Stelling
"Duurzaam inzetbaar is geregeld als we beter zouden inwerken."
25
30
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 20)
Nieuws

15-10-2015

Toptalent binnenhalen met een extra hoog salaris? Werkgevers doen het steeds vaker, zo blijkt uit de Salarisgids 2016 van arbeidsbemiddelaar Robert Half. Dat lijkt in 1 op elke 3 gevallen terecht… Bij salarisonderhandelingen bepaalt HR vaak vooraf een maximum. MaarLees verder

15-10-2015

Ook dit jaar kunt u subsidie krijgen voor duurzame inzet. Het ministerie van Sociale Zaken stelt ruim 20 miljoen beschikbaar om uw mensen gezond en productief langer te laten doorwerken. Bedrijven kunnen van 19 oktober tot en met 13 novemberLees verder

14-10-2015

18 ondernemersorganisaties en 400 ondernemers nemen deel aan het project Duurzame Inzetbaarheid in het mkb van MKB-Nederland. Dat heeft Michaël van Straalen, voorzitter van de ondernemersorganisatie, bekend gemaakt tijdens de Week van Ondernemer Rotterdam. De verhoging van de AOW-leeftijd enLees verder

13-10-2015

“Werknemers hebben vanaf volgend jaar ‘recht’ op flexibel werken.” Veel mensen denken dat, maar de werkelijkheid ligt genuanceerder. Vier tips om het goed te doen. De Wet flexibel werken treedt in werking met ingang van 1 januari 2016. Met deLees verder

12-10-2015

Automatisering en robotisering zorgen er voor dat er niet één arbeidsmarkt meer is, maar drie: een onderkant en een bovenkant waar kansen liggen, en een breed stuk in het midden. Daar vallen de klappen. Daarvoor waarschuwt het trendpaper ‘Permanent opleidenLees verder

12-10-2015

Bert Bloem werkt bij Meurs HRM. Hij gelooft dat elke medewerker veel meer talent heeft dan hij kan laten zien op zijn werk. Dat heeft ook gevolgen voor de personeelsplanningen, op korte en op langere termijn. En op andere manierenLees verder

09-10-2015

De mismatch op de arbeidsmarkt groeit: er zijn wel genoeg werknemers, maar ze hebben steeds vaker niet de juiste kwalificaties, zo waarschuwt uitzender Start People. Voor steeds meer functies moet je steeds meer in huis hebben. Wat kunt u eraanLees verder

09-10-2015

Regelmatig houden topsporters of hun coaches lezingen voor werknemers, managers, teams of organisaties. Focus, samenwerken, mentaliteit, cultuur en andere zeer relevante zaken zijn vaak de onderwerpen. Het is leuk om naar te luisteren, maar helaas vergeet je het al snelLees verder

08-10-2015

Uitzendbureaus helpen veel meer ouderen uit de WW en aan het werk dan mensen denken. Ruim een kwart van de werkloze 50-plussers komt weer aan het werk via een uitzendbaan. Dat beweert brancheorganisatie ABU. De koepel pareert hiermee kritiek opLees verder

08-10-2015

Jonge, hoog opgeleide talenten. Welke bedrijfsorganisatie wil ze niet? Misschien worden de echte talenten juist daarom wel steeds schaarser. Niet alleen in Nederland, bedrijven over de hele wereld worstelen met de vraag hoe je de juiste mensen binnenkrijgt, en zeLees verder

07-10-2015

De juiste mens op de juiste plek. Dat is de basis voor gezond werken. Hoe krijg je dat voor elkaar? Hoe begeleid je bijvoorbeeld iemand naar goed passend werk? En hoe voorkom je dat iemand anders een burn-out krijgt? SomsLees verder

06-10-2015

Waarom zou je flexibeler willen werken? Om werk en privé beter te combineren. De helft van de Nederlandse werknemers geeft dit op als de belangrijkste reden waarom ze flexibel willen werken. Een op drie doet het om dichter bij huisLees verder

05-10-2015

Werkgevers zoeken nog steeds werknemers die zich voor langere tijd aan hun organisatie willen binden. Bij familiebedrijven blijkt deze loyaliteit het hoogste te zijn. Wat niet vreemd is omdat de directie het goede voorbeeld geeft. Kan een door managers enLees verder

05-10-2015

Baanzekerheid wordt steeds lastiger, werkzekerheid is eenvoudiger te bereiken. Een beroep hebben waarin je je van je beste kanten kunt laten zien is dus belangrijk. Maar nog belangrijker is je eigen gedrag, de manier waarop je werkt en wat jeLees verder

02-10-2015

Roken tijdens werktijd moet helemaal verboden worden, vindt longarts Dekker. Zij bepleit in het AD een totaalverbod. Werkgevers die hun mensen toestaan om tijdens werktijd een sigaret op te steken, ontlopen hun zorgplicht, vindt ze. “Werkgevers moeten stoppen met denkenLees verder

01-10-2015

De pensioenleeftijd loopt op, maar de animo om door te werken houdt dat niet bij. Dus wordt de pensioenkloof steeds groter. Dit concludeert De Telegraaf, op basis van het onderzoek ‘Hoe gaat Nederland met Pensioen?’ van marktonderzoeker Gfk in opdrachtLees verder

01-10-2015

Investeren in de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers levert een organisatie geld op, zo blijkt keer op keer uit onderzoek. Alleen hoe maak je dat nu inzichtelijk voor de directie? Het lukt HR-afdelingen nog nauwelijks het rendement aan teLees verder

01-10-2015

De ‘echte’ talenten voor uw organisatie vindt en vangt u niet met een plaatsing op een willekeurige vacaturesite. Dat weet u waarschijnlijk ook wel. Maar hoe komt u dan wel op de mensen waar u een loopbaan lang echt watLees verder

30-09-2015

Druk, druk, druk en daardoor de hele dag aan de werkplek geplakt. Vaak komen we er vanzelf achter dat onze lijf en leden daar niet wel bij varen. De oplossing: meer bewegen, voldoende pauzes en een goede instelling van deLees verder

ouderen

29-09-2015

Vanaf 1 januari 2016 is het aantrekkelijker om werknemers na hun pensionering in dienst te nemen of te houden. Werkgevers hoeven een gepensioneerde dan nog maar 13 weken loon door te betalen bij ziekte. Ook ontstaat er (veel) minder snelLees verder

Pagina 20 van 65« Eerste...10...1819202122...304050...Laatste »
Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2017

15 juni 2017 | Spelenderwijs duurzaam inzetbaar
Om medewerkers écht duurzaam inzetbaar te maken moeten zij er zelf mee aan de slag. Tijdens het congres Over Duurzame Inzetbaarheid krijgt u hiervoor de instrumenten.

Jaarlijks onderzoek naar DI
Aukje Nauta (Factor Vijf) presenteert de belangrijkste bevindingen uit het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2017.

Kijk snel voor totale programma en schrijf u in>

Congres Anders Werken

20 april 2017 | Breukelen
In een wereld die continu verandert en waar ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen is HR de enige constante. Of toch niet? Blijf vernieuwen als HR. Ontdek hoe u zelf richting geeft aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie, met tevreden medewerkers die samenwerken voor het beste resultaat.
Meer informatie / programma

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

16 maart 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

28 maart 2017
Praktijkdag Strategische Personeelsplanning
Stuurt uw organisatie nog niet optimaal op de strategische inzet van personeel? Strategische personeelsplanning (SPP) is een goed hulpmiddel om dit te verbeteren. Kom thuis met een implementatieplan op maat. Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .