Stelling
"Hoe ouder we worden, hoe langer we willen doorwerken."
19
266
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Anders werken Europa pleit voor generatiemanagement
Anders werken

Europa pleit voor generatiemanagement

Vakbonden en werkgevers slaan de handen ineen om te zorgen dat oudere werknemers langer zinvol kunnen doorwerken. Oudere en jongere werknemers moeten meer kennis en ervaring met elkaar delen. Dat staat in het werkprogramma ‘Actief ouder worden’. Europese werkgevers- en werknemersorganisaties hebben het in Brussel gepresenteerd.

Werknemers moeten kunnen blijven werken tot de wettelijke pensioenleeftijd. In plaats van concurrentie tussen oudere en jonge werknemers moet juist samenwerking tussen de generaties worden bevorderd, aldus het programma. Zo moeten trainingsprogramma’s ook voor oudere werknemers beschikbaar zijn, met name voor ICT-toepassingen op het werk.

Alle generaties in het team

Ook zouden teams op de werkvloer zo veel mogelijk samengesteld moeten worden uit werknemers van alle leeftijdscategorieën. En bedrijven moeten meer preventieve maatregelen nemen om gezondheidsrisico’s voor oudere werknemers te beperken, en waar nodig de werkomstandigheden en werkwijze aanpassen. De Europese sociale partners gaan de komende jaren de uitvoering van dit actieprogramma in de lidstaten nauwkeurig volgen.

Generatiepacten

In Nederland zijn het vooral de vakbonden, met name FNV, die iets doen aan generatiemanagement, via generatiepacten. Zoals bij bij de cao-besprekingen in de kleinmetaal. Volgens FNV Metaal is het generatiepact één oplossing voor twee problemen: ouderen minder laten werken en jongeren aan een baan helpen. Oudere werknemers moeten daarbij gebruik kunnen maken van diverse regelingen, waaronder een vierdaagse werkweek, (senioren)verlof, tijdsparen en deeltijdpensioen of een combinatie. Doel is niet zozeer om eerder te stoppen met werk, maar om langer en gezonder te kunnen doorwerken tot aan het pensioen.
(ANP, bewerkt)



Print Friendly, PDF & Email
Tags :
Categorie : Anders werken, Nieuws
Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid