Stelling
"Ik hou werk en privé liever strikt gescheiden."
33
19
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Achtergrond
kantoormedewerker heeft werkstress

21-02-2020

Je voelt je vermoeid, uitgeput, snel geïrriteerd, en wat er gebeurt op je werk boeit je maar matig. Je bent overwerkt, onderbezet en lusteloos. Het grote woord moet er maar uit: je bent hard op weg naar een burn-out. 5Lees verder

kantoormedewerker heeft werkstress

31-05-2019

Werkstress is beroepsziekte nummer één in Nederland. Meer dan 70 procent van werkend Nederland heeft er regelmatig last van. Van zijn eigen werkstress, en van die van anderen. Langzaam maar zeker komt het bedrijfsleven ‘uit de kast’ over werkstress enLees verder

Pestgedrag

21-05-2019

De cijfers liegen er nog steeds niet om: pesten is een serieus probleem op menige werkvloer. Gemiddeld wordt één op de zes Nederlanders in loondienst weleens gepest door collega’s. Ruim 11 procent van de vrouwen en 6½ procent van deLees verder

Zo ziet stress eruit

02-07-2018

Het leukst aan werk? Dat zijn de collega’s. Tegelijk kun je ook gek van ze worden. Samenwerken met ze in open kantoortuinen zorgt voor veel lawaai en afleiding. Al dat lawaai heeft een negatieve invloed op het welzijn, de productiviteit en zelfs de financiële prestatie van werknemers. Slechts 1 procent van hen zegt zich ervoor te kunnen afsluiten.Lees verder

planningen en werkdrukte

02-05-2017

Productiviteit en teamwork hebben er baat bij als werknemers zelf kunnen kiezen waar vandaan ze werken.  Dat blijkt uit onderzoek naar trends in flexibel werken van Polycom, Inc., marktleider op het gebied van samenwerkingsoplossingen waarmee organisaties teamwork, efficiëntie en productiviteit naarLees verder

Zo ziet stress eruit

09-03-2017

Burn-out blijft een mysterieuze ziekte. We weten niet precies hoeveel werkende mensen er last van hebben. Schattingen lopen uiteen van 6 tot 81 procent, in enkele branches. De ziekte is sluipend, maar erg slopend en zit vaak verstopt onder allerleiLees verder

pesten, uitsluiting, emoties

26-09-2016

We hebben het er al vaak over gehad: pesten. Minister Asscher wil managers in bedrijven waar veel wordt gepest verplicht een cursus tegen pesten laten volgen. Hij onderzoekt de praktische en juridische mogelijkheden van een proef. De I-SZW gaat managersLees verder

vitale oudere

05-08-2016

Grofweg 1,5 miljoen vrouwen naderen de menopauze, of ze zitten er al in. Veertig procent van het ziekteverzuim van vrouwen tussen 45 en 55 jaar is gerelateerd aan de overgang. Dat leidt tot veel verloren arbeidsproductiviteit. Want de generatie dieLees verder

17-11-2015

Jacob van Lier is marketeer Zakelijke markt bij VGZ. Hij is gespecialiseerd in gedragsverandering en zelfmanagement, en heeft preventie en zelfmanagement verder ontwikkeld binnen gezondheidsmanagement voor de coöperatie VGZ. Gezond zijn en blijven is de basis voor duurzame inzetbaarheid. WerknemerLees verder

28-07-2015

Nederlanders zijn kampioen stilzitten. Bijna de helft van alle Nederlanders zit minstens 7 uur per dag. Van alle Europeanen zitten wij het meest elke dag. Dus toch maar dat halve uurtje per dag bewegen? Hoeft niet. Het kan ook anders…Lees verder

10-12-2014

Sinds 2005 is het aantal mensen met een beperking dat werkt bij gewone werkgevers via sociale werkbedrijven bijna verdubbeld. De meesten werken op detacheringsbasis. Dat blijkt uit cijfers van Cedris, de branchevereniging van sociale werkbedrijven over 2013. Goed nieuws, maarLees verder

09-12-2014

Frank is vrachtwagenchauffeur. Om in goede conditie te blijven, speelt hij in zijn vrije tijd veel zaalvoetbal. De laatste tijd heeft hij na het voetballen echter vaak last van zijn knie. Hij kan zijn werk als chauffeur dan niet goedLees verder

29-10-2014

Verwarmingsmonteur, heftruckchauffeur, loodgieter, bouwvakker. Allemaal fysiek belastende beroepen. Maar ook die mensen moeten langer doorwerken. Over de manieren waarop dat het beste kan, praatten 150 werkgevers bij Sligro Food Group in Veghel. Op donderdag 16 oktober wisselden ruim 150 werkgeversLees verder

creativiteit-verandering

29-10-2014

Een deel van de bedrijfsartsen geeft aan in de praktijk soms nog moeite te hebben met het herkennen en vaststellen van beroepsziekten. Voor ruim 30 procent is het een van de redenen om beroepsziekten niet te melden. Maar er zijnLees verder

10-10-2014

Voordat een organisatie begint aan een nieuwe overname, reorganisatie, uitbreiding of andere manier van werken, zouden de managers zich moeten afvragen of de mensen die het moeten uitvoeren dat wel kunnen bolwerken. Nadenken over werkdruk loopt parallel met alles watLees verder

werknemer met ziekteverzuim

10-10-2014

Van elke 1000 werknemers zitten er 37 ziek thuis. Drie jaar geleden waren dat er nog 41. Het verzuimpercentage daalt dus gestaag, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Al het verzuim? Nee, en hetLees verder

23-09-2014

Wilt u uw werknemers meer flexibiliteit bieden? En bekommert u zich ook om hun gezondheid? Goed nieuws: volgens Amerikaans onderzoek leidt Het Nieuwe Werken tot gezonder gedrag. Aan de andere kant… flexibele werknemers lijken ook onder grotere druk te staan.Lees verder

08-09-2014

De overheid moet werkgevers meer achter de broek zitten bij het regelen van begeleiding voor zieke werknemers. Dat stelt voorzitter Limmen van vakcentrale CNV naar aanleiding van een ontwerpadvies van de Sociaal-Economische Raad (SER). Binnen het adviesorgaan van het kabinetLees verder

Gelukkige gezonde medewerker

03-09-2014

Mike Lie-a-Lien is sinds vier jaar gezondheidsmanager bij scheepsbouwer IHC Merwede. Als atletiektrainer haalt hij het beste uit atleten, als gezondheidsmanager haalt hij het beste uit medewerkers. Zo zorgt hij bij zijn werkgever voor een bekroond gezondheidsbeleid met een fitnessinstructeur,Lees verder

bewegen

28-08-2014

Is dit tegenstrijdig? We kunnen goed plannen, en toch komen we regelmatig tijd te kort. Misschien komt het wel omdat we te goed kunnen plannen. Want als we tijd over hebben is de vraag gelijk: tijd waarvoor? Tijd voor helemaalLees verder

Hét vakevent duurzame inzetbaarheid 2020

26 november 2020 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets nog steeds één van de belangrijkste HR-thema’s. Het is de taak van HR om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. In een omgeving die steeds sneller verandert, is dat voor veel organisaties een uitdaging. Hoe zorg je er voor dat de medewerkers vitaal, vakbekwaam en gemotiveerd blijven?

Tijdens de week van duurzame inzetbaarheid organiseert PW. in 2020 opnieuw hét event Duurzame Inzetbaarheid. Hét jaarlijkse vakevent waar je letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat je moet doen om er binnen de organisatie mee aan de slag te gaan.

Bekijk de informatiepagina!

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid