Stelling
"Zorgen dat mensen op kunnen gaan in hun werk is nu de beste remedie tegen de crisis."
6
13
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Dossiers Langer werken
Langer werken
Nieuws
17-09-2020

Charisma, uitstraling en reputatie zijn van oudsher de kwaliteiten die mensen waarderen in een echte leider. Die kwaliteiten komen vooral goed naar voren in persoonlijk contact tijdens fysieke ontmoetingen. Wie een virtueel team effectief wil leiden, toch belangrijk tijdens dezeLees verder

medewerkers met twee gezichten 15-09-2020

Iedereen wacht op de tweede golf in deze pandemie. Misschien is die er al – in de vorm van stress en burn-out bij steeds meer werkende mensen. Hoe kan je dit doemscenario keren, en dan nog wel bij mensen dieLees verder

09-09-2020

De coronacrisis heeft meer negatieve dan positieve gevolgen voor duurzame inzetbaarheid. Vooral mensen met vitale beroepen betalen de rekening. Dat blijk uit het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid, uitgevoerd door Factor Vijf in opdracht van PW., onder 816 (HR-)managers. Positief isLees verder

04-09-2020

Zwemmer Pieter van den Hoogenband deed in 1996 voor de eerste keer mee aan de Olympische Spelen. In 2008 was hij de eerste Olympische sporter die op vier Olympische Spelen de finale van het koningsnummer, 100m vrije slag, wist teLees verder

03-09-2020

Werkenden en werkzoekers konden in augustus een gratis ontwikkeladvies aanvragen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Dit hoort bij het crisisprogramma NL Leert Door. De regeling is per 2 september gesloten voor nieuwe aanmeldingen. Werkgevers die NOW gebruiken of willen aanvragen verplichtenLees verder

Meer Nieuws


Achtergrond
planning voor duurzame inzetbaarheid 02-08-2020

Dit is de vraag waarop veel antwoorden mogelijk zijn. Wat duurzame inzetbaarheid is, en hoe je ‘het’ wordt, hangt heel sterk af van wie je bent, wat je wilt en wat mogelijk is. Elke werknemer krijgt dus zijn of haarLees verder

01-08-2020

Maar weinig organisaties hebben echt bevlogen en betrokken medewerkers. Nog geen 40 procent doet zijn werk met bevlogenheid. En 60 procent voelt zich niet betrokken bij de organisatie waar hij werkt. Zo bleek uit onderzoek door Effectory. Hoe zorgt HRLees verder

Sleutelen aan functies 04-05-2020

Werknemers in generieke functies zijn beter inzetbaar voor zowel hun eigen functie als voor andere functies. In dit artikel wordt beschreven hoe je de inzetbaarheid verhoogt door aan functies te sleutelen. Dit gebeurt op basis van het driehoeksmodel voor duurzameLees verder

Medewerker staat voor keuze: blijven of gaan? 21-04-2020

‘Waar vind ik een geschikte kandidaat!?’ Die kreet hoor je steeds vaker. Want de arbeidsmarkt is en blijft krap. Toch is het met geschikte kandidaten vaak net zoals met je (zonne)bril: als je die zoekt, staat hij al op jeLees verder

Een vitale, gelukkige medewerkster 13-04-2020

De verzekeringssector heeft steeds meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Of vrij vertaald: gezond en plezierig de eindstreep halen. Bestuurder Gerard van Hees van FNV Finance vertelde op AM | Web over de trends in cao’s, het belang om niet jarenlangLees verder

Meer Achtergrond


Blogs
27-05-2020

Ontwikkeling van medewerkers. Hoe kunnen we dat vorm geven in de praktijk? HR-adviseur Nicole Verhoeven geeft op LinkedIn tips voor een optimaal ontwikkelgesprek. De meest medewerkers willen graag een zinvolle bijdrage leveren aan de organisatieontwikkelingen. De organisatie moet hun daarLees verder

gezond en gelukkig gevoel 02-12-2019

Leidinggeven is een competentie, een vak. Dat vak is geschikt voor mensen die andere mensen zodanig beïnvloeden dat de organisatie en haar stakeholders er beter van worden. Klinkt prachtig, maar hoe doe je dat in deze VUCA-tijden? Lidewey E.C. vanLees verder

Cristel van de Ven 03-07-2019

Employabilityportals zijn ‘hot’. Zowat elke grote organisatie heeft er een. Een employabilityportal is een internetpagina met links naar instrumenten, scans, vragenlijsten en interventies om aan je vitaliteit, vakmanschap en verandervermogen (lees: je duurzame inzetbaarheid) te werken. Cristel van de Ven,Lees verder

Gelukkige oudere werkneemster 24-06-2019

Gaat de macht van het getal dan eindelijk in het voordeel werken van de ouderen? In 2019 zijn ruim 5 miljoen werkenden de 50 jaar gepasseerd. Camiel Geerders, adviseur zorg en bedrijfszorg CZ ziet dat zijn blog op PW nietLees verder

voorbeeld van fysiek zwaar beroep 28-05-2019

“Denk je dat je tot je pensioen kunt doorwerken in deze functie?” Dat vroeg HR-adviseur Henriette Penning al in 2013 aan haar verwarmingsmonteur. Hij was toen 60, en had tamelijk forse knie- en schouderklachten. We hopen dat de goede manLees verder

Meer Blogs

Video's
29-10-2014

Interview met Maarten Freriks over zijn initiatief InnovatieBanen. Hij wil mensen zonder baan hun eigen baan laten creëren, door ze te helpen om iets waar zij in uitblinken aan te bieden bij geschikte bedrijfsorganisaties. Die kunnen daarmee kosten besparen ofLees verder

Meer Video's


Whitepapers
medewerkers met twee gezichten 27-06-2020

Werk doen dat ertoe doet. Jezelf kunnen zijn op je werk, zodat je zo veel mogelijk de kans krijgt om je talenten nog sterker te ontwikkelen. Dat willen veel vooral jongere talenten op en met hun werk. Echt en authentiekLees verder

19-12-2014

‘Aan de slag met werkstress.’ Een kreet die een goede invulling verdient. Een vitaliteitsbeleid levert niet alleen minder verzuim op, werknemers zijn gelukkiger en zowel fysiek als mentaal weerbaarder. Arbeidspsychologe drs. Saskia de Bel richt zich in dit boekje opLees verder

24-09-2014

Lees hoe je als HR-functionaris de onderdelen van duurzame inzetbaarheid die van strategisch belang zijn, in kaart kunt brengen. Als de juiste kpi’s benoemd zijn kun je namelijk de inzetbaarheid meten. Download hier de whitepaper  

Meer Whitepapers


Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid