Stelling
"Langer doorwerken en korter bij een werkgever in dienst zijn onverenigbaar."
38
15
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 3)
Nieuws

20-04-2018

De waarde van werkgeluk, als basis om te komen tot je beste prestaties zal inmiddels bekend zijn. En de tips om gelukkiger te worden in uw werk kent u inmiddels ook wel. Daarom draaien we het nu eens om. WatLees verder

19-04-2018

Het goede nieuws: wij zijn een van de acht meest robotbestendige landen ter wereld. Bij ons verdwijnen ‘maar’ 11,4 procent van de banen door verdergaande automatisering; in andere geïndustrialiseerde landen ligt dat percentage op 14. Dit blijkt uit een nieuweLees verder

18-04-2018

Wanneer iemand een burn-out heeft, is-ie qua energieniveau na een aantal maanden wel weer redelijk op adem gekomen om aan het werk te gaan. En toch is dat het domste wat je kunt doen. Want binnen no-time heb je eenLees verder

17-04-2018

Burn out. Hoe meer aandacht jullie eraan geven, hoe groter de kans dat we het krijgen. Dat lijkt, kort door de bocht gesteld, de conclusie van een onderzoek dat zorgverzekeraar Anderzorg hield onder duizend millennials vorig jaar. Hoe serieus nemenLees verder

16-04-2018

Veel werknemers willen wel iets aan scholing doen, maar het blijft vaak steken bij plannen. Ze hebben er gewoon geen tijd (12%) of geen geld (8%) voor. Dat blijkt uit onderzoek van CNV Vakmensen onder ruim 1.200 leden. “De wilLees verder

bewegen

13-04-2018

Het is (veel) vaker gezegd, maar we moeten het toch herhalen. Want: we zitten erg veel, ook in vergelijking met andere Europeanen. Veel zitten levert allerlei gezondheidsproblemen op en kan zelfs leiden tot vroegtijdige sterfte. Het is dus echt belangrijkLees verder

11-04-2018

Werkgevers zijn aan zet om de groeiende mismatch tussen aanbod en vraag op de arbeidsmarkt te lijf te gaan. Dat heeft topman Paling  gezegd tijdens de presentatie van het jaarverslag van UWV. Hij roept bedrijven op om meer te doenLees verder

10-04-2018

Goed beschouwd zijn er maar drie dingen echt zeker in ons leven. De eerste twee kent u: de dood en de fiscus. De derde komt u gegarandeerd minstens eenmaal tegen: een crisis. Waarschijnlijk is het er een die u nietLees verder

pensioen

09-04-2018

Meer beroepen kunnen nu een ontwikkeladvies krijgen van loopbaanadviseurs. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft twee nieuwe beroepen toegevoegd aan de lijst: werkenden in het primair onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs. Het ministerie heeft de regeling eind vorigLees verder

06-04-2018

Wie zijn organisatie wil klaarstomen voor de toekomst, steekt vaak veel energie in een nieuwe strategie. Daarbij is het personeelsbeleid van toenemend belang. Medewerkers voorbereiden op grote veranderingen verhoogt hun duurzame inzetbaarheid. In een wereld die steeds sneller verandert, isLees verder

04-04-2018

Het is 2018 en dus heeft iedereen het druk en voelt zich gestrest. Maar slechts een klein deel van de mensen ontwikkelt ook echt een burn-out. Daarom de vraag: hoe herken je als werkgever de signalen? En als iemand richtingLees verder

03-04-2018

Waar gaat het om bij duurzame inzetbaarheid? De juiste mensen aantrekken, en zorgen dat ze optimaal blijven presteren – voor zichzelf, en voor de organisatie. Om dat voor elkaar te krijgen kunt u een scala aan instrumenten, methoden en techniekenLees verder

02-04-2018

Nee, dit is geen reclameslogan van een Tibetaanse sekte, of de titel van het zoveelste boek over mindfulness of een yoga-variant. Misschien is de Amerikaanse titel ‘Manage Your Stress by Monitoring Your Body’s Reactions to It’ van het artikel doorLees verder

30-03-2018

Niet roken, veel groenten eten en genoeg bewegen. Die stokoude waarheid als een koe blijft maar gelden voor de gestresste bedrijfsmens. Gezond(er) leven is de basis van alle duurzame inzetbaarheid, maar hoe leg je die basis? En, misschien nog welLees verder

28-03-2018

Smartphones zijn niet meer weg te denken uit onze maatschappij. We staan ermee op en we gaan ermee naar bed. Wat is de invloed van deze ‘altijd beschikbaar’ cultuur op ons werkende leven? Met de opkomst van nieuwe technologieën zoalsLees verder

27-03-2018

Een op elke vijf werkenden zit in een organisatie die zichzelf minstens gedeeltelijk zelf bestuurt. Dat blijkt uit onderzoek van I&O Research, uitgevoerd onder werkenden bij overheid, semioverheid en bedrijfsleven. Veel mensen werken nu dus in, of met een vormLees verder

26-03-2018

Op 12 maart is een nieuwe ISO-norm gepubliceerd: ISO 45001. De norm beziet veiligheid met een veel bredere blik dan zijn voorganger, OHSAS 18001. Daar horen ook de culturele aspecten bij van veilig werken met mensen en machines. Als eenLees verder

23-03-2018

Weten waar je het voor doet. Om bepaalde groepen mensen een dienst te bewijzen, zodat hun dagelijks leven er (iets) op vooruit gaat. Weten wie je met het werk deze dienst bewijst. Als het goed is, zijn dat de mensenLees verder

22-03-2018

Scholing en ontwikkeling worden door digitalisering en robotisering steeds belangrijker. Toch wordt er nog lang niet zoveel aan scholing en ontwikkeling gedaan als we eigenlijk vinden dat nodig zou zijn. Een doorbraak is dus nodig. Dat is vaak lastiger danLees verder

21-03-2018

Annette van Engelen ziet in haar coachingspraktijk een toenemende interesse voor coaching als geïntegreerde tool bij duurzame inzetbaarheid (DI). Terecht, vindt ze. Want waar grote DI-programma’s als ‘wasstraat’ voor iedereen worden ingezet om zicht te krijgen op iemands behoefte aanLees verder

Pagina 3 van 7912345...102030...Laatste »
Congres Over Duurzame Inzetbaarheid

31 mei 2017 | Congres Over Duurzame Inzetbaarheid

Ook in 2018 staat Duurzame Inzetbaarheid hoog op de HR-agenda. Uit onderzoek blijkt echter dat de implementatie van DI voor veel organisaties complex is. De 10e editie van het congres Over Duurzame Inzetbaarheid van PW. helpt HR-professionals daarom met het implementeren van een toekomstbestendig duurzaam beleid. Aan de hand van theorie, best practices en workshops door de kenners op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Klik hier voor complete programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

15 maart 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid