Stelling
"Wie opziet tegen verandering is niet duurzaam inzetbaar."
16
18
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Achtergrond (Pagina 10)
Achtergrond
demotie en afscheid nemen

10-10-2014

Het onderwerp demotie komt als taboe langzaam uit de kast. Maar wanneer is salarisafbouw bij demotie geoorloofd? Demotie-expert Richard Jongsma geeft advies aan PW. En aan u, natuurlijk… Binnen bedrijven is demotie steeds beter bespreekbaar. Maar wie zegt dat danLees verder

06-10-2014

Voordat een organisatie begint aan een nieuwe overname, reorganisatie, uitbreiding of andere manier van werken, zouden de managers zich moeten afvragen of de mensen die het moeten uitvoeren dat wel ku…

een toonbeeld van vitaliteit

02-10-2014

Een organisatie is zo gezond en vitaal als zijn medewerkers. Aandacht besteden aan de vitaliteit van je mensen betaalt zich dus terug. Met dit stappenplan zorg je ervoor dat je medewerkers langer ener…

werknemer met ziekteverzuim

01-10-2014

Van elke 1000 werknemers zitten er 37 ziek thuis. Drie jaar geleden waren dat er nog 41. Het verzuimpercentage daalt dus gestaag, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)…

demotie en afscheid nemen

29-09-2014

Het onderwerp demotie komt als taboe langzaam uit de kast. Maar wanneer is salarisafbouw bij demotie geoorloofd? Demotie-expert Richard Jongsma gaf advies aan PW. Binnen bedrijven is demotie steeds beter bespreekbaar. Maar wie zegt dat dan automatisch ook het salarisLees verder

25-09-2014

De focus ligt niet alleen op de toekomst maar vooral op de korte en middellange termijn. “Mensen worden gegrepen door het hier en nu,” legt Koos Telkamp, adviseur vernieuwing Pim Mulier uit. “Hoe uitgerust ben je na een nacht slapen?Lees verder

24-09-2014

De focus ligt niet alleen op de toekomst maar vooral op de korte en middellange termijn. “Mensen worden gegrepen door het hier en nu,” legt Koos Telkamp, adviseur vernieuwing Pim Mulier ui…

24-09-2014

Een ideaal personeelsbestand bestaat volgens HR uit 30 procent flexwerkers. Dat blijkt uit een publicatie van adviesbureau Driessen en onderzoeksinstituut TNS Nipo. Volgens HRM’ers organisaties in de publieke sector blijkt 1/3 flex de beste verhouding om een sterke, flexibele organisatieLees verder

23-09-2014

Een ideaal personeelsbestand bestaat volgens HR uit 30 procent flexwerkers. Dat blijkt uit een publicatie van adviesbureau Driessen en onderzoeksinstituut TNS Nipo.Volgens HRM’ers organisaties i…

23-09-2014

Wilt u uw werknemers meer flexibiliteit bieden? En bekommert u zich ook om hun gezondheid? Goed nieuws: volgens Amerikaans onderzoek leidt Het Nieuwe Werken tot gezonder gedrag. Aan de andere kant… flexibele werknemers lijken ook onder grotere druk te staan.Lees verder

22-09-2014

Wilt u uw werknemers meer flexibiliteit bieden? En bekommert u zich ook om hun gezondheid? Goed nieuws: volgens Amerikaans onderzoek leidt Het Nieuwe Werken tot gezonder gedrag. Aan de andere kant… …

19-09-2014

Een ziekteverzuim van minder dan drie procent? Met de juiste aanpak is dat haalbaar voor elk bedrijf of organisatie! Wat kunt u doen om verzuim terug te dringen? Organisatieadviseur en auteur Marleen Teunis geeft tips. Kom snel in actie HoeLees verder

18-09-2014

Werknemers zien zich geconfronteerd met een stijgende zorgpremie en een hoger verplicht eigen risico. Ze kleden daarom hun verplichte basisverzekering steeds meer uit, en zeggen hun aanvullende zorgve…

18-09-2014

Een ziekteverzuim van minder dan drie procent? Met de juiste aanpak is dat haalbaar voor elk bedrijf of organisatie! Wat kunt u doen om verzuim terug te dringen? Organisatieadviseur en auteur Marlee…

18-09-2014

Misschien wel juist dankzij de voorzichtig aantrekkende economie kiezen hogeropgeleiden liever voor een baan in de non-profit. Ontwikkelen en ontplooien, traditioneel beter mogelijk in de commerciële sector, vinden de hoger opgeleiden daar nu minder waarschijnlijk. Dus kiezen ze liever voorLees verder

17-09-2014

Misschien wel juist dankzij de voorzichtig aantrekkende economie kiezen hogeropgeleiden liever voor een baan in de non-profit. Ontwikkelen en ontplooien, traditioneel beter mogelijk in de commerci&eum…

16-09-2014

HR-managers vinden het vaak lastig om concrete doelen te benoemen voor duurzame inzetbaarheid. Meestal blijft het steken bij kreten als langer kunnen doorwerken (25%), en meer productiviteit (17%). Maar weinig organisaties werken aan de ontwikkeling van een loopbaan van minstensLees verder

15-09-2014

HR-managers vinden het vaak lastig om concrete doelen te benoemen voor duurzame inzetbaarheid. Meestal blijft het steken bij kreten als langer kunnen doorwerken (25%), en meer productiviteit (17%). Ma…

08-09-2014

Eindelijk aangekomen in de board room krijgt u, na uw presentatie van dat prachtige plan-van-aanpak Duurzaam inzetbaar, de onvermijdelijke vraag: "En wat levert dit nou eigenlijk op"…

08-09-2014

De overheid moet werkgevers meer achter de broek zitten bij het regelen van begeleiding voor zieke werknemers. Dat stelt voorzitter Limmen van vakcentrale CNV naar aanleiding van een ontwerpadvies van de Sociaal-Economische Raad (SER). Binnen het adviesorgaan van het kabinetLees verder

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid