Stelling
"We denken veel te optimistisch over onze eigen inzetbaarheid."
46
18
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 20)
Nieuws

14-07-2016

Ook jongeren zien het nut in van extra vrije dagen voor oudere werknemers. Maar 20 procent wil ze echt afschaffen voor iedereen. Dat blijkt uit een kwartaalrapport van arbeidsmarktonderzoeker Intelligence Group over de arbeidsmarkt. Over een ‘goude oude’ stekeligheid bijLees verder

13-07-2016

Groeien door persoonlijke ontwikkeling, dat is nu de beste manier om duurzaam inzetbaar te blijven. Maar er waren tijden dat dit concept helemaal niet zo belangrijk was. Werk was toen werk, en werk met de meeste zekerheid was wat telde.Lees verder

12-07-2016

We dachten dat het zeven uur was. Dat u per dag zittend doorbracht. Volgens de jongste metingen van het RIVM is het nog erger: 8,7 uur per dag gemiddeld. Kantoormensen zitten nog meer: bijna 12 uur per dag, waarvan 6,3Lees verder

11-07-2016

Je gaat op vakantie en neemt mee: je werk. Meer dan de helft (56%) van de Nederlanders doet dat. Of het nou gaat om de laptop mee in de koffer of bereikbaar blijven voor collega’s, echt helemaal afstand van hetLees verder

08-07-2016

Het lukt organisaties maar niet om de verhouding tussen werk en privé goed in evenwicht te krijgen. Omdat nieuwe generaties werknemers er steeds meer waarde aan hechten, wordt die balans wel steeds belangrijker. Dat concludeert Jenny Sok in haar proefschriftLees verder

07-07-2016

Lager opgeleide uitzendkrachten willen graag een opleiding volgen. Tijd hebben ze wel, geld een stuk minder. Maar wat ze vooral nodig hebben, is begeleiding en stimulering. Dat blijkt uit onderzoek van Panteia in opdracht van de Stichting Opleiding & OntwikkelingLees verder

07-07-2016

Kijk niet welk talent u heeft, maar kijk naar welke talenten u nodig heeft. Niet nu, maar straks. In de nabije toekomst. Daarover zou goed talent management moeten gaan. Maar hoe bepaal je in deze onzekere tijden wat je binnenkortLees verder

06-07-2016

Bedrijven moeten meer doen tegen te hoge werkdruk. Dat vindt Inspectie SZW, die stelt dat werkgevers en werknemers er verstandig aan doen om hierbij de hulp van deskundigen in te schakelen. De instantie bekeek tussen november 2015 en maart 2016Lees verder

05-07-2016

“Demotie is geen eindstation”, stelt Richard Jongsma, auteur van ‘Demotie: het laatste taboe doorbroken’ in PW De Gids. Helaas snijdt HR het onderwerp vaak pas aan wanneer het veel te laat is. “Zo creëer je alleen maar weerstand. Begin alLees verder

01-07-2016

Nu de zomer formeel begonnen is en we bijna halverwege het jaar zijn, zie je in veel bedrijven ook de tussentijdse evaluaties ingepland worden. Als ik naar veel fora kijk, zie ik vooral tegenstanders van evaluatiecycli. Dat zegt Marleen KuklerLees verder

30-06-2016

De meeste mensen met een lagere opleiding doen niet zoveel aan hun inzetbaarheid. Dat komt vooral omdat ze leren niet zo leuk vinden. En omdat ze meerdere veranderingen kort achter elkaar niet goed kunnen ‘volgen’. Deze conclusies trekt de onderzoekerLees verder

28-06-2016

Ruim een ziekmelding op elke drie komt door werkstress, werkdruk en ongewenst gedrag op de werkvloer. De Inspectie SZW (vroeger; Arbeidsinspectie) heeft een online zelfinspectietool gemaakt, waarmee werkgevers naar hun organisatie kunnen kijken zoals de Inspectie dat doet. Om werkstressLees verder

27-06-2016

Jonge talenten binnenhalen is al lastig, ze binnenhouden is zo mogelijk nog lastiger. Ze zijn namelijk zò weer weg! Wat willen de millennials meer dan een baan met goed salaris? Jonge werknemers tussen 18 en 35 jaar vinden persoonlijke ontwikkelingLees verder

27-06-2016

Goed. Het team is geïnstalleerd, al dan niet zelfsturend, iedereen kent elkaar, ze weten ongeveer wat ze moeten bereiken, en dan… gebeurt er een tijd niets. U wordt wat ongeduldig. Want u was zo vóór deze aanpak. Het management kijktLees verder

24-06-2016

Echt geconcentreerd werken in een kantoortuin. Petje af als je dat lukt. Voor de meeste mensen is het een klein drama om in een open kantooromgeving te werken. Werknemers zijn dan ook echt ontevreden over het lawaai. Helaas ontbreekt hetLees verder

24-06-2016

Ondanks een gematigde loonstijging gaan werknemers er dit jaar fors in koopkracht op vooruit. Dat schrijft werkgeversvereniging AWVN in een tussenevaluatie van het cao-overleg in 2016. Maar nog altijd worden er te weinig afspraken gemaakt over duurzame inzet, vinden deLees verder

23-06-2016

Het jaarcongres Over Duurzame Inzetbaarheid is afgelopen. Hieronder ziet u enkele reacties van onze crowd correspondenten tijdens de congresdag, die als altijd druk bezocht en supergezellig is verlopen. Dank aan alle bezoekers en graag tot de volgende keer! https://twitter.com/MariekeLangenbe/status/745996781201276929 helaasLees verder

22-06-2016

Duurzame inzetbaarheid staat op de strategische agenda van mijn organisatie, zegt net de helft van de deelnemers aan het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2016 (39% eens, 11% sterk mee eens). De basis onder duurzame inzet lijkt daarmee gelegd: deLees verder

22-06-2016

Je zag het in mensen, toen ging het naar teams, en nu moeten ook hele organisaties zelfsturend zijn. Regelmatig komt de vraag langs of het weer een modegril is, of een echt duurzaam organisatieconcept van deze tijd. Zoals in veleLees verder

21-06-2016

Duurzame inzetbaarheid is belangrijk, dat beseffen de meeste bedrijfsorganisaties anno 2016 wel. Maar we zijn er nog maar net mee begonnen, lieten veel deelnemers aan het Nationaal Onderzoek dit jaar blijken. Dus hoe we het belang over het voetlicht krijgenLees verder

Pagina 20 van 75« Eerste...10...1819202122...304050...Laatste »
E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

15 maart 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .