Stelling
"Generalisten zijn de duurzaamst inzetbare medewerkers."
26
16
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Achtergrond

15-10-2013

De langdurende recessie heeft de inzichten van veel werkgevers op strategisch personeelsbeleid veranderd. Er is veel bezuinigd, vooral op personeel. Op korte termijn kan dit goed werken en is het vaak ook nodig om als bedrijf staande te kunnen blijven.Lees verder

07-10-2013

Bijna elke HR-adviseur (90%) wil het liefst direct beginnen met strategische personeelsplanning. Dat moet vooral gaan over employability van werknemers: langer, anders en gezonder kortom duurzamer doorwerken. Maar de HR-adviseurs krijgen daarbij veel te weinig steun van het management. DatLees verder

19-09-2013

De stijging van het aantal werknemers met een burn-out, die al sinds 2007 gaande is, lijkt zich gestaag door te zetten. Onderzoeksbureau Leaufort, dat een zelftest voor burn out ontwikkelde, ziet dat de test steeds vaker wordt gebruikt. Ook signaleertLees verder

20-08-2013

Medewerkers willen steeds meer werken op plaatsen en tijden die aansluiten op hun privéleven. Daarnaast vragen het milieu en de economie om duurzame oplossingen. Het milieu vraagt om minder mobiliteit, de crisis om minder kosten. Het Nieuwe Werken vereist dusLees verder

14-08-2013

Op het verjaardagsfeestje waar ik deze week naast mijn ex-collega zat, vertelt hij dat er nog maar zo’n 20 trainers werkzaam zijn bij de organisatie waar ik zo’n 8 jaar geleden ontslag nam om als ZZP-er aan de slag teLees verder

08-08-2013

Nederlandse HR-managers vinden dat medewerkers continu in zichzelf moeten investeren. Ruim eenderde van hen vindt dat medewerkers dit het beste kunnen doen via een studie naast hun werk. Van de HR managers geeft 90% aan dat de werkgever bereid isLees verder

23-07-2013

Er zijn nogal wat programma’s op de markt waarmee een groep fysiek van elkaar gescheiden mensen toch kan vergaderen. Het probleem bij veel van deze oplossingen is dat er aparte software nodig is om mee te kunnen doen. Wie nogLees verder

vakantiegevoelens

25-06-2013

Werknemers. Vroeger wilde je ze passief-betrokken houden. De mensen die daar tevreden mee waren, dat waren de blijvertjes. Daar kon je op bouwen. Nu heb je medewerkers, en dat moeten absolute toppers zijn. Actief-bevlogen, adaptief en initiatiefrijk plus vasthoudend. BevlogenLees verder

13-06-2013

Bevlogen medewerkers zijn ontzettend belangrijk voor elke organisatie. Het zijn de medewerkers die ervoor zorgen dat je organisatie werkelijk vooruit gaat. Alleen heeft bevlogenheid ook twee belangrijke keerzijden. Zorgvuldig omgaan met bevlogenheid in je organisatie wordt daarom steeds belangrijker.Als jeLees verder

17-05-2013

Duurzame inzetbaarheid krijgt de laatste tijd veel aandacht. En dat is positief nieuws. Het is mooi dat organisaties en medewerkers samen kijken hoe medewerkers op een leuke en gezonde manier duurzaam inzetbaar blijven. De aanleiding voor het nadenken over duurzameLees verder

10-05-2013

Flexwerk zou mensen ontwikkelingskansen bieden en een opstap zijn naar een betere, vaste baan. De TNO-onderzoekers Robert Vergeer en Steven Dhondt plaatsen vraagtekens bij deze opvattingen, en voeden het debat met cijfers in vakblad Sociaal Bestek. “Flexbanen hebben minder ontwikkelingsmogelijkhedenLees verder

03-05-2013

De problematiek is inmiddels bekend: steeds meer mensen zullen langer moeten doorwerken omdat de leeftijd waarop je AOW krijgt opschuift naar 67 jaar. Bedrijven moeten dus steeds meer werknemers langer, gezonder en anders laten doorwerken. En ze moeten ook zorgenLees verder

Bouwvakkers

19-04-2013

Veerkracht. Iedereen heeft het, maar de mate waarin verschilt per individu. Met het Shell resilience-programma gaan teams ongewenste stress te lijf. En passant verbeteren leiderschapskwaliteiten en teamprestaties. Psychologische factoren zijn een belangrijke oorzaak van beperkte inzet, slechter presteren en ziekteverzuimLees verder

16-04-2013

We leven langer en daardoor werken we langer. De uitdaging is om dat veilig en gezond te doen. Dat maakt van duurzame inzetbaarheid een belangrijk thema. Een gouden kans voor de arbowereld. Dit betogen Lex Burdorf en Suzan Robroek inLees verder

12-04-2013

Tijdens een periode van economische tegenslag daalt het verzuim. Best opmerkelijk trouwens: de maatschappelijke problemen stijgen en het ziekteverzuim daalt. Is het dan zo dat de medewerkers gelukkig aan het werk zijn? Niets is minder waar. Bij circa 1 miljoenLees verder

19-03-2013

“Als het ziekteverzuim door duurzaam werken met 1 procent daalt, scheelt dat alle Nederlandse werkgevers jaarlijks € 2, 6 miljard”, zo bleek onlangs uit een onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken. Ook zorgen gezonde en duurzame werknemers voor 1Lees verder

18-03-2013

Personeelsbeleid dat rekening houdt met de talenten van dyslectische medewerkers is een investering die zich snel terugbetaalt. Hoe ziet goed dyslexiebeleid voor bedrijven en instellingen er uit? Wat zijn de ervaringen op de werkvloer? Tussen vijf en tien procent vanLees verder

07-03-2013

Pesten beperkt zich niet alleen tot het schoolplein. “Pesten is in veel kantoren deel van de dagelijkse werkcultuur”, meent professor Joe Grimm van de Michigan State University. Wanneer pestkoppen afstuderen, houden ze immers niet op met pesten. De officiële definitieLees verder

27-02-2013

Sociale relaties en doelen in je leven. Die 2 zaken zijn essentieel voor ons geluksgevoel. Maar hoeveel gezelligheid we ook creëren, hoe sterk we ook naar iets toeleven, we kunnen niet zonder oplaadpunten. Hoe bouw je die het beste in?Lees verder

26-10-2011

Wanneer bent u voor het laatst 24 uur lang onbereikbaar geweest? Op deze vraag moet u zich voorbereiden als u een training gaat volgen bij Mikkel Hofstee van Lifeguard. Uw antwoord zegt namelijk iets over uw vitaliteit. Want in zijnLees verder

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

E-learning Werkplekchecker

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid