Stelling
"Een marge aanhouden is mijn belangrijkste wapen tegen stress en werkdruk."
27
5
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 79)
Nieuws

25-04-2012

Gezonde levensjaren is het aantal jaar dat iemand in gezonde conditie verwacht wordt te leven. In Zweden ligt dat aantal het hoogst. Vrouwelijke 65-jarigen in Europa worden verwacht gemiddeld nog 8,8 gezonde levensjaren voor de boeg te hebben. Bij mannenLees verder

23-04-2012

Werkgevers hoeven toch niet twee weken lang het loon door te betalen als hun flexkrachten ziek worden. Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) heeft dit uit zijn plan voor een strengere Ziektewet geschrapt. Bazen gaan nog wel een hogere premie betalenLees verder

23-04-2012

Werkgevers hebben geen recht op inzage in het medisch dossier van een zieke werknemer. Dat heeft het Europees Hof voor de Rechten van de Mens op 18 april 2012 geoordeeld. Een werkgever heeft voldoende waarborgen voor een eerlijk proces, alsLees verder

19-04-2012

Investeren in gezonde, competente en gemotiveerde oudere werknemers loont, zo blijkt uit onderzoek van arbeids- en organisatiepsycholoog Annet de Lange van de Radboud Universiteit. Leeftijd slechte voorspellerBelangrijker dan leeftijd is weten wat mensen in verschillende fasen van hun loopbaan nodigLees verder

17-04-2012

UWV en GGZ Nederland gaan samenwerken om de arbeidsparticipatie van mensen met psychische stoornissen te bevorderen. De organisaties hebben een overeenkomst ondertekend die de samenwerking bekrachtigt.  AanleidingAan het werk helpen van mensen met een psychische stoornis heeft zowel een financieelLees verder

16-04-2012

  Werkgevers en vakbonden zouden gezamenlijk verantwoordelijkheid moeten nemen voor begeleiding van werk naar werk. Systemen hiervoor zouden in CAO’s vastgelegd moeten worden. Dit blijkt uit onderzoek van promovenda Irmgard Borghouts-van de Pas. De promovenda deed onderzoek naar systemen terLees verder

11-04-2012

In het artikel ‘ Demotie geen taboe meer‘ presenteerden we de eerste resultaten van het Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid. Dit onderzoek werd gehouden van 17 januari tot 17 februari 2012, en de vragenlijst werd ingevuld door 4276 respondenten. InLees verder

11-04-2012

Werknemers kunnen voortaan na opname van ouderschapsverlof hun werktijden makkelijker aanpassen om hun baan beter te combineren met de zorg voor hun kinderen. De Arbeidstijdenwet wordt met ingang van donderdag hiertoe aangepast, omdat dit staat in een Europese richtlijn. DatLees verder

11-04-2012

Vroeg of laat zal iedere werknemer tijdens zijn loopbaan te maken krijgen met het verlies van een dierbare. Dat kan leiden tot verminderde inzet. Maar werk kan ook juist krachtbron zijn in het rouwproces. Nieuw onderzoek van 365 wijst ditLees verder

11-04-2012

Een artikel over de relatie tussen duurzame inzetbaarheid en een leven lang leren, dat begint bij Karl Marx en andere geniale economen. Wat gaat dat opleveren? Hopelijk duidelijkheid over de waarde van leren en de betekenis daarvan voor welvaart, gezondheidLees verder

06-04-2012

  Staatssecretaris de Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft zijn visie op het stelsel voor gezond en veilig werken bekend gemaakt. Nederlandse regels worden beperkt tot wat internationale regels vereisen. Deze visie komt voort uit de evaluatie van hetLees verder

23-03-2012

Al bij haar inaugerale rede in maart 2011 stelde prof. dr. Beatrice van der Heijden de leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt aan de kaak. Uit grootschalig onderzoek kwamen  verschillende stereotiepen over het functioneren van veertigplussers naar voren. Zo zouden ze duurderLees verder

22-03-2012

Het kabinetsplan om werklozen met een handicap naar ‘normale’ banen te leiden, heeft veel kritiek te verduren gekregen. Het zou te ingewikkeld zijn en het budget voor begeleiding onvoldoende, zo lieten onder meer gemeenten weten tijdens hoorzittingen in de TweedeLees verder

22-03-2012

Een op de zes Nederlanders met een baan zegt door het werk vaak niet aan voldoende nachtrust toe te komen. 20 procent vindt zichzelf niet altijd even scherp en doezelt op kantoor af en toe weg. Een kwart van deLees verder

22-03-2012

Enkele jaren geleden was er de opvallende televisiecampagne geschikt/ongeschikt. Daarin werden situaties getoond waarin iemand wel of niet geschikt zou zijn voor een baan bij de Landmacht. Moet deze campagne worden herhaald voor Het Nieuwe Werken? Het Nieuwe Werken wordtLees verder

22-03-2012

Het automatisch ontslag bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd is voor een deel van de werknemers van de baan. Dat concluderen juristen van FNV Bondgenoten die hebben uitgezocht hoe de nieuwe wet uitpakt die regelt dat mensen voortaan pasLees verder

22-03-2012

Het salaris hoeft niet mee te stijgen met de leeftijd. Dat vindt maar liefst 65 procent van de respondenten in het eerste Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid, uitgevoerd door het platform Over Duurzame Inzetbaarheid. Demotie is dus geen taboe meerLees verder

22-03-2012

Aan het Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2012 deden meer dan vierduizend mensen mee. Een van de deelnemers krijgt een gratis toegangskaart voor het Congres Over Duurzame Inzetbaarheid op 12 juni 2012 in Nieuwegein. De winnaar is inmiddels bekend! DeLees verder

14-03-2012

Onder de werkende mannen in ons land zijn voor het eerst meer vijftigers dan dertigers. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) onlangs heeft gepubliceerd. Begin jaren negentig waren de werkenden in ons land nogLees verder

14-03-2012

De extra vrije dagen voor 50-plussers worden in de nieuwe cao voor de woningcorporaties geleidelijk afgeschaft. De medewerkers tot 50 jaar krijgen daarentegen meer verlofuren. De 50-plussers hoeven de meerdere vrije dagen die ze nu al hebben, niet in teLees verder

Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid