01-01-2020

Stel: je hebt een nieuwe baan. Dan verwacht je heel wat. Denk maar aan je eigen eerste werkdag hier. Vaak zijn de verwachtingen zo hooggespannen dat ze niet allemaal uit kunnen komen. Bij zes van elke tien nieuwelingen gebeurt dat.…Lees verder

17-05-2018

Een kwart van de jonge professionals die u onlangs met bloed, zweet en tranen heeft aangenomen wil graag promotie maken. Maar ook kijkt bijna een kwart (24%) al snel weer om zich heen, op zoek naar andere of betere carrièremogelijkheden.…Lees verder

24-08-2017

Door nieuwe medewerkers op goede wijze te laten landen in de organisatie, zijn ze sneller productief, voelen ze zich meer betrokken en vertrekken ze minder snel. Het is dus belangrijk om na te denken over onboarding. Onboarding of de socialisatie…Lees verder

20-07-2017

Een nieuwe medewerker aantrekken en inwerken is duur. Niet alleen kost het veel tijd (en dus ook geld), het is vaak ook frustrerend omdat het binnen korte tijd enkele malen opnieuw moet. Hoe dat komt? Het was toch niet de…Lees verder

30-03-2017

Ondanks de toenemende aarzeling om te werken met freelancers of zzp’ers, vooral ingegeven door angst voor fiscaal-juridisch ‘gedoe’, groeit de schil van tijdelijke krachten in veel bedrijfsorganisaties. Dat zijn dan vooral mensen van uitzend- en payrollbedrijven, of werkend op tijdelijke…Lees verder