Stelling
"Wie opziet tegen verandering is niet duurzaam inzetbaar."
16
18
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws

09-01-2020

De bedrijfscultuur wordt bedreigd. De verruwing in de maatschappij is ook steeds vaker terug te vinden binnen de muren van de bedrijfsgebouwen. Denk aan discriminatie, intimidatie, financiële malversaties, bedrog en bedreiging van klanten en collega’s. Dat ondermijnt het werkplezier, enLees verder

Tinka van Vuuren

20-11-2019

Weinig mensen leren nog iets echt nieuws op hun werk, klonk het laatst somber in de vakpers. Tinka van Vuuren, bijzonder hoogleraar vitaliteitsmanagement en senior adviseur bij Loyalis gelooft daar niets van. Ze denkt dat veel mensen bijna elke werkdagLees verder

11-05-2018

Yoga en mindfulness op het werk zijn populair, maar er is ook een andere trend op het gebied van ‘workplace wellness’: dansen op het werk! Binnenkort kunt ook u deze duurzaamheidsdans niet ontspringen… Langdurig zitten is ongezond. Volgens de nieuweLees verder

talent

02-05-2018

Het gaat vooruit met duurzame inzetbaarheid. Bij zes van de tien organisaties staat het nu op de strategische agenda. Maar er is nog steeds werk aan de winkel. Vooral de flexwerker komt er bekaaid van af, zo blijkt uit deLees verder

21-03-2018

Annette van Engelen ziet in haar coachingspraktijk een toenemende interesse voor coaching als geïntegreerde tool bij duurzame inzetbaarheid (DI). Terecht, vindt ze. Want waar grote DI-programma’s als ‘wasstraat’ voor iedereen worden ingezet om zicht te krijgen op iemands behoefte aanLees verder

02-08-2017

Het succes van de organisatie hangt nauw samen met de inzetbaarheid van haar medewerkers. Hoe gezonder, fitter en betrokkener de medewerkers, hoe beter het werkt. Maar hoe bereik je dat? Vijf aandachtspunten op een rij, van Nationale-Nederlanden. Werkgevers, werknemers enLees verder

Werken met cijfers en statistieken

06-02-2017

In opdracht van Facilicom Group hebben wetenschappers van de Radboud Universiteit onderzocht wat werkgevers en werknemers verstaan onder een integraal duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Duurzame inzetbaarheid wordt door de geïnterviewden gezien als een multidimensionaal concept dat verwijst naar kenmerken van mensen dieLees verder

08-01-2016

Verandering is de enige constante, dat geldt anno 2016 niet alleen voor werkende mensen maar ook voor de bedrijven waar ze werken. Veranderen moet om aan te blijven sluiten op wat de buitenwereld wil. Maar u valt al te makkelijkLees verder

10-10-2014

De nieuwe Regeling praktijkleren heeft geleid tot vele aanvragen voor subsidie op werkervaringsplekken. Ruim 14 duizend bedrijven hebben meer dan 90.000 aanvragen ingediend voor een tegemoetkoming in de kosten voor begeleiding. Dit heeft minister Bussemaker van Onderwijs bekend gemaakt. DeLees verder

10-10-2014

De nieuwe Regeling praktijkleren heeft geleid tot vele aanvragen voor subsidie op werkervaringsplekken. Ruim 14 duizend bedrijven hebben meer dan 90.000 aanvragen ingediend voor een tegemoetkoming in de kosten voor begeleiding. Dit heeft minister Bussemaker van Onderwijs bekend gemaakt. DeLees verder

18-09-2014

Elke zichzelf respecterende HR-vrouw-man heeft duurzame inzet natuurlijk scherp op het netvlies staan. Tot nu toe moesten ze dat maar geloven op je blauwe ogen. Nu is er ook een webtool, ontwikkeld door het nationale normeninstituut NEN waar bedrijfsorganisaties hunLees verder

24-04-2014

Flexkrachten en arbeidsgehandicapten hoeven de deur niet meer uit om langer te kunnen doorwerken. Met een nieuwe e-learningmodule kunnen ze zich vanuit huis voorbereiden op langer, en beter doorwerken. STOOF, Stichting Opleiding en Ontwikkeling Flexbranche, en SBCM, A&O-fonds sociale werkvoorziening,Lees verder

14-04-2014

Het Wijchense installatiebedrijf Modderkolk heeft de MVO-award 2014 gewonnen. De jury noemt Modderkolk een voorbeeld van hoe je als bedrijf zelfs in economisch mindere tijden kan groeien door people, planet, profit optimaal en oprecht te integreren. Het bedrijf opende samenLees verder

24-03-2014

Een op de vijf organisaties denkt dat het effectiever is om talent van buiten de organisatie te halen dan het intern op te kweken. Maar slechts iets meer dan de helft lukt het om extern talent aan te trekken. DatLees verder

28-01-2014

Verschillende bedrijven, groot en klein, gaan op een innovatieve manier aan de slag met duurzame inzetbaarheid. Albert Heijn heeft het startschot gegeven. Rouveen Kaasspecialiteiten volgde op 15 januari. Vaak kunnen kleine maatregelen er al voor zorgen dat het werk leukerLees verder

13-12-2013

Sollicitanten komen vaak bedrogen uit als ze uiteindelijk zijn aangenomen. In bijna de helft van de gevallen (46 procent) blijkt de vacature niet te hebben beschreven wat die zogenaamde droombaan inhoudt. Het takenpakket, de werksfeer en de arbeidsvoorwaarden komen nietLees verder

10-12-2013

Een goede opdrachtgever commuiceert goed met ‘zijn’ zzp’ers en hij houdt de relatie goed. Deze 2 aspecten vindt de zzp’er met 8,4 uit 10 het belangrijkste criterium voor goed opdrachtgeverschap en een goede relatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Zo blijktLees verder

06-12-2013

Bedrijven moeten niet meedoen met de zogenaamde war for talent. Bedrijven die hun manieren van werken goed op orde hebben, zorgt ervoor dat zij weten wat een toekomstige leider nodig heeft om succes vol te zijn, en werken systematisch aanLees verder

26-11-2013

In de meeste organisaties wordt gestuurd op schijnzekerheid. Men maakt mooie plannen, specificaties, beloftes. Maar de wereld beweegt steeds sneller, en steeds vaker gaat het een heel andere kant op dan gepland. Best lastig om dan complex werk te organiseren.Lees verder

26-11-2013

Het  tekort aan de juist opgeleide werknemers op de juiste plaats, op het juiste moment en tegen de juiste kosten is geen bedreiging. Je kunt het ook zien als een kans, zowel voor werkgevers als werknemers. Dus: schaarste bestaat niet,Lees verder

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid