14
58
Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.
Met interventies en best practices
>> Zoek, vind en download
Tweets over duurzame inzetbaarheid
16-04-2021
Personeelsbehoud, een aantrekkelijke werkgever zijn, de war for talent … dat is allemaal in een klap veel minder relevant geworden in crisistijden. Wie nog werk heeft, prijst zich gelukkig in deze anderhalfmeter-economie. Maar wie doen het meeste werk nog altijd?…Lees verder
15-04-2021
Maar weinig organisaties hebben echt bevlogen en betrokken medewerkers. Hoogstens 40 procent doet zijn werk met bevlogenheid. En 60 procent voelt zich niet betrokken bij de organisatie waar hij werkt. Hoe zorgt HR voor meer bevlogen en betrokken mensen? Bevlogen…Lees verder
25-02-2021
‘Wat heeft dit voor zin!’ Dat vroegen 8 van elke 100 werknemers zich al af 2 jaar vòòrdat de huidige coronacrisis begon. Nu, met de hele wereld in crisisstemming, zijn de tegenstellingen tussen de mensen die hun werk zinvol en…Lees verder
12-01-2021
Betrokken en verbonden medewerkers hebben een grotere motivatie. Ze blijven ook langer werken bij ‘hun’ bedrijf, dat hart voor ze heeft. Maar er is meer nodig voor blijvende motivatie bij gedongen thuiswerken dan teams-borrels, zoom koffies, wandel sessies en enkele…Lees verder
26-10-2020
‘Wij kunnen meer!’ Dat vindt ruim de helft (54%) van alle werknemers. Tenminste, als je af mag gaan op het onderzoek ‘Veerkracht voor de Toekomst’ van Aon. En dan bedoelen de meesten niet zozeer ‘meer van hetzelfde’, maar ‘ook andere…Lees verder
Half thuis, half op de zaak… en misschien ook nog weleens onderweg. Hybride werken is de nieuwe vorm van duurzaam doorwerken als we uit de crisis komen. Onderzoek toont aan dat de balans tussen werk en privé een grote uitdaging is voor de thuiswerkende medewerkers. Hoe geef je vorm aan het DI-beleid in de nieuwe hybride omgeving? Laat je tijdens het online congres over Duurzame Inzetbaarheid op 15 en 17 juni 2021 inspireren door de experts en vooruitstrevende bedrijven. Zij nemen je mee in de nieuwste inzichten op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Twee middagen vol inspiratie, kennis en praktische tips voor jouw DI-beleid.
Bekijk het complete programma en schrijf je in!
Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy
Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?
Meld u aan voor de nieuwsbrief
Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma
Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie
Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie
