Stelling
"Ik hou werk en privé liever strikt gescheiden."
32
19
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws
Oudere tevreden werknemers

17-06-2019

Het aantal 50-plussers op de werkvloer neemt bij veel bedrijven gestaag toe. Hoe zorg je als HR dat deze groep gezond langer door kan werken en productief blijft? PW. formuleerde met CZ 3 tips, die elk bestaan uit meerdere onderdelen.Lees verder

Rode vlag waarschuwing

25-10-2018

Een werknemer op elke drie heeft zo genoeg van de oplopende werkdruk dat ze serieus een andere baan overwegen. En in steeds meer bedrijfstakken ontdekken gestreste werknemers de voordelen van het zelfstandigenbestaan: autonomer kunnen werken, meer met je echte werkLees verder

Keuzes in personeelsbeleid

06-04-2018

Wie zijn organisatie wil klaarstomen voor de toekomst, steekt vaak veel energie in een nieuwe strategie. Daarbij is het personeelsbeleid van toenemend belang. Medewerkers voorbereiden op grote veranderingen verhoogt hun duurzame inzetbaarheid. In een wereld die steeds sneller verandert, isLees verder

Jonge talenten worden gemotiveerd

09-10-2017

Wij kunnen het meestal beter vinden met onze werkgever dan werknemers in de meeste andere Europese landen. Vooral over talentmanagement en carrièreontwikkeling zijn we beter te spreken dan elders in Europa. Dat blijkt uit het onderzoek ‘The Evolution of Work’Lees verder

werkdruk

18-07-2017

Organisaties kunnen duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers niet langer negeren. 10 jaar geleden was het al wenselijk dat oudere medewerkers zo lang mogelijk goed bleven functioneren. Maar inmiddels is er een aantal factoren waardoor dat voor organisaties van levensbelang is.Lees verder

05-10-2016

Werknemer en werkgever hebben beiden veel te winnen bij duurzame inzetbaarheid. Tijd dus dat de werknemer uit zijn passieve rol stapt, en niet alleen maar afwacht tot hij van zijn ‘baas’ opdracht krijgt om duurzaam inzetbaar te worden. Dat steltLees verder

15-01-2016

Toiletruimtes en werkplekken vormen een bron van bacteriën. Een verhoging van de hygiëne op deze plaatsen resulteert in een lager ziekteverzuim, stellen Malou Jansen en Gözde Sözüdoğru van het platform ‘NL gaat gezonder werken’. Bij duurzame inzetbaarheid, een hot itemLees verder

21-07-2015

Een ruime blik, open voor veranderingen, en bereid om te leren. Leiders die deze eigenschappen laten zien, houden het langer vol. Vasthoudend zijn alleen is niet genoeg, het gaat er vooral om oog te hebben voor wat echt goed gingLees verder

17-07-2015

Bij concertorganisator Mojo werken bijna zonder uitzondering muziekliefhebbers in hart en nieren. Mojo (90 medewerkers en 25 flexkrachten op het hoofdkantoor) organiseert jaarlijks ruim 200 festivals, concerten en andere (vaak grootschalige) evenementen. De organisatie draait op gedrevenheid van het personeel.Lees verder

21-05-2015

De ESF-regeling voor projecten om werknemers gezonder en langer aan het werk te houden is bijna bezweken aan zijn eigen succes. Organisaties kunnen vanaf nu einddeclaraties indienen voor afgeronde projecten, of projecten die bijna zijn afgerond. Meer informatie vindt uLees verder

18-05-2015

Nu de economie zich herstelt investeren organisaties meer in hun medewerkers. Dat blijkt onder andere uit de toegenomen vraag naar trainers en specialisten in persoonlijke ontwikkeling. Dit stelt werving- en selectiebureau Yacht na analyse van onderzoeksgegevens in Jobfeed. Vergeleken metLees verder

30-04-2015

Vanaf volgend jaar kunnen we allemaal werken waar en wanneer we dat willen. Tenminste, als de regering instemt met het wetsvoorstel dat CDA en GroenLinks langs parlement en senaat hebben gekregen. Een kort gesprek met mede-initiatiefnemer Ineke van Gent (GroenLinks).Lees verder

28-01-2015

Verhuisbedrijf Voerman International is een van de geselecteerde best practices van het Actieplan Gezond Bedrijf. Dit is een actieplan om het MKB bewust te maken van duurzame inzetbaarheid, en specifiek om de gezondheid van medewerkers te verbeteren. Dit heeft een positief invloed op het verlagen van het ziekteverzuim en op het vergroten van het werkplezier van medewerkers en de productiviteit. Het bedrijf wordt zo een aantrekkelijkere werkgever.Lees verder

24-09-2014

Vorige week reikte International Accounting Bulletin de jaarlijkse Industry Awards uit. Accountants werden door een onafhankelijke jury beoordeeld op diverse aspecten van hun bedrijfsvoering. Grant Thornton won dit jaar de ‘Werkgever van het Jaar Award’. Het bedrijf blinkt vooral uitLees verder

23-09-2014

Bijna 900.000 mensen werkten in het tweede kwartaal van dit jaar minder dan twaalf uur per week. Dit is 11 procent van alle werkenden. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Lang niet iedereen werkt uit vrije wilLees verder

18-09-2014

Op zaterdag 27 september organiseert Noloc, beroepsvereniging voor loopbaanadviseurs, de Dag van de Loopbaan. Werknemers, werkgevers, werkzoekenden en studenten kunnen op deze dag advies vragen of een workshop volgen met betrekking tot hun loopbaanontwikkeling. Loopbaanontwikkeling is een van de kernelementenLees verder

18-09-2014

Elke zichzelf respecterende HR-vrouw-man heeft duurzame inzet natuurlijk scherp op het netvlies staan. Tot nu toe moesten ze dat maar geloven op je blauwe ogen. Nu is er ook een webtool, ontwikkeld door het nationale normeninstituut NEN waar bedrijfsorganisaties hunLees verder

16-09-2014

Het kabinet trekt ruim een miljoen euro uit voor het programma Duurzame Inzetbaarheid (waaronder het Actieplan Gezond Bedrijf en de Aanpak Psychosociale Arbeidsbelasting of PSA). Een deel hiervan wordt gebruikt om werkgevers en werknemers bewust te maken van de risico’sLees verder

15-09-2014

Vergeet alle methodes, sociotechniek en zorgvuldige interventies. Duurzame inzet is heel simpel: goed slapen. Dat wil niet zeggen: hoe meer, hoe beter. Wie tussen zeven en acht uur per nacht slaapt, is het minst ziek. Dat blijktvolgens  ScienceDaily.com uit FinsLees verder

12-09-2014

Bijna drie kwart van de kantoormedewerkers die stress ervaart, vreest dat dit niet tijdelijk van aard is. Werklast, onduidelijk gedefinieerde rollen en gebrek aan steun zorgen ervoor dat mensen hun werkdruk als problematisch ervaren. Dat blijkt uit het onderzoek ‘WerkstressLees verder

Hét vakevent duurzame inzetbaarheid 2020

26 november 2020 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets nog steeds één van de belangrijkste HR-thema’s. Het is de taak van HR om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. In een omgeving die steeds sneller verandert, is dat voor veel organisaties een uitdaging. Hoe zorg je er voor dat de medewerkers vitaal, vakbekwaam en gemotiveerd blijven?

Tijdens de week van duurzame inzetbaarheid organiseert PW. in 2020 opnieuw hét event Duurzame Inzetbaarheid. Hét jaarlijkse vakevent waar je letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat je moet doen om er binnen de organisatie mee aan de slag te gaan.

Bekijk de informatiepagina!

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid