24
14
Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.
Met interventies en best practices
>> Zoek, vind en download
Tweets over duurzame inzetbaarheid
11-08-2021
Geen hiërarchie, iedereen werkt samen en eenieder is verantwoordelijk voor het eindresultaat. Ziehier drie fundamenten van holocratisch organiseren. Hiermee kunnen organisaties zich aanpassen aan de eisen van de hedendaagse tijd en dynamiek. Zes deelnemende bedrijven aan het Open Netwerk van…Lees verder
10-06-2021
Zo lang mogelijk thuis blijven werken is makkelijk gezegd. Maar hoe hou je al die verspreide werkers gelukkig, gemotiveerd, betrokken en bevlogen plus voldoende opgeleid? Wat doe je als HR met de employee experience als minstens de helft langdurig thuiswerkt?…Lees verder
02-06-2021
Werkgevers vinden het welzijn van hun medewerkers belangrijk. Ze waarderen het met een 8, op een 10-puntsschaal. En tijdens de pandemie zijn ze het nog meer gaan waarderen. Na deze crisis krijgt het welzijn van de werknemers nog meer aandacht.…Lees verder
30-05-2021
We willen meer erkenning en waardering. Voor ons werk, vanwege de werkdruk, en al helemaal in deze bizarre tijden. Tegelijk willen we ons werk goed kunnen doen, dus met voldoende middelen, tijd en geld. Applaus verdienen alle werkende mensen, en…Lees verder
21-04-2021
Massaal thuiswerken heeft soms vreemde effecten. Iets meer dan 1 op elke 5 werkenden kwam vorig jaar per (werk)dag maar één persoon fysiek tegen. Dat kan een klant zijn, een collega of een patiënt. Zo blijkt uit de Nationale Enquête…Lees verder
Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy
Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?
Meld u aan voor de nieuwsbrief
Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma
Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie
Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie
