15-10-2019

Het Peter Principle. U kent het wel: succesvolle medewerkers krijgen net zo vaak promotie tot ze op een positie zitten die ze niet meer aankunnen. Geen goede manier om uit een talent te halen ‘wat erin zit’. Twee management consultants…Lees verder

07-06-2019

Managers zijn duizendpoten. Ze moeten veel ballen in de lucht houden: ze moeten stabiliteit brengen, maar ook groei. Ze moeten medewerkers het beste uit zichzelf laten halen, maar ook zorgen voor optimale groepsdynamiek. Hoe helpt HR ze de balans te…Lees verder

12-02-2019

‘Vaardigheden van professionals sluiten minder goed aan op de vraag bij werkgevers.’ Concludeert de Global Skills Index van Hays dreigend. Opleidingen sluiten steeds minder goed aan op de behoeften van bedrijven, vooral op technologische ontwikkelingen als kunstmatige intelligentie. Zelf het…Lees verder

16-01-2019

Talent moet je koesteren. Dat betekent: ontdekken, ontwikkelen en zo goed mogelijk inzetten binnen de organisatie. Dat is essentieel voor het succes van de onderneming, zo blijkt uit vele onderzoeken onder topmanagers bij grote bedrijven. Makkelijk gezegd, maar hoe doe…Lees verder

09-10-2017

Wij kunnen het meestal beter vinden met onze werkgever dan werknemers in de meeste andere Europese landen. Vooral over talentmanagement en carrièreontwikkeling zijn we beter te spreken dan elders in Europa. Dat blijkt uit het onderzoek ‘The Evolution of Work’…Lees verder