6
17
Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.
Met interventies en best practices
>> Zoek, vind en download
Tweets over duurzame inzetbaarheid
12-06-2019
Stel je voor: een toekomst waarin we alles kunnen meten. Niet alleen IQ, ook Emotionele Quotient (EQ) en Spirituele Quotient (SQ). En misschien ook hoe gestrest je bent, wat je hormoonhuishouding is, wat je hebt gegeten, hoe goed je hebt…Lees verder
21-03-2019
Vitaliteit gaat over levensenergie. Het gaat om fysiek, mentaal, sociaal en spiritueel welzijn. “Als vitaloog breng ik de dialoog op gang over vitaliteit. Hierbij maak ik individuen, teams en organisaties bewust van hun eigen vitaliteit en wat ze zelf kunnen…Lees verder
19-11-2018
Langer doorwerken is te vaak nog een kwestie van moeten. Je moet door, omdat je het geld niet hebt om eerder te stoppen, of om iets anders te doen dat je leuker vindt, maar wat minder verdient. Die waarheid blijkt…Lees verder
08-11-2018
Zit je bij een kans-werkgever of bij een risico-werkgever? Die vraag zou HR veel vaker, en indringender op het bordje van de werknemer moeten leggen. Medewerkers moeten zelf meer de regie nemen over hun eigen inzetbaarheid en carrière. Dat vindt…Lees verder
30-10-2018
Marc Oonk is algemeen directeur en mede-eigenaar van Mensium. Hij voelt zich als een vis in het water op het snijvlak van ‘mens en werk’. Hierdoor heeft hij mede aan de basis gestaan van het model ‘DNA van Ontwikkeling’. In…Lees verder
15-01-2019
Langer doorwerken. Langzaam maar zeker begint iedereen te wennen aan het idee. We worden steeds ouder, en de AOW wordt anders onbetaalbaar. Jij hebt makkelijk praten achter je bureau, zeggen mensen die zwaar werk doen. Vaak hebben zij minder opzij…Lees verder
11-01-2019
Een organisatie is zo gezond en vitaal als zijn medewerkers. Aandacht besteden aan de vitaliteit van de medewerkers betaalt zich dus terug. Met dit stappenplan zorgt u ervoor dat de medewerkers langer energiek en met plezier aan het werk blijven.…Lees verder
01-01-2019
Zelfsturende teams geven de medewerkers meer eigen verantwoordelijkheid. Daardoor stijgt de motivatie, mensen werken betrokken en gemotiveerd langer bij u door. Maar het werkt alleen goed als je de nadelen vermijdt, blijkt uit ervaringen van steeds meer organisaties. We hebben…Lees verder
22-11-2017
Het lijkt een beetje op de generatiepacten waar de vakbonden steeds nadrukkelijker mee komen. Oudere werknemers werken korter en minder intensief, leveren wat salaris in, en maken zo ruimte voor jongere werknemers en nieuwe ideeën. Het concept van Tripido gaat…Lees verder
17-03-2017
Er wordt veel gesproken over duurzame inzetbaarheid, maar het onderwerp beklijft niet: medewerkers pakken het onvoldoende op, directies lijken het niet relevant te vinden. Ondertussen nemen de percentages lifestyle – en burn-out gerelateerde klachten nog steeds toe. Marcel van Marrewijk,…Lees verder
15-08-2019
Albert Sonnevelt kent u misschien nog van zijn anti-stresstips voor filerijders op BNR Nieuwsradio. Driemaal op rij werd hij verkozen tot beste opleider van het land. Het team Sonnevelt, opleiders voor vitaal leven, geeft ook trainingen aan het bedrijfsleven. Waaronder…Lees verder
09-08-2019
Hoe ziet hij of zij eruit, de ‘homo employabilis’, oftewel de goed inzetbare medewerker? Cristel van de Ven schetste het profiel tijdens de Inspiratiedag Over Duurzame Inzet. In dit artikel krijgt u een korte samenvatting van dat ideaalbeeld. Misschien iets…Lees verder
26-04-2019
Een van de kenmerken van Het Nieuwe Beoordelen is dienend leiderschap: de leidinggevende is op de achtergrond aanwezig bij de uitvoering van werkzaamheden. Toch speelt hij een belangrijke rol bij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Daarbij is…Lees verder
17-03-2017
Er wordt veel gesproken over duurzame inzetbaarheid, maar het onderwerp beklijft niet: medewerkers pakken het onvoldoende op, directies lijken het niet relevant te vinden. Ondertussen nemen de percentages lifestyle – en burn-out gerelateerde klachten nog steeds toe. Marcel van Marrewijk,…Lees verder
20-10-2016
In 1990 bracht zanger Stef Bos het lied “Is dit nu later?” uit, met als refrein: is dit nu later, is dit nu later als je groot bent een diploma vol met leugens, waarop staat dat je volwassen bent is…Lees verder
17-03-2017
Er wordt veel gesproken over duurzame inzetbaarheid, maar het onderwerp beklijft niet: medewerkers pakken het onvoldoende op, directies lijken het niet relevant te vinden. Ondertussen nemen de percentages lifestyle – en burn-out gerelateerde klachten nog steeds toe. Marcel van Marrewijk,…Lees verder
