Stelling
"Opleidingen en congressen zijn geen personeelsuitjes."
76
42
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 3)
Nieuws
burn-out

22-08-2018

Agile. Het derde woord in bijna elke zin, of het daar nu past of niet. Dus is het vast ook heel goed voor uw duurzame inzetbaarheid en employability. Maar wie is dat dan, een ‘agile’ werknemer? De life science websiteLees verder

Medewerker staat voor een keuze

21-08-2018

‘Waar vind ik een geschikte kandidaat!?’ U zult deze kreet steeds vaker slaken, de komende tijd. Want de arbeidsmarkt wordt steeds krapper, en vier op de tien werkgevers verwacht nog meer krapte de komende drie jaar. Toch is het metLees verder

Eenzaam en ongelukkig

20-08-2018

Misschien is dit wel een goed onderwerp voor maandag. Onder het motto ‘dan kan de week alleen maar beter worden.’ Bijna twee van elke drie werknemers heeft minstens een baaldag elke week. Sommige mensen hebben er elke werkdag een. ZoLees verder

17-08-2018

Nederlanders bewegen bijna twee keer zoveel als de gemiddelde Europeaan. In geen enkel land van de Europese Unie bewegen mensen zo veel. Dat opvallende geluid komt uit het rapport ‘Eurobarometer – sport en fysieke activiteit’ van de Europese Commissie, waaroverLees verder

Verrekijker

16-08-2018

Het gaat goed met de meeste Nederlandse bedrijven. En dan durft het management vaker wat verder vooruit te kijken. Op een heldere dag zie je meer, toch? Tweederde probeert nu vijf jaar in de toekomst te kijken, en wil daarLees verder

hippe jongere oudere

15-08-2018

Veilig en eenvoudig toch zeker zijn van meer pensioen? Betaal vrijwillig meer AOW-premie. Dat voorstel doen Charles Verhoef van Zelfstandigen Bouw, Hans van Meerten, hoogleraar pensioenrecht en pensioenconsultant John Westerbrink in De Telegraaf. Het plan zou vooral geschikt zijn voorLees verder

bewegen

14-08-2018

Elk bedrijf heeft er minstens een paar: medewerkers die hun werk doen zonder veel enthousiasme. Ze draaien hun rondjes, maken hun uren, maar lijken er weinig plezier in te hebben. Ze werken voor hun geld, zou je kunnen zeggen. MaarLees verder

Vitale medewerker-symbool

13-08-2018

Zijn alle medewerkers in staat mee te bewegen met de veranderingen in de organisatie? Zijn ze lichamelijk en geestelijk in staat het werk vol te houden? De ondernemingsraad kan beleid op duurzame inzetbaarheid stimuleren, door invloed uit te oefenen opLees verder

ongezonde leefstijl?

10-08-2018

Gezondheidsproblemen voor zijn is een stuk goedkoper dan ze oplossen. Samen met een aantal belangenorganisaties heeft de SER het kabinet opgeroepen om meer aandacht te besteden aan de preventie van gezondheidsproblemen. Duurzaam inzetbaar blijven heeft geen enkele kans zonder eenLees verder

werkstress bij jongere

09-08-2018

Tussen 2014 en 2016 steeg het percentage werkgevers met actief beleid tegen werkstress van 69 naar 77 procent. Dat heeft staatssecretaris Van Ark van SZW de Tweede Kamer per brief laten weten. Toch wil dik 45 procent van de werknemersLees verder

pesten, uitsluiting, emoties

08-08-2018

Vaak proberen leidinggevende en coaches conflicten op de werkvloer zelf op te lossen. Ondanks de goede bedoelingen kan een conflict hierdoor escaleren. Mediation tijdig inzetten kan voorkomen dat de situatie uit de hand loopt. Jolanda Elferink, MfN-Arbeidsmediator van het UtrechtsLees verder

robot aan het werk

07-08-2018

Internet, smart phones, robotica, zelfleren en zelflerende apparaten veranderen het werkend leven steeds sneller. Vooral jonge professionals weten bijna niet beter dan dat alles gaat via grotendeels geautomatiseerde processen. Logisch dus ook dat juist zij zich afvragen hoe ze nogLees verder

Oudere werknemer

06-08-2018

Het onderzoeksinstituut Nidi heeft eind juli een plan gelanceerd om met drie verschillende AOW-leeftijden te werken: een voor laagopgeleiden, een voor middelbaar opgeleiden en een voor hoogopgeleiden. Hierdoor kan iedereen ongeveer evenlang het staatspensioen ontvangen. Het plan lijkt rechtvaardig, maarLees verder

rust, relax, yoga, adem

03-08-2018

We kunnen als mens ongeveer 8 weken zonder eten, 6 dagen zonder water en slechts een paar minuten zonder zuurstof. Toch hebben we in onze westerse maatschappij maar weinig aandacht voor een gezonde ademhaling. Juist in onze gestreste samenleving kunnenLees verder

gezonde medewerkers

02-08-2018

Gezonde medewerkers presteren beter, en ze houden het langer vol. Daarom is medewerkers gezond houden een van de belangrijkste taken voor HR. Van alle werkgevers in Europa, het Midden-Oosten en Afrika zijn wij daar het meest van doordrongen. Dat maaktLees verder

pletwals in de bouw

31-07-2018

Gezonde Europeanen kunnen zes jaar later met pensioen. Het zou bijna niemand extra gezondheidsklachten opleveren. Die opmerkelijke conclusie blijkt uit onderzoek van Michaël Boissonneault van de Universiteit Groningen. Moeten we wel gezond blijven… Bijna alle Europese mannen (tussen 96 enLees verder

bewegen

30-07-2018

Bijna onvoorstelbaar in deze zonovergoten tijden. Maar toch noemt acht op elke honderd werknemers zijn of haar eigen werk zinloos. Nog eens 17 van de honderd betwijfelen of hun werk enig nut heeft. Zo bleek dit voorjaar uit wereldwijd onderzoekLees verder

30-07-2018

In ongeveer 3 procent van alle personeelsadvertenties vragen werkgevers expliciet om jonge kandidaten. Dat blijkt uit onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens, uitgevoerd door de Vrije Universiteit Amsterdam. Het is bij wet verboden, maar dat neemtLees verder

pensioen

27-07-2018

Een op elke drie werknemers zou geld van zijn werkgever willen zien voor een gezonde leefstijl. Die heeft er tenslotte alle belang bij: minder verzuim, langer en beter inzetbaar. Zo bleek uit onderzoek van Willis Towers Watson. Toch raden dezelfdeLees verder

persoonlijke ontwikkeling, leervermogen

26-07-2018

Het gaat er bij werk steeds minder om wat je al weet, kunt en doet. Belangrijker is de vaardigheid om snel iets nieuws aan te leren. Meer informatie is daar meestal niet voor nodig; sterker nog: (te)veel informatie betekent vaakLees verder

Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid