Stelling
"Wie opziet tegen verandering is niet duurzaam inzetbaar."
0
0
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuw
werkdruk

Wat doen we aan die oplopende werkdruk?

Kijk eens om je heen. Eerst naar links, dan naar rechts. Een van beide collega’s heeft last van oplopende werkdruk. Misschien ben je het zelf wel, als er een met vakantie is. De helft van de werknemers ervaart oplopende werkdruk,... Lees verder

werknemer met ziekteverzuim

Stappenplan tegen opkruipend ziekteverzuim

Ons ziekteverzuim zit al bijna tien jaar net iets boven 4 procent. En als we verzuimen is dat meestal niet lang. Maar als iemand wel lang ziek blijft, duidt dat vaak op meer problemen dan de ziekte zelf. De inzetbaarheid... Lees verder

te lang doorwerken

Gezonder werken hoeft niet duur te zijn

Na werkstress is fysieke belasting de grootste beroepsziekte in Nederland. Toch besteden werkgevers er nog weinig aandacht aan. Ten onrechte, want maatregelen tegen verkeerde fysieke belasting van werknemers hoeven niet duur te zijn. In dit artikel, dat eerder verscheen op... Lees verder

Anders werken
teamwork en teambuilding

3 Succesfactoren voor zelfsturende teams

Het klinkt zo mooi. Geef mensen meer autonomie en vrijheid, en ze zullen zelfstandiger en verantwoordelijker hun werk doen. Doe er meer ruimte bij voor eigen ideeën, en medewerkers worden tevredener met hun werk, dat ze efficiënter zullen doen dan... Lees verder

Jonge talenten worden gemotiveerd

Wat zou jij willen veranderen aan je werk?

Wie tevredener klanten en medewerkers wil, die langer bij jou blijven kopen en werken (wie wil dat niet), moet modern managen. Een moderne manager zegt niet wat jij moet doen. Een moderne manager vraagt wat hij of zij kan doen... Lees verder

Man met aparte leefstijl

Van eenheidsworst naar vreemde vogel

Wie nemen we aan, als het erop aankomt? Iemand met wie je een lekker biertje kunt drinken in de kroeg, na een dag hard werken. Toch zijn er verschillende redenen om de uiteindelijke keuze van andere factoren te laten afhangen.... Lees verder

Gezonder werken
werknemer met ziekteverzuim

Stappenplan tegen opkruipend ziekteverzuim

Ons ziekteverzuim zit al bijna tien jaar net iets boven 4 procent. En als we verzuimen is dat meestal niet lang. Maar als iemand wel lang ziek blijft, duidt dat vaak op meer problemen dan de ziekte zelf. De inzetbaarheid... Lees verder

te lang doorwerken

Gezonder werken hoeft niet duur te zijn

Na werkstress is fysieke belasting de grootste beroepsziekte in Nederland. Toch besteden werkgevers er nog weinig aandacht aan. Ten onrechte, want maatregelen tegen verkeerde fysieke belasting van werknemers hoeven niet duur te zijn. In dit artikel, dat eerder verscheen op... Lees verder

Robotisering verhoogt kansen op burn-out

Robots en automatisering kunnen saaie routinetaken van mensen overnemen. Dat is een mooi streven, maar er zit een keerzijde aan de medaille. Wanneer alleen de complexe taken overblijven voor mensen, neemt het risico toe dat ze een burn-out krijgen. Dat... Lees verder

Langer werken
werkdruk

Wat doen we aan die oplopende werkdruk?

Kijk eens om je heen. Eerst naar links, dan naar rechts. Een van beide collega’s heeft last van oplopende werkdruk. Misschien ben je het zelf wel, als er een met vakantie is. De helft van de werknemers ervaart oplopende werkdruk,... Lees verder

Ook jongere vreest discriminatie op leeftijd

De grootste belemmering voor mijn carrière? Dat is niet een weigerachtige baas of een veeleisend thuisfront. Dat is mijn leeftijd. Zo blijkt uit onderzoek dat het bureau GfK uitvoerde voor het sociale medium LinkedIn. Meer dan de helft van de... Lees verder

dakpansgewijs ontwikkelen geeft betere inzetbaarheid

Employability, wat betekent dat?

In de nabije toekomst werk kunnen doen dat er toe doet, voor jezelf, voor de werkgever en voor de maatschappij. Dat betekent employability in het kort. Bredere inzetbaarheid dus, en dat gaat allerminst vanzelf. Mensen die duurzaam inzetbaar zijn, doen... Lees verder

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid