Stelling
"Er bestaan geen bevlogen en betrokken mensen. Ze kunnen wel zo worden."
7
33
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 82)
Nieuws

12-10-2011

Bedrijven ondervinden weer meer problemen bij het vervullen van bepaalde vacatures. Dat blijkt uit onderzoek onder bijna 1000 personeelsmanagers van salarisstrookverwerker ADP, adviesbureau Berenschot en Performa Uitgeverij, waarvan de resultaten onlangs zijn gepubliceerd. Ruim een op de drie ondervraagden (35Lees verder

11-10-2011

Zowel het kabinet als de Tweede Kamer willen meer flexibiliteit in de werkplek en in arbeidstijden. De arboregels voor telewerken moeten dan ook worden versoepeld. Het is de bedoeling dat mensen daardoor meer aan het werk gaan en arbeid beterLees verder

06-10-2011

Mensen die in de horeca werkzaam zijn, melden zich het minst vaak ziek. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. In het tweede kwartaal van dit jaar kwam het ziekteverzuim van werknemers in de horeca uitLees verder

05-10-2011

Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) roept werkgevers op de mobiliteitsbonus die ze straks krijgen als ze oudere werknemers aannemen, te delen met het nieuwe personeelslid. ‘Zo bindt u die werknemer ook aan u. Het mes snijdt aan twee kanten’, aldusLees verder

05-10-2011

Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) gaat werkgevers en werknemers ondersteunen bij investeringen in onder meer scholing om bij een dreigend ontslag ander werk te vinden. Hij heeft werkgevers en vakbonden gevraagd in cao’s afspraken te maken over zogeheten van-werk-naar-werkbudgetten, waarinLees verder

03-10-2011

Om de lage participatie op de arbeidsmarkt van 60- tot en met 64-jarigen te verbeteren, moeten bedrijven actief beleid gaan voeren dat speciaal is toegesneden op deze leeftijdsgroep. Ze moeten oudere werknemers onder andere vaker tijdelijke contracten aanbieden na hunLees verder

03-10-2011

In Europa zijn er grote verschillen in de gemiddelde pensioenleeftijd. Daarbij scoort Nederland relatief hoog met 63,5 jaar en Slovenië relatief laag met 58,8 jaar. Dat blijkt uit cijfers over 2009 van Europees statistiekbureau Eurostat.© Overduurzameinzetbaarheid.nl, 2011. De cijfers zijnLees verder

03-10-2011

Regeringspartij CDA wil bekijken hoe werkgevers in tijden van crisis bij het reorganiseren meer kunnen selecteren welke vakkrachten ze willen behouden en wie ze willen ontslaan. Op verzoek van CDA’er Eddy van Hijum heeft de Tweede Kamer besloten hierover verderLees verder

03-10-2011

Veel werknemers hebben onrealistisch hoge verwachtingen over hun pensioen. Dit zei directeur Harman Korte van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) onlangs op het Pensioen Forum in Rotterdam. Volgens Korte verwacht 59 procent van de werknemers dat hun AOW gecombineerd metLees verder

21-09-2011

Op Prinsjesdag heeft het kabinet zijn plannen voor 2012 officieel bekendgemaakt. Voor het eerst staan in deze plannen ook maatregelen die nadrukkelijk gericht zijn op het stimuleren van duurzame inzetbaarheid. De redactie van Overduurzameinzetbaarheid.nl zet ze voor u op eenLees verder

20-09-2011

Het is leeftijdsdiscriminatie om piloten te verplichten op hun 60e met werken te stoppen. Het Europees Hof van Justitie in Luxemburg heeft dat onlangs bepaald. Volgens het hof mag wel rekening worden gehouden met ‘leeftijdsgebonden fysieke capaciteiten’ van piloten, maarLees verder

20-09-2011

De FNV vindt dat minister Maxime Verhagen (Economische Zaken) op ramkoers ligt met de vakbeweging door zijn voorstel om te komen tot langjarige tijdelijke arbeidscontracten. De CDA-bewindsman stelt in zijn onlangs gepresenteerde Bedrijfslevenbrief voor om de zogeheten ketenbepaling in deLees verder

14-09-2011

Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) heeft dinsdag na toezeggingen aan de vakbeweging overeenstemming bereikt met de vakcentrales en met de werkgevers over de pensioenen. Dat stuitte direct op verzet van de grootste bonden binnen de vakcentrale FNV. Bovendien was ookLees verder

14-09-2011

Het vitaliteitspakket van het kabinet is onvoldoende. Hoewel gesproken wordt over investeren in alle generaties, zijn de meeste maatregelen gericht op 55-plussers. Dat stelt prof. dr. Tinka van Vuuren, bijzonder hoogleraar Strategisch Human Resource Management aan de Open Universiteit. OpLees verder

09-09-2011

Werknemers krijgen vanaf 2013 het recht op flexibele arbeidstijden als het aan regeringspartij CDA en oppositiepartij GroenLinks ligt. Om werken, zorgtaken en scholing beter te combineren, moet personeel ook meer te zeggen krijgen over de werkplek. Zo moet bijvoorbeeld thuiswerkenLees verder

07-09-2011

Vier Brabantse topklinische ziekenhuizen zijn samen een talentenbank aan het vormen voor personeel: de Talenten Management Bank. Met dit initiatief spelen de ziekenhuizen in op de krapte op de arbeidsmarkt, zoals op het gebied van management, staffuncties en gespecialiseerd verpleegkundigen.Lees verder

26-08-2011

Opmerkelijk nieuws uit Zweden: de gemeente Landskrona in het zuidwesten van het land wil een rookverbod voor haar thuiswerkende ambtenaren. Dat blijkt uit berichtgeving in het Helsingborgs Dagblad, een lokale krant. Het voorgestelde rookverbod reikt verder dan alleen het kantoor.Lees verder

24-08-2011

Het personeel van de honderd Beste Werkgevers van Nederland is erg tevreden over zijn werk-privébalans. Hun geheime recept? Een begripvolle baas. Dat stelt onderzoeksbureau Effectory op basis van het Beste Werkgeversonderzoek. Medewerkers van de honderd Beste Werkgevers van Nederland krijgenLees verder

23-08-2011

Bijna de helft van de Europese werknemers voelen zich lichamelijk en geestelijk beïnvloed door hun werk. Dat blijkt uit onderzoek van de vacaturesite StepStone onder ruim 6200 deelnemers in acht Europese landen. Van de ondervraagden zegt 29 procent dat hunLees verder

23-08-2011

Wie zijn de huidige studenten en starters? Uitzendorganisatie ASA Student heeft een profiel van deze groep opgesteld in het Trendrapport 2011. Hieruit blijkt onder meer dat zij het liefst aan de slag gaan op kantoor, ondanks dat zij beschikken overLees verder

Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid