7
5
Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.
Met interventies en best practices
>> Zoek, vind en download
Tweets over duurzame inzetbaarheid
Behoud en werving personeel met mantelzorgtaken
Bent u al bezig met de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers? 1 op de 8 mensen zijn naast werknemer ook mantelzorger en zorgen voor een chronisch zieke en/of hulpbehoevende naaste. Vaak meer dan 8 uur per week, een hele opgave dus naast een betaalde baan. Bijna de helft geeft aan moeite met de combinatie werk en mantelzorg te hebben. Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid draagt bij aan het gezond, vitaal, gemotiveerd en inzetbaar houden van uw medewerkers.
Met het oog op de ontwikkelingen (vergrijzing, ontgroening, vermaatschappelijking van de zorg) een actueel thema dat uw aandacht verdient. Wilt u weten hoe u eenvoudig verzuim verlaagt, uitval voorkomt en productiviteit, loyaliteit en tevredenheid stimuleert? Download de whitepaper ‘Behoud en werving personeel met mantelzorgtaken’.
Download de gratis whitepaper, klik hier
Categorie : Anders werken, Gezonder werken, Langer werken, Uncategorized, Whitepaper
Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy
Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?
Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma
Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie
Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie
23 tot en met 27 november: De week van Duurzame Inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets nog steeds één van de belangrijkste HR-thema’s. Het is de taak van HR om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. In een omgeving die steeds sneller verandert, is dat voor veel organisaties een uitdaging. Hoe zorg je er voor dat de medewerkers vitaal, vakbekwaam en gemotiveerd blijven?
Tijdens de week van duurzame inzetbaarheid organiseerde PW. opnieuw hét event Duurzame Inzetbaarheid. Hét jaarlijkse vakevent waar je letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat je moet doen om er binnen de organisatie mee aan de slag te gaan.
