Stelling
"Elk werk heeft zin. Anders was het er niet."
8
20
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws

25-06-2014

Langer doorwerken, je kunt het wel willen, maar je moet het ook kunnen. Het is vast makkelijker voor een redacteur achter een bureau dan voor een operator van een heimachine elke dag met oordoppen op de bouwplaats. Of voor eenLees verder

17-06-2014

“Je maakt de werkelijkheid niet mee als je steeds maar werkt.” Het citaat is niet van haar, maar het beviel Aukje Nauta wel. En daarom gebruikte ze het als opening van het jaarcongres Over Duurzame Inzetbaarheid, op 17 juni inLees verder

zelfsturend team plant mogelijkheden

26-05-2014

Vroeger ging je in dienst bij een baas. Je leerde om alleen iets te zeggen als je wat werd gevraagd, en je sprak de ander met twee woorden aan. Je deed altijd goed je best op wat je chef jeLees verder

16-05-2014

Om Wajongers en anderen met een achterstand op de arbeidsmarkt aan de slag te helpen, is het belangrijk dat bestaande functies worden aangepast. Dit is de mening van Frans Nijhuis, bijzonder hoogleraar Inclusieve Arbeidsorganisaties. De lage arbeidsparticipatie(>>PW De Gids Vakbase)Lees verder

12-05-2014

De arbeidsmarkt verandert drastisch. Honderdduizenden banen houden op te bestaan, omdat nieuwe technologieën beroepen en beroepsgroepen volledig laten verdwijnen. Call centers, service centra en administratieve functies raken overbodig. De complete middengroep op de arbeidsmarkt lijkt op zoek te moeten naarLees verder

08-05-2014

Flexwerken biedt niet alleen minder financiële zekerheden. Het biedt ook minder ruimte om je werk zelfstandig in te delen. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2013, uitgevoerd door TNO en het CBS. Iets meer dan de helft van deLees verder

18-04-2014

Het aantal vacatures voor hogeropgeleiden ging in het eerste kwartaal van 2014 met 15% omhoog, vergeleken met dezelfde periode een jaar eerder. De groei van banen voor hoger opgeleiden houdt daarmee al een jaar aan. En dus zoeken ook meerLees verder

14-04-2014

Het Wijchense installatiebedrijf Modderkolk heeft de MVO-award 2014 gewonnen. De jury noemt Modderkolk een voorbeeld van hoe je als bedrijf zelfs in economisch mindere tijden kan groeien door people, planet, profit optimaal en oprecht te integreren. Het bedrijf opende samenLees verder

08-04-2014

Bij een volgende belastinghervorming moet de regering proberen om de loonkosten te verlagen van werknemers in lagere loonschalen. Ondernemers kunnen werknemers dan goedkoper in dienst nemen zonder dat ze zelf loon hoeven in te leveren. Dat kan helpen om meerLees verder

08-04-2014

Hoe hou je mensen ook in de toekomst inzetbaar en welke banen zijn er dan nog? Over deze en andere vragen bogen zestig or-leden van Ahold zich in maart. De ondernemingsraden, van onder andere Albert Heijn, Bol.com, Etos en GallLees verder

03-04-2014

Nederlandse organisaties zijn beter in staat zich snel aan te passen bij een crisis dan een jaar geleden. Het aantal organisaties dat in zwaar weer terechtkomt bij een crisis is gedaald van 26% naar 17%. Het komt door personeelbehoud. RecentLees verder

01-04-2014

Great Place To Work Nederland heeft bekendgemaakt bij welke bedrijven je het beste kunt werken. Voor het tweede jaar op rij bleek softwareproducent SAS de Best Workplace van Nederland bij de grote en multinationale ondernemingen. Onder de kleine ondernemingen wasLees verder

24-02-2014

Hoe belangrijk is dat nou echt, een directie die weet wat er speelt op de werkvloer? Erg belangrijk. Uit onderzoek van Effectory blijkt dat directeuren die aanwezig zijn op de werkvloer, interesse tonen en zelf hard meewerken van onschatbare waardeLees verder

Gelukkige oudere werkneemster

18-02-2014

Hoe kunnen we ervoor zorgen dat werknemers in Noord-Nederland langer, gezonder en productiever kunnen doorwerken? Die vraag staat centraal in het nieuwe onderzoekscentrum SPRINT@Work, waarin de Rijksuniversiteit Groningen en het UMCG samen met het bedrijfsleven en andere kennisinstellingen werken aanLees verder

13-02-2014

Hoe hou je je medewerkers gemotiveerd? Het was een van de onderwerpen die aan bod kwamen tijdens het evenement Pay it Forward over duurzame inzetbaarheid. Werkgevers die duurzame inzetbaarheid belangrijk vinden, moeten weten hoe zij hun personeel kunnen motiveren. DeLees verder

23-01-2014

HR-medewerkers moeten beter naar hun medewerkers kijken, in plaats van te focussen op formulieren, papieren en protocollen. Zo zouden werknemers zich beter kunnen ontwikkelen. Die conclusie trokken HR-professionals tijdens de masterclass HR Trends 2014 op Landgoed Nijenrode in Breukelen. NuLees verder

16-01-2014

In de meeste organisaties neemt de beloning van medewerkers automatisch toe als ze langer in dienst zijn. Volgens Effectory, marktleider in medewerkersonderzoek, is dat niet langer vanzelfsprekend. Duurzaam succesvolle organisaties durven juist af te wijken van deze traditionele benadering enLees verder

09-01-2014

Jonge talenten zijn bijna niet meer vast te houden dit jaar. Twee van elke drie jonge professionals in loondienst geeft aan binnen nu en een jaar op zoek te gaan naar een andere baan. Acht van elke tien verwacht buitenLees verder

09-01-2014

De FNV wil graag meewerken aan duurzame inzetbaarheid. De vakbond heeft daarom een nieuwe versie ontwikkeld van de Loopbaanspiegel. Een zelfhulpinstrument dat werknemers kan helpen bij het kiezen voor cursussen, stages of het wisselen van werk. De Loopbaanspiegel is eenLees verder

07-01-2014

Nederlandse werknemers kunnen dit jaar een gemiddelde salarisstijging van 2,3 procent verwachten. Nog niet de helft van de wereldwijde stijging van 5,2 procent gemiddeld. Zo blijkt uit onderzoek van organisatieadviesbureau Hay Group onder meer dan 15 miljoen werknemers bij 22.000Lees verder

Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid in coronatijd

Onderzoek_Over_Duurzame_Inzetbaarheid_vakmedianetHoe gaat het nu met onze inzetbaarheid in coronatijd? Houden we het vol of niet? Wat gaat beter, wat juist slechter, bijvoorbeeld qua thuiswerken, leidinggeven op afstand en investeringen in ontwikkeling van mensen? Aukje Nauta en Cristel van de Ven (Factor 5) onderzoeken ook dit jaar hoe de inzetbaarheid van de werkende mens het houdt in deze crisistijd. Omdat dit het tweede onderzoek is in coronatijd, zijn de uitkomsten nog interessanter en relevanter.
Alle reden dus om mee te doen! Klik hier en start de vragenlijst. Het kost 10 minuten.

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

E-learning Werkplekchecker

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid