Stelling
"Ongeveer de helft van de werkende mensen kan echt niet lang thuis werken."
36
15
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws
Persoonlijke ontwikkelplannen

18-03-2020

Werken in de huidige kennismaatschappij vraagt om continu leren, of om ‘leren als levensstijl’. Werken als een knowmad, en daar blijf je duurzaam inzetbaar bij. Maar hoe faciliteer je dit als leerprofessional of manager? Sibrenne Wagenaar en Joitske Hulsebosch hebbenLees verder

Man met aparte leefstijl

05-02-2020

Wie nemen we aan, als het erop aankomt? Iemand met wie je een lekker biertje kunt drinken in de kroeg, na een dag hard werken. Toch zijn er verschillende redenen om de uiteindelijke keuze van andere factoren te laten afhangen.Lees verder

manager met uitgestoken hand

03-02-2020

De klassieke manager zit steeds vaker in de hoek waar de klappen vallen. Zelfsturende teams willen ‘m niet meer, medewerkers willen dat hij ze niet te strak op de vingers kijkt. Toch blijft de manager nodig, maar dan in eenLees verder

groeien en ontwikkelen gaat zo

30-01-2020

Werken aan HR zit vol tegenstrijdigheden. Zo wil driekwart van de werkenden gelijk loon voor gelijk werk tussen man en vrouw. Maar 43 procent van de vrouwen vind dat ze daar zelf voor moeten opkomen. In de VS is hetLees verder

23-01-2020

Als het gaat om duurzame inzetbaarheid en bevlogenheid, moet je niet alle medewerkers over één kam scheren. Dat gebeurt nu vaak nog. Maar het is veel effectiever om te differentiëren naar levensfase. Veel organisaties doen hun uiterste best om manierenLees verder

Zelfsturing-loslaten

22-01-2020

Aan jouw organisatie, wel te verstaan. Personeelbehoud is een groeiend hoofdpijndossier, niet alleen bij ons en zeker niet alleen in krappe sectoren en beroepen. In de VS kosten voortijdig opstappende medewerkers bedrijven 1.000 miljard dollar per jaar. Dat beweert SteveLees verder

21-01-2020

Volgens managementgoeroe Peter Drucker was kennis het meest waardevolle bezit van een bedrijfsorganisatie in deze eeuw. Hij zat ernaast. Het gaat in deze eeuw vooral om opgedane ervaringen, en wat je ervan hebt geleerd. Die boude bewering komt van PhilLees verder

Stiekume werknemer

01-01-2020

Stel: je hebt een nieuwe baan. Dan verwacht je heel wat. Denk maar aan je eigen eerste werkdag hier. Vaak zijn de verwachtingen zo hooggespannen dat ze niet allemaal uit kunnen komen. Bij zes van elke tien nieuwelingen gebeurt dat.Lees verder

grenzen verleggen

12-12-2019

De ideale baan bestaat niet. Net zomin als de ideale wereld bestaat, is er een werkkring te vinden die precies bij je past. Toch zou je er vaker naar moeten zoeken, houdt Tomas Chamorro-Premuzic ons voor. Want het zorgt ervoorLees verder

Medewerker staat voor keuze: blijven of gaan?

18-11-2019

We zijn niet in beweging te krijgen. Van de 50-plussers met meestal vast contract wisselt jaarlijks niet meer dan anderhalf procent van baan. En zelfs onder jongeren neemt het aantal baanwisselaars jaar op jaar niet structureel toe – hoewel velenLees verder

17-10-2019

Werkgevers, probeer eerst eigen mensen flexibeler te laten werken voordat u extern nieuwe flexkrachten inzet. En werknemers moeten meer worden gemotiveerd en gefaciliteerd om hun eigen duurzame inzetbaarheid te verhogen. Dit zijn enkele aanbevelingen uit een position paper van TNO.Lees verder

15-10-2019

Het Peter Principle. U kent het wel: succesvolle medewerkers krijgen net zo vaak promotie tot ze op een positie zitten die ze niet meer aankunnen. Geen goede manier om uit een talent te halen ‘wat erin zit’. Twee management consultantsLees verder

duurzaam inzetbaar brein

14-10-2019

Energiebedrijf Vattenfall dat in ons land tot voor kort nog Nuon heette, streeft samen met het Zweedse moederbedrijf naar duurzaamheid. “We willen fossielvrij zijn in één generatie.” Die ambities hebben ook gevolgen voor de medewerkers. Hoe houd je de medewerkersLees verder

11-10-2019

Vogels van divers pluimage kunnen met creatievere oplossingen komen dan eenheidsworsten. Creatievere oplossingen zorgen voor meer doorbraken op nieuwe markten, met andere producten en diensten dan de concurrenten. Maar dat werkt niet als een organisatie zomaar wat mensen met verschillendeLees verder

03-10-2019

Millennials zijn de ideale werknemers om duurzaam in te zetten. De meesten zijn bloedserieus over hun eigen ontwikkeling. Toch is het managen van deze twintiger-dertigers geen sinecure. Gelukkig schreef een ervaringsdeskundige, Thijs Launspach er een boek over. ‘Werken met Millennials’.Lees verder

05-09-2019

Nederland heeft bijna net zo veel vacatures als mensen zonder werk. Werkloosheid bestaat niet meer, zou je zeggen. Toch zijn nog veel bedrijven op zoek naar talent. En veel talenten zoeken nog een nieuwe, of andere baan. Vooral jonge talentenLees verder

Jonge talenten worden gemotiveerd

03-09-2019

De Millennials en de Gen Z. We verwachten veel van de nieuwe generaties op de werkvloer. Ze beschikken over digitale vaardigheden waar de rest alleen van kan dromen, en ze weten pas echt wat netwerken is. Toch zijn deze jongeLees verder

11-07-2019

Een glimmend cv met masters aan internationale business schools, traineeships bij de top-20 multinationals in de wereld, cum laude afstuderen aan minstens 3 verschillende technische hogescholen: werkgevers likken hun vingers af bij dergelijke kandidaten. Toch slaat u de plank helemaalLees verder

Cristel van de Ven

03-07-2019

Employabilityportals zijn ‘hot’. Zowat elke grote organisatie heeft er een. Een employabilityportal is een internetpagina met links naar instrumenten, scans, vragenlijsten en interventies om aan je vitaliteit, vakmanschap en verandervermogen (lees: je duurzame inzetbaarheid) te werken. Cristel van de Ven,Lees verder

een agile werknemer?

28-06-2019

Agile. Het derde woord in bijna elke zin, of het daar nu past of niet. Dus is het vast ook heel goed voor uw duurzame inzetbaarheid en employability. Maar wie is dat dan, een ‘agile’ werknemer? De life science websiteLees verder

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid