Stelling
"Wie vaker korte pauzes houdt, werkt productiever en prettiger."
58
4
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Achtergrond
planning voor duurzame inzetbaarheid

27-12-2019

Dit is de vraag waarop veel antwoorden mogelijk zijn. Wat duurzame inzetbaarheid is, en hoe je ‘het’ wordt, hangt heel sterk af van wie je bent, wat je wilt en wat mogelijk is. Elke werknemer krijgt dus zijn of haarLees verder

kantoormedewerker heeft werkstress

01-11-2019

“Er is een groot verschil tussen het druk hebben en je druk maken.” “Maar als je het druk hebt, dan ga je je vanzelf toch druk maken?” “Dus moet je je niet druk maken!” Praten over werkdruk lijkt vaak opLees verder

gezonde voeding

25-10-2019

Vraagt u zich af hoe snel u ouder aan het worden bent? Ga op de grond zitten, en sta enkele malen achter elkaar snel op. 40 Maal achter elkaar opdrukken mag ook. Deze, en andere luchtige tips over gezond blijvenLees verder

27-09-2019

Waarom is de ene organisatie succesvoller dan de andere? Over het antwoord op die vraag zijn bibliotheken volgeschreven. Wat is die gouden succesformule? Business consultant Jan-Dirk den Breejen geeft toe wat bijna niemand heeft willen zeggen: die formule is erLees verder

10-09-2019

Een machine kan bijna alles beter dan een mens. Sneller lopen, nauwkeuriger boutjes aandraaien, instructies opvolgen… Toch gaan robots nooit al ons werk overnemen. Wel gaat bijna elke functie veranderen door automatisering. Dat betekent: nieuwe vaardigheden leren om inzetbaar teLees verder

Een vitale, gelukkige medewerkster

27-08-2019

It’s The Manager, Stupid! Het is vaker gezegd, maar toch erg waar. Minstens de helft van het personeelsverloop is te voorkomen. En ook bij de helft tot driekwart van de opzeggingen is de direct leidinggevende het best geplaatst om erLees verder

06-08-2019

“Ik ben geen studiebol”, “Ik kan nu eenmaal niet goed leren”, “Laat mij maar met mijn handen werken”. Die uitspraken kunnen definitief de kast in, als het aan de onderzoeker Ulrich Boser ligt. Iedereen kan leren om beter te wordenLees verder

duurzaam inzetbaar brein

09-07-2019

Dat roepen vooral de werkgevers al jaren. De cao-onderhandelingen gaan ze teveel over de salarissen. Die zijn ook al jaren te laag, roepen de vakbonden terug. Maar andere afspraken, met name over persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, zijn nog belangrijker omLees verder

Peter Joosten

12-06-2019

Stel je voor: een toekomst waarin we alles kunnen meten. Niet alleen IQ, ook Emotionele Quotient (EQ) en Spirituele Quotient (SQ). En misschien ook hoe gestrest je bent, wat je hormoonhuishouding is, wat je hebt gegeten, hoe goed je hebtLees verder

verveelde werkneemster

04-06-2019

Mensen duurzaam inzetten?  We moeten eerst de juiste mensen zien aan te trekken! Dat gevoel hebben veel HR-managers momenteel. 60 Procent vindt het lastig om de juiste kandidaten ‘op gesprek’ te krijgen. En 40 procent vreest dat het bedrijf deLees verder

voorbeeld van fysiek zwaar beroep

28-05-2019

“Denk je dat je tot je pensioen kunt doorwerken in deze functie?” Dat vroeg HR-adviseur Henriette Penning al in 2013 aan haar verwarmingsmonteur. Hij was toen 60, en had tamelijk forse knie- en schouderklachten. We hopen dat de goede manLees verder

Een flex-werker

29-04-2019

Flexibiliteit is geen speeltje van HR en geen doel op zich. Het is een middel om organisaties wendbaar te maken en toch een goede werkgever te blijven. PW interviewde Hanneke Moonen, adviseur strategische personeelsplanning over de immer toenemende flexibele schilLees verder

te lang doorwerken

15-01-2019

Langer doorwerken. Langzaam maar zeker begint iedereen te wennen aan het idee. We worden steeds ouder, en de AOW wordt anders onbetaalbaar. Jij hebt makkelijk praten achter je bureau, zeggen mensen die zwaar werk doen. Vaak hebben zij minder opzijLees verder

grenzen verleggen

03-01-2019

Niemand vindt het leuk, maar in een leven dat gelukkig steeds langer wordt moet iedereen er vaker aan geloven: veranderingen. Je kunt ze lijdzaam ondergaan, maar je kunt ook een stap verder gaan. Zoek de veranderingen op. En kies zelfLees verder

Jonge talenten worden gemotiveerd

27-11-2018

Een leven lang leren op de werkplek is de nieuwe sociale zekerheid. Dat is het nut van een leven lang leren volgens Nick van Dam, hoogleraar Corporate Learning & Development. Goede werkgevers helpen hun mensen om makkelijker te gaan vanLees verder

bewegen

14-08-2018

Elk bedrijf heeft er minstens een paar: medewerkers die hun werk doen zonder veel enthousiasme. Ze draaien hun rondjes, maken hun uren, maar lijken er weinig plezier in te hebben. Ze werken voor hun geld, zou je kunnen zeggen. MaarLees verder

pesten, uitsluiting, emoties

08-08-2018

Vaak proberen leidinggevende en coaches conflicten op de werkvloer zelf op te lossen. Ondanks de goede bedoelingen kan een conflict hierdoor escaleren. Mediation tijdig inzetten kan voorkomen dat de situatie uit de hand loopt. Jolanda Elferink, MfN-Arbeidsmediator van het UtrechtsLees verder

27-06-2018

Vroeger leerden we op school. In een klas. Uit een boek. Maar nu zijn er YouTube, LinkedIn en Wikipedia. Natuurlijk vindt ook in bedrijven het leren op andere manieren plaats. Hoe organiseren we dat nu handig vandaag de dag? AleidLees verder

30-01-2018

Je kunt er niet omheen: personeel wordt steeds grijzer. En werkgevers maken zich zorgen. Niet zozeer om de gezondheid of het ouder worden, maar om de gevolgen daarvan voor de productiviteit en de arbeidskosten. En de vergrijzing neemt alleen maarLees verder

oudere leert van jongere

22-11-2017

Het lijkt een beetje op de generatiepacten waar de vakbonden steeds nadrukkelijker mee komen. Oudere werknemers werken korter en minder intensief, leveren wat salaris in, en maken zo ruimte voor jongere werknemers en nieuwe ideeën. Het concept van Tripido gaatLees verder

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid