Stelling
"Bij hybride werken gaat het er weer om wat je kunt, niet wie je kent."
8
2
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Achtergrond
Modern gezond kantoorgebouw

24-07-2020

De coronacrisis zorgt voor veel leed en onzekerheid. Tegelijk werkt de crisis als katalysator van het besef om gezonde voeding en vitaliteit op de werkvloer te stimuleren, en creëert het kansen voor cateraars en bedrijven. Facto, gezaghebbend platform voor facilityLees verder

vitaliteitsbeleid werkt!

26-02-2019

Vitale medewerkers die weerbaar, flexibel en productief zijn en weinig verzuimen: het is de wens van iedere organisatie. Bedrijven investeren dan ook flink in vitaliteitsprogramma’s. Leidinggevenden spelen daarin een sleutelrol. En het mooie is: ook met eenvoudige maatregelen kun jeLees verder

11-01-2019

Een organisatie is zo gezond en vitaal als zijn medewerkers. Aandacht besteden aan de vitaliteit van de medewerkers betaalt zich dus terug. Met dit stappenplan zorgt u ervoor dat de medewerkers langer energiek en met plezier aan het werk blijven.Lees verder

20-09-2016

Dat sport een goed effect heeft op het welzijn van de werknemer was al langer bekend. Maar wat nu als u uw medewerkers met geen stok de sportschool in krijgt? Stuur ze eens naar het theater. Cultuurbezoek blijkt een goedLees verder

vitale oudere

05-08-2016

Grofweg 1,5 miljoen vrouwen naderen de menopauze, of ze zitten er al in. Veertig procent van het ziekteverzuim van vrouwen tussen 45 en 55 jaar is gerelateerd aan de overgang. Dat leidt tot veel verloren arbeidsproductiviteit. Want de generatie dieLees verder

20-11-2015

Veel Europese werknemers worstelen met werkstress. Een krappe meerderheid kan lastig omgaan met een te hoge werkdruk en de werkstress die dat oplevert. Dit blijkt uit onderzoek van Effectory International onder 46 Europese multinationals. Waarom worstelen zoveel werknemers met werkstress?Lees verder

11-02-2015

Het programma Gezond Werken van Achmea doet er alles aan om de medewerkers gezond en vitaal te houden. Van zorgprofessionals tot bloedonderzoeken. Gaat het niet een grens over om zo als werkgever bovenop de levensstijl van je werknemers te zitten? Lees verder

09-12-2014

NS maakt het voor haar reizigers mogelijk om flexibel te werken in treinen en op stations. Het flexibel werken wat de reiziger doet, wil de NS ook zelf doen. Maar hoe doe je dat in een organisatie met ruim 32.000Lees verder

werknemer met ziekteverzuim

10-10-2014

Van elke 1000 werknemers zitten er 37 ziek thuis. Drie jaar geleden waren dat er nog 41. Het verzuimpercentage daalt dus gestaag, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Al het verzuim? Nee, en hetLees verder

23-09-2014

Wilt u uw werknemers meer flexibiliteit bieden? En bekommert u zich ook om hun gezondheid? Goed nieuws: volgens Amerikaans onderzoek leidt Het Nieuwe Werken tot gezonder gedrag. Aan de andere kant… flexibele werknemers lijken ook onder grotere druk te staan.Lees verder

05-08-2014

Vitaliteitsbeleid is urgenter dan ooit. “Niet investeren in vitaliteit is geen optie. Niet voor het individu. Niet voor de organisatie.” Dat stelde Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar employability in werkrelaties aan de Universiteit van Amsterdam en lid van de Sociaal-Economische Raad,Lees verder

20-07-2014

Arko van Brakel is algemeen directeur van de Baak, het opleidings- en kennisinstituut op het gebied van leiderschap en ondernemerschap en gelieerd aan VNO-NCW. Ook heeft hij een aantal bedrijven opgezet in de IT- en opleidingenbranche, schreef boeken en columnsLees verder

Gemotiveerde mensen

08-04-2014

Ruim voordat er een bal is getrapt, is Nederland al wereldkampioen: we zijn de meest flexibele werknemers van de wereld. Dit blijkt uit het onderzoek Adapt to Survive, georganiseerd door PriceWaterhouseCoopers (PwC). Die wendbaarheid maakt dat we het langer werkendLees verder

02-04-2014

Het moet makkelijker worden om na je AOW-leeftijd te blijven werken met een tijdelijk contract. De Tweede Kamer heeft een motie van D66 hierover aangenomen. Hoe zit dat nu met pensioen en doorwerken? Volgens D66-Kamerlid Steven van Weyenberg moeten deLees verder

01-04-2014

Vergrijzing van het personeelsbestand is een belangrijk ‘issue’ voor een op elke zes werkgevers. Zorgen dat je mensen ‘op niveau’ blijven werken en gezond blijven, terwijl de arbeidskosten stijgen en de arbeidsvoorwaarden veranderen zijn daarbij de randvoorwaarden die duurzame inzetLees verder

bewegen

24-03-2014

Vooral jongere werknemers hebben niet genoeg energie om elke dag fit naar hun werk te gaan. Dat geldt voor een kwart van alle werknemers. Een van elke drie futlozen is zelfs jonger dan 30 jaar. Zo blijkt uit de 50eLees verder

10-01-2014

De afgelopen tien jaar is de arbeidsmarkt flink vergrijst. Ruim tien procent minder jongeren heeft betaald werk gekregen. En er werken nu tweemaal zoveel ouderen vanaf 60 jaar. Dit blijkt uit het het rapport ‘De kwantitatieve ontwikkeling van de NederlandseLees verder

03-12-2013

FUJIFILM Tilburg is met diverse stakeholders al vanaf een grote reorganisatie in 2006 actief met het vitaal houden van de medewerkers. Waar in veel bedrijven juist de oudere werknemer dan in de aandacht komt, laat dit project iets nieuws zien.Lees verder

30-10-2013

Werkgevers willen het verzuim terugdringen. Verzekeraars willen de schadelast beperken. Hoe kunnen beide samenwerken zonder dat de werknemer het kind van de rekening wordt? Zorg- en inkomensverzekeraars spelen een belangrijke rol in preventie en duurzame inzetbaarheid van werknemers. Vergaande samenwerkingLees verder

10-09-2013

Een ontslag bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd (op dit moment 65 jaar en 1 maand) is toegestaan. Maar een ontslag wegens het bereiken van een andere leeftijd, kan leeftijdsdiscriminatie opleveren. Ook wanneer het om een hogere leeftijd gaatLees verder

Congres over Duurzame Inzetbaarheid 2021

Half thuis, half op de zaak… en misschien ook nog weleens onderweg. Hybride werken is de nieuwe vorm van duurzaam doorwerken als we uit de crisis komen. Onderzoek toont aan dat de balans tussen werk en privé een grote uitdaging is voor de thuiswerkende medewerkers. Hoe geef je vorm aan het DI-beleid in de nieuwe hybride omgeving? Laat je tijdens het online congres over Duurzame Inzetbaarheid op 15 en 17 juni 2021 inspireren door de experts en vooruitstrevende bedrijven. Zij nemen je mee in de nieuwste inzichten op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Twee middagen vol inspiratie, kennis en praktische tips voor jouw DI-beleid.

Bekijk het complete programma en schrijf je in!

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

E-learning Werkplekchecker

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid