Stelling

Een werkrooster is niet meer nodig. Je regelt het beter onderling

17
20
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 20)
Nieuws

09-11-2015

Bijna de helft (45%) van de organisaties overweegt het komende jaar demotie in te voeren. Een kwart (25%) van de organisaties verwacht geen wijzigingen in het aantal demoties het komende jaar. Dit blijkt uit onderzoek van organisatieadviesbureau Hay Group. UitLees verder

09-11-2015

Bedrijven bulken van het werk, maar extra mensen daarvoor inhuren gebeurt mondjesmaat. De bestaande bezetting moet ‘maar meer’ doen. 6 Tips waarmee dat inderdaad kan. In veel organisaties moet meer gedaan worden met hetzelfde aantal of zelfs met minder mensen.Lees verder

06-11-2015

We worden in HR en recruitment doodgegooid met de term ‘duurzame inzetbaarheid’ als het gaat om een leven lang werkplezier. Je kunt het soms bijna niet meer horen, hoewel de betekenis absoluut grote waarde heeft. Eerst dacht ik dat hetLees verder

05-11-2015

Van elke drie Nederlanders die vooral werkt met zijn lichaam wil er een maatregelen tegen overbelasting. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA 2014) van TNO en CBS. Bijna drie miljoen werknemers in Nederland voeren fysiek belastend werk uit.Lees verder

05-11-2015

Duurzame inzetbaarheid blijft de agenda van HR domineren. Ruim 60 procent van de werkgevers is daar intensief mee bezig. Meer mensen aannemen heeft geen prioriteit, zeker niet als het gaat om vaste aanstellingen. Dat blijkt uit trendonderzoek van werkgeversvereniging AWVN.Lees verder

04-11-2015

Soep en een broodje kroket? Nee, dank u. Doet u mij maar wat quinoa, chia en gojibessen. Ruim 40 procent van de Nederlandse werknemers tekent voor deze en andere superfoods. Een op de vijf vindt dat onzin. Dat blijkt uitLees verder

ouderen

03-11-2015

De meeste vijftigplussers (64%) willen graag doorwerken tot ze met pensioen mogen. Rond een kwart (24%) zou wel graag eerder willen stoppen met werken. Dat blijkt uit een onderzoek van Wijzer in geldzaken. Opvallend: het zijn vooral de ‘jongere ouderen’Lees verder

29-10-2015

Bij Het Nieuwe Werken (HNW) kunnen medewerkers werken onafhankelijk van plaats en tijd. In de praktijk is dit vaak buiten het gezichtsveld van hun leidinggevenden. Voor leidinggevenden betekent dit sturen op output en niet meer op aanwezigheid. Zij moeten erLees verder

29-10-2015

Een op elke vier Nederlandse werknemers heeft wel eens te maken met agressie op het werk. Met name in de zorg. Bijna 3 procent heeft er zelfs vaak last van. Dat blijkt uit cijfers van onderzoeksinstituut TNO. Agressie is daarmeeLees verder

28-10-2015

In Nederland hebben we talloze namen voor gesprekken waarin de ontwikkeling van medewerkers wordt besproken. Zo voeren leidinggevenden en medewerkers loopbaan-, ontwikkel-, loopbaanevaluatie- en POP-gesprekken en leggen zij gemaakte afspraken vast in een PDP (Personal Development Plan), PIP (Persoonlijk Inzetbaarheidsplan),Lees verder

28-10-2015

Duurzame inzetbaarheid te ingewikkeld of niet mogelijk? Bert Bloem denkt van niet, want het begint al bij zelfregie. In dit artikel legt hij uit waarom en geeft hij tips die elke medewerker in elke werksituatie kan inzetten. Werken aan duurzameLees verder

27-10-2015

Wie eerder wil stoppen met werken, zal dat grotendeels zelf moeten betalen. Wie dat niet kan, zal minstens vijfenveertig jaar actief moeten zijn op de arbeidsmarkt. Dat is de helft van je leven, hopen we, en in die tijd gaatLees verder

26-10-2015

Nederland heeft nog geen duurzame arbeidsmarkt. Die stevige conclusie komt uit het whitepaper ‘Blik op wetenschap 2015 – Op weg naar een duurzame arbeidsmarkt’ uitgegeven door de Universiteit Utrecht. Er zijn drie belangrijke problemen, waar we wat aan moeten doenLees verder

26-10-2015

Bedrijfszorg voor medewerkers is zeer renderend. Dit blijkt uit de effectmetingen die VGZ hierover al meer dan 10 jaar jaarlijks doet. In deze infographic en animatie de resultaten van VGZ Bedrijfszorg over 2014. Bij bedrijfszorg voor medewerkers gaat het omLees verder

23-10-2015

6 van de 10 medewerkers overweegt een nieuwe baan. Zo blijkt uit onderzoek van arbeidsbemiddelaar Robert Half onder 1000 Nederlandse kantoormedewerkers. Waarom denken zij dat het gras bij de concurrent groener is? Binnen houden van medewerkers wordt een steeds grotereLees verder

22-10-2015

Strategische personeelsplanning draait om employability van de werknemers. Dat vindt driekwart van de Nederlandse werkgevers, zo blijkt uit het Nationaal Onderzoek Over Strategische Personeelsplanning 2015. Maar is aandacht voor employability voldoende voor duurzame inzet? Naar welke sector je momenteel ookLees verder

21-10-2015

Het geldt als taboe, laatste redmiddel, beschamend, pijnlijk en slecht voor de werksfeer. Demotie. Managers beginnen er niet graag over. Hoe zal het oude werkpaard reageren op deze motie van wantrouwen? En het staat ook niet leuk op je eigenLees verder

21-10-2015

Wie tegenwoordig op het spreekwoordelijke verjaardagsfeestje zegt dat hij werkt bij een bank (of verzekeraar) heeft het niet makkelijk. De kans om minstens een recente nare ervaring met weggesmolten kapitaal of tegenvallende opbrengst te moeten aanhoren is vrij groot. EnLees verder

21-10-2015

Werkgevers zetten bedrijfsartsen onder druk om vooral niet de diagnose burn-out te stellen. De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) onderzoekt deze claim, geuit in het RTL4-programma Van Liempt Live. Het programma baseert zich op gegevens van Stichting Burnout. Alleen al dit jaarLees verder

19-10-2015

Spotify, Netflix, Stichting Buurtzorg: allemaal organisaties die talentontwikkeling excellent uitvoeren. Dit zijn hun succesfactoren. In een veranderende omgeving zijn medewerkers de enige, relatief constante factor voor het bedrijf. Om te zorgen dat uw mensen ook mee kunnen bewegen met deLees verder

Pagina 20 van 66« Eerste...10...1819202122...304050...Laatste »
Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2017

15 juni 2017 | Spelenderwijs duurzaam inzetbaar
Om medewerkers écht duurzaam inzetbaar te maken moeten zij er zelf mee aan de slag. Tijdens het congres Over Duurzame Inzetbaarheid krijgt u hiervoor de instrumenten.

Jaarlijks onderzoek naar DI
Aukje Nauta (Factor Vijf) presenteert de belangrijkste bevindingen uit het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2017.

Kijk snel voor totale programma en schrijf u in>

Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .