Stelling

Een werkrooster is niet meer nodig. Je regelt het beter onderling

17
20
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 3)
Nieuws

02-03-2017

Werknemers moeten het recht krijgen om onbereikbaar te zijn buiten werktijd. Dit antwoord geeft een ruime meerderheid van de HR professionals op een poll op XpertHR Actueel. Toch levert het onderwerp nog veel discussie op. Misschien wel omdat werken buitenLees verder

01-03-2017

Wilt u langer leven, en (eventueel) ook langer werken? Dan moet u meer groenten en fruit eten. Niet een paar honderd gram per dag, maar achthonderd gram dagelijks. Daarop wijzen twee studies van onderzoekers uit het Verenigd Koninkrijk en Nieuw-Zeeland.Lees verder

28-02-2017

Een organisatie bestaat bij gratie van de mensen die er deel van uitmaken. Organisaties waarbij mensen inwisselbaar zijn bieden de werkende mens geen waardig bestaan. Dat stelt prof. dr. Rob Blomme in zijn inaugurele rede aan de Open Universiteit HeerlenLees verder

27-02-2017

Jezelf blijven ontwikkelen is goed voor je inzetbaarheid. Dat wisten we al lang(er). Maar dat je er ook gezonder en gelukkiger van wordt en er makkelijker sociale contacten door aanknoopt? Je zou het misschien vermoeden. Onderzoeker en managementauteur John ColemanLees verder

24-02-2017

Ruim de helft van werkend Nederland zit de hele dag. Nergens in Europa doen mensen dat zo lang als hier: gemiddeld 10,1 uur per dag. Dit blijkt uit onderzoek van vacaturesite Jobbird.com. Het naarste is: we zitten steeds langer. VanLees verder

23-02-2017

Het meest gelukkig wordt hij van de jaarlijkse reizen met zijn vriendin en zoon door meer of minder exotische oorden. Maar ook van kleine dingen, zoals koken, wijn, whisky en een goed boek. Ap Dijksterhuis, hoogleraar Sociale psychologie aan deLees verder

22-02-2017

“Vorige week mocht ik een presentatie houden over duurzame inzetbaarheid voor een groepje klanten van een groot uitzendbureau. In de discussies bleek dat heel veel bedrijven al veel zaken opgestart hebben, maar dat het vaak zo lastig is om deLees verder

21-02-2017

Al binnen enkele decennia kan de helft van de huidige banen in Nederland zijn verdwenen. De schuldige is de robot. Over de gevolgen daarvan voor economie en samenleving komt vrijwel niets terug in de verkiezingsprogramma’s van de politieke partijen. WerkgeversorganisatieLees verder

20-02-2017

Flexwerk. De vakbonden lopen er schuimbekkend tegen te hoop, werkgevers zien het als handig ventiel tegen onzekere tijden en gouden ketens, en de flexende professional denkt: met elke klus word ik meer waard, ik kom er wel. Wat klopt erLees verder

17-02-2017

De signalen zijn inmiddels wel bekend: vaker ziek, hartkloppingen, dikker worden, gejaagd gevoel, kortaangebonden en cynisch reageren, vergeetachtig, domme fouten maken, chronisch vermoeid, slecht slapen, plezier en motivatie voor het werk nemen duidelijk af. U bent dan hard op wegLees verder

16-02-2017

Betere prestaties komen niet vanzelf. Wie blijft doen wat hij elke dag al goed doet, zal nooit iets anders of beters doen. Misschien niet zo erg, als u er zelf tevreden mee bent. Maar in veel functies is verandering deLees verder

15-02-2017

Heeft u nog niet zoveel gedaan aan duurzame inzet? Of wilt u (weer) van voren af beginnen met een nieuwe oriëntatie op het onderwerp? Misschien is de online gids over gezonde werkplekken van het Europees agentschap voor Veiligheid en GezondheidLees verder

14-02-2017

Narcisme en psychopathie zorgen ervoor dat pesten op de werkvloer toeneemt met 30 tot 52 procent. Dit blijkt uit onderzoek van de business school van de Universiteit van Manchester. Omstanders kunnen er heel wat aan doen. Mits ze hun angstLees verder

13-02-2017

Waarom hebben sommige bedrijven meer succes dan andere? Uit onderzoek van Bain & Company blijkt dat goed presterende organisaties niet meer toptalenten in huis hebben dan andere organisaties. Maar ze stellen ze wel beter op. Bain & Company heeft uitgebreidLees verder

10-02-2017

Ongezonde werknemers denken hun huidige werk te kunnen volhouden tot ze 62,5 jaar zijn. Dat is ruim 2½ jaar korter dan werknemers die zichzelf goed gezond vinden, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). LichterLees verder

09-02-2017

Een baan waarin je niets te maken hebt met anderen. Vroeger waren die nog wel te vinden voor mensen met kluizenaarsambities. Nu moeten zelfs schaapherders in de Pyreneeën rekening houden met andere kuddes. De wereld is voller en complexer danLees verder

08-02-2017

Bouwvakkers hebben vaak fysieke klachten. En de meeste oudere bouwvakkers denken niet dat ze hun huidige werk tot het pensioen kunnen volhouden. Dat bleek tijdens het BouwDebat, georganiseerd door Cobouw en Adviescentrum Volandis. Oplossingen zijn niet direct voorhanden. Het aantalLees verder

07-02-2017

“Minder management? Zelfsturing? Mooi hoor, maar dat werkt dus niet bij ons.” Herkenbaar? Thom Verheggen heeft alle voors en tegens van ontmanagen voorbij zien komen. Hij heeft de vijf grootste bezwaren ontzenuwd, en geeft u zo de munitie om zelfsturingLees verder

06-02-2017

In opdracht van Facilicom Group hebben wetenschappers van de Radboud Universiteit onderzocht wat werkgevers en werknemers verstaan onder een integraal duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Duurzame inzetbaarheid wordt door de geïnterviewden gezien als een multidimensionaal concept dat verwijst naar kenmerken van mensen dieLees verder

03-02-2017

Wie soms eens thuiswerkt, vindt het maar lastig om maat te houden. Je bent dan eerder geneigd tot overwerken, om het maar af te krijgen. Wat? Die lastige klus, waarvoor je naar huis bent gegaan. Bleek uit onderzoek van hetLees verder

Pagina 3 van 6612345...102030...Laatste »
Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2017

15 juni 2017 | Spelenderwijs duurzaam inzetbaar
Om medewerkers écht duurzaam inzetbaar te maken moeten zij er zelf mee aan de slag. Tijdens het congres Over Duurzame Inzetbaarheid krijgt u hiervoor de instrumenten.

Jaarlijks onderzoek naar DI
Aukje Nauta (Factor Vijf) presenteert de belangrijkste bevindingen uit het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2017.

Kijk snel voor totale programma en schrijf u in>

Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .