonitor onderzoek. “Ons werk wordt overgenomen door slimme machines en computers,” zegt werkend Nederland volgens deLees verder

25-01-2016

Bijna iedereen die werkt (83%) vindt het zeer belangrijk om zich professioneel te blijven ontwikkelen. We vinden het zelfs belangrijker dan onze vaste baan… Maar net iets meer dan de helft (57%) vindt dat de werkgever momenteel voldoende ontwikkelingsmogelijkheden biedt.Lees verder

22-01-2016

Goede voornemens en het ontwikkelingsgesprek zijn steevast thema’s voor deze periode van het jaar. Maar daarnaast valt me op dat het thema geluk ook zeer veel aandacht krijgt.Zegt Janneke Schenning, directeur van Schouten & Nelissen en ze vraagt zich afLees verder

21-01-2016

Werkgevers zijn wel klaar met het traditionele gesteggel om halve procenten loon erbij of eraf. De arbeidsvoorwaarden moeten eigentijdser, vinden ze. Duurzamer, generatieproof, klaar voor de internationale concurrentiestrijd. Werknemers moeten zelf meer verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen persoonlijke ontwikkeling. WaarLees verder

19-01-2016

Ontwikkeling van medewerkers. Hoe kunnen we dat vorm geven in de praktijk? HR-adviseur Nicole Verhoeven geeft u op LinkedIn wat tips. Deze week heb ik twee artikelen gelezen die mij prikkelden. De eerste is het HR benchmark onderzoek van RaetLees verder

19-01-2016

Toegevoegde waarde, flexibiliteit en inzetbaarheid. Daarover zou het cao-overleg dit jaar moeten gaan, en niet zozeer over het loon. Dat stellen de werkgeversverenigingen VNO-NCW, MKB Nederland en AWVN in de Nota arbeidsvoorwaarden 2016. De wens van de werkgevers is nietLees verder

18-01-2016

Mensen die doen waar ze goed in zijn en de kans krijgen hun talenten verder te optimaliseren zijn gelukkiger, gezonder en productiever. De ‘sterke kantenbenadering’, zo wordt deze aanpak ook wel genoemd. Dat het zo is klinkt niet alleen logisch,Lees verder

toilet

15-01-2016

Werknemers zien toiletten als een soort werkvrije zone. Ze zijn ideaal voor het voeren van privégesprekken en het ontsnappen aan zakelijke frustraties.  Uit onderzoek van Whappbook, uitgevoerd door Novio, blijkt zelfs dat Nederlanders het vaakst appen vanaf de wc. VooralLees verder

15-01-2016

Toiletruimtes en werkplekken vormen een bron van bacteriën. Een verhoging van de hygiëne op deze plaatsen resulteert in een lager ziekteverzuim, stellen Malou Jansen en Gözde Sözüdoğru van het platform ‘NL gaat gezonder werken’. Bij duurzame inzetbaarheid, een hot itemLees verder

14-01-2016

Het plan van minister Asscher om een deel van het loon te reserveren voor scholingskosten is niet erg enthousiast ontvangen. Toch zijn er ook mensen die het wel een verstandig idee vinden, vooral met het oog op de persoonlijke ontwikkelingLees verder

13-01-2016

De werknemer vindt zelf de regie nemen over zijn eigen ontwikkeling ‘best wel’ een goed idee. Maar dan blijft het angstig stil. Kijkt de werknemer ondertussen naar zijn ‘baas’? Bijna een derde van de HR-managers vindt werknemers te passief, zoLees verder

12-01-2016

Het is januari en dat betekent voor veel organisaties weer POP-tijd! Michel den Daas zet op HR-Base de zin en onzin van dat instrument op een rijtje. Ook noemt hij wat voorwaarden die onmisbaar zijn voor het succes van hetLees verder

11-01-2016

In vier van de vijf cao’s die in 2015 werden afgesloten staat een afspraak over duurzame inzetbaarheid. Ook zijn veel afspraken gemaakt over banen voor arbeidsgehandicapten. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse bericht over de cao-onderhandelingen. Het aantal afsprakenLees verder

11-01-2016

De FNV wil meedenken en meepraten over een duurzame arbeidsmarkt. Dat zegt voorzitter Ton Heerts tijdens zijn nieuwjaarstoespraak, en in dagblad Trouw. Heerts: “De sociaal duurzame agenda moet dit jaar leidend worden voor de FNV. We willen breder kijken danLees verder

08-01-2016

Verandering is de enige constante, dat geldt anno 2016 niet alleen voor werkende mensen maar ook voor de bedrijven waar ze werken. Veranderen moet om aan te blijven sluiten op wat de buitenwereld wil. Maar u valt al te makkelijkLees verder

Pagina 20 van 69« Eerste...10...1819202122...304050...Laatste »
Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .