Stelling
"Werkstress is alleen te bestrijden met meer respect van anderen."
12
24
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 3)
Nieuws

21-06-2018

Het kabinet wil graag dat we vaker op de fiets naar ons werk, en naar andere afspraken gaan. Deze week startten vijftig medewerkers van Accenture met een pilot om twee maanden lang al hun woon-werk als zakelijke kilometers per e-bike af te leggen.Lees verder

19-06-2018

Dat veel bewegen gezond is weten we nu wel. Maar liefst 90 procent van de werkende Nederlanders vindt het dan ook belangrijk om meer te bewegen op een werkdag en wil graag actiever zijn. De werkelijkheid is dat ruim een derde van hen juist helemaal niet fysiek actief is op kantoor. Lees verder

subsidie beschikbaar!

18-06-2018

Bedrijven en instellingen kunnen dit jaar in drie vrij korte periodes subsidie aanvragen voor projecten duurzame inzetbaarheid van het ESF. Het eerste tijdvak begint op 25 juni om 9.00. Uitvoering van beleid, het voormalig Agentschap SZW heeft nu ook deLees verder

fietsende mensen

15-06-2018

Het kabinet wil graag dat u fietsend naar uw werk, en naar andere afspraken gaat. En het is bereid om hiervoor de portemonnaie te trekken. Maar u doet het niet alleen voor het geld, natuurlijk. Al helpt dat wel watLees verder

een goed tweegesprek

14-06-2018

Arbeidsmobiliteit is een belangrijk onderwerp, voor werkgevers en voor werknemers. Kennelijk zitten de juiste mensen níet altijd op de juiste plek. Wat dan? Loopbaancoaching kan dan uitkomst bieden. Wat doet een loopbaancoach in essentie? De echte vraag achter de vraagLees verder

13-06-2018

Wie jonge talenten wil werven, doet er goed aan om de balans tussen werk en privé zo gezond mogelijk te houden. Jonge werknemers vinden gezond kunnen werken steeds belangrijker als ze een (nieuwe) werkgever kiezen. Het zorgt voor employability, juistLees verder

11-06-2018

Stel: u heeft de indruk dat uw organisatie al een tijd goed werkt aan duurzame inzetbaarheid. Mensen denken om hun persoonlijke ontwikkeling, ze letten op hun gezondheid, en ze zijn actiever met netwerken. Probeer dan eens of u de KroonLees verder

08-06-2018

Zitten is slecht, dat wisten we al. En bewegen is goed, dat weten we ook. Dat afwisselen door dynamisch te werken is nog beter. Maar u moet ook dat niet overdrijven… Mensen die voor hun werk fysiek actief zijn hebbenLees verder

07-06-2018

Tijdens de crisis klagen de cliënten van een grote instelling in de ouderenzorg steeds vaker over de kwaliteit van de zorg. Tegelijk neemt de werkdruk voor medewerkers toe, net zoals de verzuimcijfers. Daarmee komen de financiële resultaten onder druk teLees verder

06-06-2018

Bevlogen zijn voor je werk is fijn. Het geeft een gelukkiger gevoel en je houdt het werk langer vol. Bevlogen mensen werken langer door, maar het is zomaar anderhalf uur later. En ondertussen hebben de meeste mensen vrijwel stil gezeten.Lees verder

medewerkers met twee gezichten

05-06-2018

Veel organisaties doen momenteel al het (on)mogelijke om het beste talent binnen te halen. En wat doen de talenten als de match is gemaakt? Bevlogen hun beste beentje voorzetten in hun nieuwe baan. Vaak komen ze al snel thuis vanLees verder

04-06-2018

Een heel andere manier van denken, en andere manier van werken. Dat is nodig om de twintigers-dertigers van nu echt te interesseren voor uw organisatie. Juist dat woord ‘echt’ is waar het om gaat, zeker als u wilt dat zeLees verder

01-06-2018

Denken en doen. Moeten en willen. Kunnen en mogen. Tussen die krachtenvelden zit duurzame inzetbaarheid momenteel. Het is een vijftrapsraket, waarvan de laatste twee trappen maar niet willen ontbranden. Dat zei Aukje Nauta, dagvoorzitter tijdens het Congres Over Duurzame Inzetbaarheid.Lees verder

31-05-2018

Teveel keuzes. Het is een luxeprobleem waar vooral twintiger-dertigers nu mee te maken hebben. Ze vinden veel interessant, van management via communicatie tot de wereld verbeteren en zijn opgevoed met het idee dat ze hun eigen geluk kunnen maken. NietLees verder

30-05-2018

U moet veel kunnen in deze 21e eeuw. De lijst met soft skills is bijna niet te overzien: contactueel en communicatief sterk, teamspeler, bruggenbouwer, pro-actief, gedreven, analytisch sterk, stressbestendig en sociaal vaardig. Om er zomaar een paar te noemen. BestaanLees verder

29-05-2018

Mensen werken steeds langer door. De arbeidsparticipatie van ouderen stijgt in een indrukwekkend tempo. Maar op sommige plaatsen piept en knarst het, stelt het Centraal Planbureau in de publicatie ‘Geleidelijke uittreding en de rol van deeltijdpensioen’. Wat bedoelt het CPB?Lees verder

25-05-2018

Een op elke vijf kantoormedewerkers krijgt werkstress van technologische vernieuwingen zoals nieuwe IT-tools en nieuwe zakelijke apps. Mannen hebben er zelfs wat meer last van dan vrouwen. Zo blijkt uit onderzoek van de Nederlandse Beroepsvereniging van Professional Organizers (NBPO). TwintigLees verder

24-05-2018

Betrokken, bevlogen en gemotiveerde medewerkers presteren beter. Talloze onderzoeken wijzen dat uit. Maar juist deze medewerkers zijn gevoeliger voor burnouts. Ook daarvan zijn vele voorbeelden. De kunst voor HR en duurzame inzetbaarheid is om de juiste balans te vinden, zodatLees verder

23-05-2018

Een Leven Lang Leren is een belangrijke voorwaarde om duurzaam inzetbaar te zijn. Learn to earn is vaak het motto, oftewel: wie niets (bij)leert, zal op enig moment niets meer verdienen. Maar dat economische motief is niet de beste stimulansLees verder

22-05-2018

Iedereen weet inmiddels wel wat job crafting is: concentreer je op de onderdelen van je functie waar je (echt) goed in bent, en zoek andere oplossingen voor de overige functie-aspecten. Toch ontstaat dan soms de indruk dat er weinig verandert,Lees verder

Pagina 3 van 8012345...102030...Laatste »
Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid